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销售副总:1人,岗位职责:
1、负责公司业务团队管理、产品优化、品牌推广等工作;
2、根据市场情况制定营销计划,指导督促业务人员完成销售指标;
3、制定开拓新市场,发展新客户目标,增加产品销售范围;
4、负责销售团队信息的收集及竞争对手的分析;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:在深圳工作,有做汽车用品和有客户资源者优先,有从事过销售管理的
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
公司主要致力于行车记录仪、GPS导航仪、行车安全预警仪等数码产品的生产、研发、销售。有相关数码销售经验者优先。
公司有完善的薪资体系,希望有志之士加入我们其中,共铸辉煌。新入职人员会分配客户和进行系统培训,公司定期会组织外出旅游、活动、拓展。根据销售业绩分配高额年终奖
销售经理同时有业务团队业绩分红、公司年终分红。
如无合适人选,公司有充分的职位晋升空间 职业路线:区域经理----》销售经理--------》销售总监
根据职位类别的不同薪资制度略有不同。希望有志之士携手共进,共铸辉煌!
可直接来电咨询:13728703178 张先生
公司地址:深圳市宝安区西乡宝源路泳辉商务大厦903室

PMC:岗位职责:

1、物料需求计划的制定、实施、跟进、协调;
2、熟悉物料的收入、保管、搬运、发放、使用的过程。损耗及不良品的处理、呆滞物料的预防与利用;
3、客户订单评审,客户订单的确认、投产、异常处理、结案、客诉及其他相关事项4的跟进与处理;
4、生产(短、中、长期)计划的定制、实施、进度跟催、异常处理;
5、生产数据的统计分析、审核;
6、具备方案电子产品经验,熟悉电子行业物流及供应链流程。
7、熟悉公式函数管理物流明细账,具有强烈的数据管理和时间观念及计划控制能力。
任职条件:

1、大专以上学历;
2、电子厂同等工作经验2年以上;
3、熟悉office办公软件,会操作ERP&MRP&MPS,良好的组织,沟通协调能力。成本管控意识强,有1年以上物管工作经验。

平板板卡销售:职位描述:

熟悉IPAD销售模式,有一定的客户基础,了解威盛8505+,瑞芯微2808A,TCC8902方案,熟悉深圳/广州/上海/北京等地的MID(IPAD)客户群体,公司提供具有竞争力的MID及板卡产品,如果你有一定的客户资源并愿意与公司一起成长,请加入我们。原厂支持的方案公司。公司可以销售整机,板卡,MCU各种销售模式。

任职资格:
1. 有平板电脑行业背景,对行业有比较深入了解
2. 有一定的销售经验,懂得销售技巧
3. 抗压能力强,吃苦耐劳

本公司采用底薪+提成 方式,如果你的能力强,如果你喜欢挑战性的工作,如果你希望每月有很高的收入,请加入我们

PCBA维修工程:任职要求
1.理工科专业,2年以上维修PCBA工作经验。
2.熟MID SMT工艺品质基本要求。
3.熟悉MID数模电路原理分析。
4.了解各类电子元器件特性。
5.手执烙铁与维修基本功扎实。

电子物料管理:1、大专以上学历、年龄22至35周岁。
2、对电子料相当熟悉,办公系统操作娴熟。
3、身体健康、为人诚恳、责任心强,具有良好的沟通、协调能力。
4、负责仓库货物的验收、入库、存放、保管、出库等,定期对仓库货物进行盘点,做到帐实相符。
5、管理各种交易中的收支票据记录。

区域销售经理:20岁至30岁,大专至大学本科,10人,1.30岁以下,具有电子或营销专业背景优先,大专及以上学历;
2.良好的外形条件,3年以上相关工作经验;具有一定的分析解决问题能力
3. 精力充沛、思维敏捷,较强的协调沟通能力和良好的团队合作精神。
4.积极主动,好学上进,有较强的责任心.
5.有经销商管理,渠道维护工作经验.
6.对网络营销,电话销售有很好的认识和技巧.
7..有安防电子行业销售工作经验最佳.熟悉国内安防行业经销商,工程商.
8.工作地点:深圳南山区

销售经理:20岁至30岁,中专至大学本科,10人,1.30岁以下,具有电子或营销专业背景优先,大专及以上学历;
2.良好的外形条件,1年以上相关工作经验;具有一定的分析解决问题能力
3. 精力充沛、思维敏捷,较强的协调沟通能力和良好的团队合作精神。
4.积极主动,好学上进,有较强的责任心.
5.有经销商管理,渠道维护工作经验.
6.对网络营销,电话销售有很好的认识和技巧.
7..有安防电子行业销售工作经验最佳.熟悉国内安防行业经销商,工程商.
8.工作地点:深圳南山区

生产维修部:19岁至35岁,中专至大专,2人,有一年以上生产或维修工作经验,动手能力强,熟悉电路、对电焊操作熟悉,能吃苦,愿意和公司一起成长,有创业激情的年青人,男女不限,有维修工作经验优先.

销售业务员:20岁至30岁,中专至大学本科,10人,1.具有电子或营销专业背景,有相关工作经验优先。
2. 精力充沛、思维敏捷,较强的协调沟通能力和良好的团队合作精神。
3.有安防电子行业销售工作经验最佳.熟悉国内安防行业经销商,工程商.

电子生产普工:18岁至25岁,高中(职高、技校),2人,男女不限:要有电子电路和熟练电子元器件焊接生产经验。

电话销售:5人,岗位职责

1、利用网络寻找客户资料,利用电话进行公司产品的销售及推广;


2、按时完成销售任务。



任职资格

1.高中或中专以上学历,有电话营销经验者优先,女士18-28岁
2.有强烈的赚钱欲望,敢于突破自我
3.有团队精神,有较强的沟通能力
4.能越挫越勇精神,每天电销数量达100-150通.

品检员:20岁至32岁,高中(职高、技校)至中专,6人,性别不限, 18-30岁,中专(中技)以上文化,工作积极认真,责任心强,能适应上晚班,熟悉电脑基本操作。有品质检验工作经验者优先。月综合工资3300以上。

PMC:25岁至35岁,高中(职高、技校)至大学本科,1人,性别不限,25—35岁,高中(中专)以上文化,有二年的工作经验,能够熟练使用Excel、word,数据处理能力强,有在线缆行业做过的优先。
职责:
1、根据生产计划,制定相应的物料需求计划;
2、根据业务单,制定生产计划,合理安排生产;
3、对缺料进行有效跟催,确保生产计划按时完成;
4、跟踪计划变更,及时调整缺料表,并进行有效跟催;
5、跟踪货物到货情况,与供应商保持紧密联系;
6、有效优化物流和库存结构,保证生产所需,协助进行仓库管理和优化;
7、监控库存水平,保证一定的存货周转率;
8、统计物料的消耗和库存,提供相应物料报表。

办公室文员:20岁至35岁,大专至大学本科,10人,男女不限、大专以上学历、会操作office办公软件,懂ERP系统的应届毕业生,有工作经验的优先。

物流主管:2人,1.年龄25岁-40岁,高中以上学历;
2. 有较强的协调分配和指挥能力;
3. 负责对订单出货作计划,并根据计划进行调
度工作;
4. 负责对车辆、送货员的调度工作;
5. 原则性强,有工作责任感;
6. 熟悉办公软件,有一定的电脑基础。

“6S”主任:22岁至45岁,高中(职高、技校)以上,1人,一、应聘条件:
1、年龄22-45岁;
2、能吃苦耐劳、沟通协调能力强、诚信、行为端正、身体健康;
3、具有发现和整改安全隐患的能力;熟悉和掌握6S、TPM各项知识及运用;
4、熟悉工厂现场生产、消防及危化品等安全标准及管理;
5、有安全主任证书优先。
二、工作职责:
1、负责6S管理的总计划、协调、督导、监督。改善方向制订;
2、负责对各车间各作业部门6S相关标准的检查,改善方案的制定和实施;确保其检查不偏离管理方向;
3、实施、监督6S管理的培训和异常会议,确保6S管理的顺利实施与持续改善;
4、对6S管理考核,活动组织策划;
5、6S各类标语,宣传策划实施
6、负责公司安全生产策划、监督、检查、评估,组织改善。

Overseas Marketing:10人,Requirements:
1. Male or female, 22-35 years old. Education of college or above in International Business English or International Trade major.
2. Good command of spoken and written English. Proficiency in MS Office and computer skills.
3. Be honest, responsible and hard working. Good interpersonal communication skills and team work. Be able to accomplish the task from the management.
4. Adequate knowledge on international trade and its working process.
5. Experience on fiber optic cable industry or international trading is preferred.

外贸业务员:10人,外贸业务员:多名
任职要求:
1、性别不限,年龄22-35岁,大专以上学历,外贸英语、国际贸易专业,英 语听、说、写流利;
2、熟悉操作office等办公软件;能服从上级安排的任务;
3、为人诚实,有责任心,善于与人沟通;工作认真,有良好的团队合作精神;
4、懂外贸相关知识,熟悉外贸业务流程;
5、有光缆行业基础或有国际销售工作经验者优先。

Overseas Marketing: several persons
Requirements:
1.Male or female, 22-35 years old. Education of college or above in International Business English or International Trade major.
2.Good command of spoken and written English. Proficiency in MS Office and computer skills.
3.Be honest, responsible and hard working. Good interpersonal communication skills and team work. Be able to accomplish the task from the management.
4.Adequate knowledge on international trade and its working process.
5.Experience on fiber optic cable industry or international trading is preferred.

仓管员:3人,仓管员:3名。20-35岁,高中以上文化,会电脑操作。吃苦耐劳,责任心强,服从安排,不吸烟。有物流、仓储方面经历者优先。

金融分析师:2人,深圳毛豆网络信息有限公司成立六年多来,一直在通讯和证券投资领域孜孜耕耘,蓬勃发展。现诚聘有志之士如下:
1,国家正规财经大学会计或金融工程,计算机工程专业本科以上学历,要求理工科毕业!性格安静内敛,
爱好读书,喜好从事数字分析工作和良好的逻辑思维能力。
2,能够读懂上市公司财务报表,并且懂简单的估值模型分析。
3,在证券投资领域有无经验均可,欢迎重点大学应届生应聘。
4,薪酬:底薪3000元+提成。市场空间足够大

美工文员:2人,深圳市毛豆网正在开发一个B2B电商平台,诚聘:
1、男女不限,21-28岁,熟练使用美工软件,具备审美和创意思维,做过电商美工优先。
2、美术或平面设计等相关专业的工作经验半年以上,主要负责电商图片处理,活动海报,产品画册等工作,配合电商部其他产品上线工作。
3、有明确的职业生涯目标,有意愿长期电商领域发展。
4、本职位公司优厚,工作环境舒适。地点:福田岗厦
5、有相关作品者优先,应聘时将作品发至:541509028@qq.com

硬件工程师:23岁至35岁,大专至硕士研究生,5人,1.具有良好的电子技术基础,有多年从事电子产品技术研发经验,能单独完成开发项目,有数码或音响和RF产品开发经验者最佳;

2.能熟练运用POWERPCB《PADS》或PROTEL99软件LAYOUT软件,具两年以上工作经验;

3.有多媒体音响/MP3等音频及高频及高频数码产品调试经验,能对电子数码产品进行调试和改进;

4.会简单运用CAD结构软件或参照结构样板准确设计PCB,单独迅速完成开发项目,对电子产品的EMI/EMC有一定理解和处理能力;

5.团队合作精神及良好的人际关系。

会计(财会):1人,工作职责:
1、进行公司日常的账务处理, 审核和录入公司内部各类会计凭证, 按规定时间上交财务报表;
2、负责及时提供公司内部数据资料及各项统计数据;
3、根据年度预算进行日常费用控制, 完成内部管理报表的分析及每月决算报表的编制;
4、协助财务经理完成其他临时交待的各项工作,比如工商、税务等行政文书申办等;

任职要求:
1、深圳户口优先。
2、大专以上学历,持有会计从业资格证, 2年以上会计工作经验。
3、熟练使用office等办公软件(Excel会用基本函数)、kingdee财务软件(不限),能独立处理公司全盘账务;
4、良好的沟通协调能力和团队协作精神,工作细致,责任感强,能承受较大工作压力;
5、英文熟练者优先;
6、有长期在深圳发展的规划。

技术员/工程助理:1人,岗位要求:
1) 中专以上学历,电子相关专毕业;。
2) 掌握测试调试的基本方法,熟练使用示波器、万用表、数字电源等仪器;能焊接、装配SMD元件;会电路分析,能撰写调测报告记录、分析调测结果
3) 会简单使用protel99,PADS等软件查看SCH、PCB图。
4) 有MP3,插卡音箱调试测试工作经验者优先。
5) 能吃苦耐劳,服从公司安排。

销售工程师:10人,工作内容:

1.负责本公司电子产品方案的国内销售工作,开发新客户;
2.通过网络、电话、传真、面谈等方式引导客户,形成订单;
3.维护与客户之间的长期稳定的合作关系。

任职资格:

1.中专及以上学历;
2.具有较宽专业知识面,头脑清晰,思维敏捷,吃苦耐劳,积极上进;
3.具有奉献精神,业务开拓能力强,能承受较大的工作压力;
4.沟通能力强、交际圈广、工作有计划性,热爱销售工作;
5.熟悉电子产品、电子元器件,尤其是插卡音箱主控、蓝牙音箱模块、移动电源等方案销售经验希望长期在半导体行业发展者优先。

岗位职责:

1.销售目标的完成:根据个人业绩指标,制定所负责目标市场的销售计划,筛选所负责目标市场中各产品的目标客户,并拜访、了解需求,积极协调内外资源以实现销售,确保销售目标完成;
2.市场开发:根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案,进行潜在客户的开发,了解客户需求动态,及时反馈客户开发的进展情况,以便实现本部门的经营目标;
3.销售回款:根据本部门经营目标和销售政策,与客户及公司财务人员保持良好沟通,提前知会客户做好付款准备,掌握催收技巧,确保货款顺利回收;
4.客户关系管理:进行例行客户拜访,及时了解客户要求,与客户保持畅通的沟通渠道;及时协助处理客户异议和投诉,以满足业务长远发展的需要。

销售经理:2人,岗位职责:

1.负责区域内的产品销售;
2.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;
3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4.维护及增进已有客户关系;
5.协助公司技术人员,与客户进行技术交流;
6.负责收集市场和行业信息
7.负责销售团队的统筹建设、激励和管理。

任职要求:

1.专科以上学历,电子技术或市场营销相关专业;
2.有从事集成电路(IC)、蓝牙音箱、插卡音箱、移动电源方案销售工作3年以上,销售管理工作2年以上经验。熟悉华南地区消费电子行业客户;
3.具备一定的市场分析判断能力,良好的客户服务意识;
4.有责任心、领导力,能承受较大的工作压力;
5.有从事过相关工程技术或者FAE工作经验者优先。

软件工程师:5人,岗位职责:
1、本科以上学历,应用电子、电子工程、通信电子专业毕业,2年以上从事电子开发设计经验;
2、精通C/C++编程,熟悉单片机、ARM软件编程;
3、熟悉数字电子技术,模拟电子技术;
4、有独立开发经验,产品设计经验,解决问题能力强;
5、具备良好的模拟电路、数字电路设计、调试能力,能独立合理的设计原理图及PCB,熟悉常用元器件特性,熟悉常用仪器设备的使用,并懂得相关测试方法;
6、责任心强,工作热情、有较强的团队协作及沟通能力;
7、有DVD、8051、学习类电子产品测试工具、生产工具开发经验优先。(Mp3/4、蓝牙 、插卡音箱)。

销售代表:10人,工作职责:
1:根据销售目标制定销售计划并进行产品的客户推广工作;
2:分析客户需求,不断拜访客户,保持与客户的良好关系,及时发现新的市场及销售机会;
3:介绍并推广新产品,参与和跟进相关项目,针对客户的需求制定/提出销售/解决方案;
4:与产品其他材料供应商保持良好的沟通与反馈,获得销售所需要的支持;
5:维护并管理客户信息,向公司提交准确的市场及客户需求数据;
6:协助客服人员进行高效的订单管理工作。

职位要求:
1:电子、通信、计算机、营销等相关专业优先;
2:工作勤奋细致,责任心强,具有独立开展工作的能力;
3:良好的压力处理能力,善于沟通,具有团队合作精神。

人力资源主管:大专以上,1人,工作职责:
参与制定人力资源规划;根据部门分工,统筹管理部门关键职能的工作;员工选拔、培训、发展;统筹并监督人事管理、劳工关系等工作;为公司提供人力资源管理方面的内部咨询与服务。

岗位要求:
沟通协调能力强、主动积极地承担工作与责任;敢于和乐于尝试新的管理方法,拥有先进的人力资源管理理念、知道如何影响和推动下属和管理体系的转变;深入了解企业经营现状,真正体会企业和员工的需求。

业务员:10人,工作职责:
1:根据销售目标制定销售计划并进行产品的大客户推广工作;
2:分析客户需求,不断拜访客户,保持与客户的良好关系,及时发现新的市场及销售机会;
3:介绍并推广新产品,参与和跟进相关项目,针对客户的需求制定/提出销售/解决方案;
4:与产品其他材料供应商保持良好的沟通与反馈,获得销售所需要的支持;
5:维护并管理客户信息,向公司提交准确的市场及客户需求数据;
6:协助客服人员进行高效的订单管理工作。

职位要求:
1:电子、通信、计算机、营销等相关专业;
2:有1年以上IC销售经验、有大客户销售经验者优先考虑;
3:工作勤奋细致,责任心强,具有独立开展工作的能力;
4:良好的压力处理能力,善于沟通,具有团队合作精神。

工程文员:1人,岗位要求:
1、形象好,气质佳,身高1.60以上;
2、中专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟练运用OFFICE等电脑办公软件;
4、具备较强的沟通能力,责任心强,口齿伶俐、性格外向;
5、普通话流利、言语清晰、表达准确;
6、做事有条理,有较强的承压能力,对岗位工作充满激情和自信;
7、有强烈的工作责任心及优秀的团队合作精神。
8、有工作经验有优先,无工作经验亦可。

PCB Layout 工程师:2人,1.中专以上学历,电子技术应用类专业;
2.能熟练使用Protel99 SE或PADS2007绘制电路原理图和PCB板;
3.有1年以上的工作经验,能独立完成整个LAYOUT的流程, 从事过插卡MP3音响硬件开发者优先;
4.为人诚实,做事积极,工作主动,悟性力强,有上进心,有团队精神。

文员:2人,岗位要求:
1、形象好,气质佳,身高1.60以上;
2、中专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟练运用OFFICE等电脑办公软件;
4、具备较强的沟通能力,责任心强,口齿伶俐、性格外向;
5、普通话流利、言语清晰、表达准确;
6、做事有条理,有较强的承压能力,对岗位工作充满激情和自信;
7、有强烈的工作责任心及优秀的团队合作精神。

业务助理:3人,岗位要求:
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;
4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格:
1、专科以上学历,形象气质佳;
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。

总经理助理:1人,岗位要求:
1、男女不限,本科以上学历,25-35岁,中文、文秘及经济管理类相关专业,同职位经验1 年以上;
2、跟踪各单位、部门工作的进展情况,收集行业发展趋势、竞争对手资料,宏观政策变化、经济形势等情报信息,供总经理作决策参考;向总经理提出工作改进的建议;
3、协调对内与对外相关事务性工作的落实与执行;
4、负责组织安排、协调落实总经理指定的重要专项工作;
5、负责收集总经理指定的信息,形成报告供总经理决策参考
专业知识:
1、精通企业管理工作实务;
2、熟悉企业经营管理的各个层面的工作;
3、熟练使用办公软件;
4、了解财务管理、公司业务知识
5、良好的公关能力和写作能力。

业务助理:3人,岗位要求:
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;
4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格:
1、专科以上学历,形象气质佳;
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。

商务客户文员:22岁至25岁,大专至大学本科,1人,1.大专以上学历;
2.具备一年以上的客服工作经验,有责任心,诚实敬业的职业道德;
3.熟练使用办公软件,热爱商务工作,踏实认真的工作态度和团队精神,能吃苦耐劳,能全心投入该职务工作;
4.有较强的沟通能力,为人热情大方,具有团队合作精神及积极进取精神;
5.计算机/财务/电子等专业优先;
6.具备一定的财务知识优先。

跟单员:2人,1.大专以上学历;
2.具备一年以上跟单员工作经验,有责任心,诚实敬业的职业道德;
3.熟练使用办公软件,热爱工作,踏实认真的工作态度和团队精神,能吃苦耐劳,能全心投入该职务工作;
4.有较强的沟通能力,为人热情大方,具有团队合作精神及积极进取精神;
5.计算机/财务/电子等专业优先;
6.具备一定的财务知识或销售工作经验者优先。

销售代表:20岁至30岁,大专至大学本科,2人,工作职责:
1. 勤奋、踏实,有团队合作精神,能承受一定的工作压力;
2. 通过电话和邮件良好沟通并了解客户需求, 寻求销售机会;
3. 通过电话和邮件进行销售服务及客户拜访,完成初级销售,与新客户建立良好的关系;
4. 开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;
5. 收集和分析客户信息及市场数据,定期反馈工作总结;
6. 辅助销售人员进行其他销售工作;

岗位要求:
1. 对销售工作有较强的热衷;
2. 对电话营销有一定的经验;
3. 头脑灵活,具有较强的沟通交流能力及服务精神,可独立完成工作;
4. 工作主动细心,敬业,好学,勤奋,抗压及适应能力强;
5. 有电话销售岗位经验者优先。

商务文员:1人,大专以上学历,计算机、财务专业优先,工作责任心强,认真细心,沟通能力强,普通话标准,团队精神强,协调能力强,学习能力强。身体健康,能吃苦耐劳。

包装检测员:2人,职位要求:
1.高中以上学历;
2.身体健康;
3.在工作中吃苦、耐劳、敬业,有较强的工作责任心;
4.为人诚实,服从公司安排;
5.有工作经验者有限录取。

普工:2人,岗位要求:
1. 无官端正,身体健康,勤奋努力;
2. 有较强的动手操作能力及较强的工作责任心;
3. 服从公司安排,有较强的组织纪律感;
4. 有工厂工作经验者优先;
5. 此岗位不包住宿;

外贸销售代表:1人,工作职责:
1. 熟知及熟练运用各大B2B贸易平台,选择正确的平台并积极发布和更新后台产品;
2. 准确、快速的解答客户的咨询,主动引导客户下单;
3. 根据客户的要求,处理从询盘到下单以后及后续跟单的全过程,简历客户档案,并不断跟踪了解客户的新需求,利用闲暇时间收集行业英文网站,寻找目标新客户;
4. 根据不同国家的客户,制定个性产品目录、报价表、样品、订单等日常外贸事项,应对紧急事项处理;
5. 客户来访接待,接洽业务,商务谈判.
6. 完成公司上级主管交待的其它工作事项。

岗位要求:
1. 国际贸易等相关专业,英语读、写、听、说流利,具良好亲和力,英语4级以上,有相关外贸工作经验者优先;
2. 良好的团队精神和职业操守;具备相应的协作配合能力,能很好地执行相关业务工作;工作积极主动,责任心强;乐观积极,诚实敬业,稳重踏实;责任心、团队意识强;较好的心理素质,能承受一定的工作压力.
3. 熟练使用操作办公自动化设备与软件;并熟练使用PS,CDR,AI等软件优先.
4. 熟悉外贸流程,熟悉阿里巴巴或中国制造网等B2B平台操作,熟悉B2C外贸网站操作者优先;
5. 熟练应用网络营销平台的应用和搜索,能独立找寻及开发客户;具备较强的市场分析、营销、推广能力,分析和解决问题的能力;
6. 工作积极主动,努力进取,有较好的学习能力,并能从严要求自己,非常好的执行力与工作效率。

维修检测工程师:中专至大学本科,2人,工作职责:
1. 负责产品升级、测试并出测试报告;
2. 负责与协作工厂及研发单位的技术接口,解决产品技术问题;
3. 熟悉数字电路和模拟电路,能完成三层或二层板设计,对通用的电子元器件比较熟悉;

岗位要求:
1. 有一至二年以上的相关工作经验,动手能力强;
2. 熟练的使用电子通讯检测工具,仪器仪表;
3. 学习能力强,工作勤奋执着,为人诚信,性格开朗,做事严谨;
4. 有光通信及电子产品行业工作者优先。

电子商务助理:大专至大学本科,1人,工作职责:
1. 协助电子商务部管理官网、网店及各大宣传网站;
2. 负责各大网站商品的文字描述与信息上传;
3. 负责电子商务网店的客服、售后、下单、发货以及后期跟进回访等服务工作;
4. 负责制定各大电子商务网站的推广计划并实施;
5. 有一定的工作自主性,具备一定的承压性;

岗位要求:
1. 大专学历以上,有电子商务工作经验者优先,精通网页设计者优先;
2. 有较强的电子商务敏感性,有良好的沟通协调能力、理解力和领悟性;
3. 做事细心、踏实、有责任心、有热情;
4. 熟悉操作各大电子商务网站,熟悉各种聊天工具操作,熟悉操作电脑办公软件。

硬件开发工程师:大专至大学本科,1人,岗位要求:
1. 大专学历以上;
2. 电子通信相关专业;
3. 两年以上电子通信等相关产品设计工作经验,具有独立开发能力;
4. 熟悉单片机、ARM应用、POWERPC850及PC860等系列嵌入式CPU板设计、RF线路设计、高速数字信号处理电路(DSP、FPGA)设计;
5. 熟悉ISO2000质量管理体系;
6. 熟悉硬件开发所需的软件工具;
7. 工作认真负责,较强的团队意识;
8. 有PON产品、EOC产品、交换机等设备设计经验者优先;

会计:2人,工作职责:
1. 熟悉财务相关工作流程;
2. 员工报销、费用付款、货款支付;
3. 薪资计算与发放;
4. 可独立去税务局及银行办理对公事宜;
5. 财务相关工作;

岗位要求:
1. 大专以上学历,会计、财务专业毕业。
2. 熟悉一般纳税人财务处理;
3. 熟悉使用金蝶财务软件;
4. 熟悉使用office办公软件;
5. 沟通能力较强,有良好的工作能力,工作踏实,积极主动;
6. 诚实守信、爱岗敬业,具有良好的团队合作精神及良好的学习能力和环境适应能力;
(有工作经验者优先。)(须有深户担保。)

生产部主管:1人,工作职责:
1. 协助上级控制、协调生产部的人员管理及各项生产活动;
2. 协助上级完成生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
3. 跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
4. 及时发现问题,并对于生产中出现的异常状态做出正确的判断及更改;
5. 进行问题追踪,做好追踪记录,并提出合理的建议;
6. 参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
7. 监控规范操作方法,确保生产现场的安全和洁净;
8. 负责员工的培训、培养;

岗位要求:
1. 大专以上的学历;
2. 电子、通信专业优先;
3. 1年以上生产管理工作经验;
4. 熟悉制造企业生产和内部的运营流程;
5. 具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力;
6. 有较好的分析问题和解决问题的能力;
7. 有较好的组织领导协调能力,善于沟通,执行力强,责任心强。

平面设计:1人,工作职责:
1. 全面负责设计公司大型宣传、展会、杂志、网页等平面设计工作;
2. 根据项目要求负责项目有关美术方面的设计与制作;
3. 了解客户需要,及时和高效的更改广告宣传及客户所需彩页;
4. 协助技术,商务等部门进行各种测试广告画面设计;

岗位要求:
1. 有一定的专业知识,主动、喜欢个性原创,有自己独特的见解;
2. 有独立完成设计案的能力,以及较强的沟通和表达能力;
3. 熟悉Adobe Photoshop Illustrator coreldraw设计软件,有3d设计能力为佳;
4. 对企业形象设计、VI设计、导示设计、海报设计、宣传册设计有较强的理解和认识;
5. 擅长海报设计、宣传册设计。

人力资源专员:1人,工作职责:
1. 熟悉国家人事政策、法律和法规;
2. 精通人力资源招聘模块,熟悉人力资源管理技术;
3. 熟悉计算机办公软件;
4. 亲和力强、耐心、仔细;具有一定的文字表达力;
5. 积极主动,具有较强的计划性和执行力;

岗位要求:
1. 人力资源相关专业毕业;
2. 有相关工作经验者优先;
3. 具有较强的亲和力、擅长人际沟通、协调、组织、管理能力;
4. 稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题和解决问题的能力。

仓库管理员:1人,工作职责:
1. 准确核实往来收发货物并跟进发货的时效性;
2. 核对单据的录入和导出;
3. 定期盘点库存;
4. 配合各部门进行库存材料的调配;

岗位要求:
1. 会Office办公软件,对数据敏感;
2. 熟悉仓库管理流程;
3. 为人正直,具有抗压性,能吃苦耐劳,有仓库保管经验者优先。

网店运营主管:1人,工作职责:
1.负责网店的在线活动策划、活动文案撰写、活动主题创作,针对热点事件、节日策划新的线上活动,并执行推进活动上线,活动资源统筹协调、促销效果总结评估;
2.制定年度及季度在线活动规划编排,掌握活动节奏;
3.负责策划活动的数据分析及建模,能客观合理地评估活动效果,建立活动档案;
4.配合同业情报分析组进行竞争对手监测、分析和总结;
5.配合平台优化推广组优化网店,提高用户体验,提升网店亲和力和易用性;
6.负责整合网店各项数据指标,进行用户分析,并提交相关数据报告及整改;

任职要求:
1.大专以上学历,市场营销、广告、传媒、新闻、中文等相关专业毕业;
2.两年以上活动策划经验,或电子商务公司一年以上营销策划经历,熟悉市场及网店活动策划,具有淘宝活动策划经验优先;
3.思维活跃、思路清晰、理解及创意能力强,能够根据突发事件迅速调整策略、目标、计划、方法或行为,并立即采取行动,有成功活动策划操作经验;
4.能主动协调工作阻力,积极面对工作压力,有强烈的进取心、工作热情、责任感,具备较强的沟通能力和团队合作精神;
5.熟悉网店运营、推广等整套流程,熟悉各种网络工具,善于利用网络工具整合网络资源开展有效推广和营销;

市场商务助理:大专至大学本科,1人,工作职责:
1. 熟悉公司产品,协助电子商务完成客户服务、下单及寻找电子商务客户;
2. 协助商务完成产品拍照、修图、产品描叙、上下架等工作;
3. 跟进生产进程,对售后产品进行跟踪回访;
4. 协助销售团队进行客户联系、服务工作;
5. 协助销售代表整理完成销售合同;
6. 辅助销售进行文案工作;
7. 有电子商务(淘宝、京东、当当网)等工作经验者优先;
8. 熟练使用PS,CDR,AI等软件优先;


岗位要求:
1.大专以上学历毕业,能够熟练运用计算机办公系统软件,文档能力强;
2.一年以上商务工作经验,普通话流利,口才协调能力强;
3.头脑灵活,具有较强的应变协调能力及服务精神,可独立完成工作;
4.工作主动细心,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神。

服务器引擎研发总监:大专以上,1人,岗位职责:
1、根据无线产品需求完成产品服务端程序设计和代码编写;
2、与产品需求分析人员、客户端程序员、程序人员保持良好沟通和合作,保障开发顺利进行;
3、保障高负载服务端站点7*24稳定运行,出现故障能快速处理。

任职要求:
1、有2年及以上使用JAVA架构的开发经验, 一年以上大数据量服务器开发经验;
2、精通JAVA、SQL等语言,并具备良好的编程风格;
3、熟悉传统关系数据库或MYSQL;
4、具有大流量和高负载的站点设计经验者优先;
5、有数据库优化DBA 经验者优先;
6、为人正直、认真、严谨,积极主动,有良好的团队合作精神。

IOS研发工程师:8人,职位职责
1、负责IPAD/IPHONE/ITOUCH平台下应用的开发。
2、定位修复程序缺陷,优化并提升程序的执行效率。
3、除代码外可贡献自己对产品的想法。

任职要求
1、具有丰富的C/C++/OBJECTIVE-C和COCOA编程经验,熟练MAC OS X ,XCODE和IPHONE SDK开发环境,了解代码管理工具。
2、熟悉多线程、SOCKET网络编程,熟悉TCP、UDP、HTTP等网络协议,熟悉XML、JSON数据解析,熟练使用第三方库。
3、热爱设计编写程序,对IT行业充满激情,有独立用代码解决问题的能力,具备良好编写风格,对面向对象编程思想有深入了解。
4、有实际产品开发经验或个人开发作品优先

UI设计工程师:大专以上,2人,岗位职责:
1、负责android、iOS客户端UI设计;

任职资格:
1、大专及以上学历,美术相关专业;
2、扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力,精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等设计软件;
3、1年以上android、iOS 软件UI设计经验;
4、有手绘设计能力者优先。
注:面试时请携带作品

IOS研发总监/经理:2人,岗位:职责:
1、基于iOS平台的产品开发与维护;
2、根据应用需求完成架构和模块设计、编码、测试工作;
3、与UI设计师配合,完成客户端开发工作;
4、重视用户使用体验,能根据反馈的需要进行调试修改;
5、热爱编程,对开发工作有浓厚的兴趣。

职位要求:
1、计算机或相关专业,大专或以上学历,英语四级以上,能熟练阅读英文文档;
2、具有 2年以上 iOS (或者 Mac) 开发经验。掌握 iOS SDK相关技术开发及应用。熟练掌握 Objective-C/Java 语言,Xcode/Eclipse 等相关技术;
3、有责任心,好学,具有团队合作精神,能承担较大工作压力;
4、有App store 应用上线者优先;
5、有团队带领经验优先。

Android 研发总监/经理:2人,1、从事Android平台应用开发;
2、协助进行系统设计及模块分解;
3、对其他团队成员提供技术支持及培训支持。

任职要求:
1、3年以上工作经验,精通JAVA开发,并有2年以上的android开发经验;
2、熟悉android系统架构及UI框架;
3、有短信、通讯录等android系统应用开发经验优先;
4、具备良好的编程习惯、文档写作,程序设计的能力;
5、思维活跃,有较强的学习能力、创新精神和责任心;
6、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
7、有大型应用架构经验优先。

Android 研发工程师:2人,职位职责
1. 负责android平台下应用的开发。
2. 定位,修复程序缺陷,优化并提升程序的执行效率。
3. 除了代码以外,可以贡献自己对产品的想法。

任职要求:
1.熟悉android软件开发过程,熟悉Java语言,有社交APP相关经验优先;
2.熟悉android开发平台及框架原理,能独立进行android应用程序开发,精通android的基本组件使用;
3.熟悉多线程、Socket网络编程,熟悉TCP、UDP、HTTP等网络协议;熟悉xml,json数据解析。熟练的使用第三方库
4.详细阅读并了解过android官方提供的开发文档;
5.有实际产品开发经验或个人开发作品者优先考虑。

产品规划专员:3人,岗位职责:
1.面向移动开发者,协助产品经理,规划并设计相关平台产品功能;
2.负责产品的策划文案,原型设计,相关需求分析, 及撰写产品规格说明书;
3.对竞品相关产品进行分析;
4.指导开发者,策划人员完成相关产品开发工作。

任职要求:
1.2年以上移动互联网产品规划,设计经验;
2.有针对开发者的平台产品设计经验优先;
3.熟悉Axure,PPT等相关设计工具;
4.思维活跃,有较强的学习能力、创新精神和责任心;
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

高级招聘专员:2人,岗位职责:
1、根据招聘需求,完成招聘任务;
2、协助上级完成需求岗位的职位发布及招聘,搜集简历,建立人才储备库;
3、与目标候选人进行联系沟通,了解候选人的基本情况和意愿;
4、负责招聘渠道的拓展、维护以及高级人才关系维护;
5、制定、推动并执行各类人才搜索策略,实施人才的招聘规划;
6、完成领导交办的其他任务。

任职要求:
1、人力资源等相关专业,本科及以上学历;
2、2年以上相关招聘经验,1年以上IT行业招聘经验优先;
3、掌握人才测试、工作分析等人力资源管理的应用工具;
4、具备较好的沟通表达能力和协调管理能力, 为人正直、诚实,有一定的亲和力;
5、具有较强的逻辑推理能力、分析判断能力和计划执行能力;
6、具有IT行业人才资源者优先。

人事主管 (急):1人,职位职责和职位要求(Job Responsibilities & Requirements):
1、 二年以上人力资源等相关工作经验;
2、熟悉人力资源招聘、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳
动人事法规政策;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。

测试主管:2人,岗位职责:
1、测试公司所研发的Android、iOS产品;
2、撰写测试用例,录入BUG并跟踪BUG状态。

职位要求:
1、计算机或相关专业,大专或以上学历,英语四级以上,能熟练阅读英文文档;
2、具备软件测试工作经验;
3、掌握测试计划、测试用例、测试报告的编写,熟悉常用软件测试工具;
4、具备良好的文案功底,良好的表达沟通能力和团队协作精神,富有责任感和进取心;
5、熟悉相关测试工具,有Loadrunner、jmeter等相关工具使用经验者优先,至少熟悉一种相关工具;
6、熟悉软件测试流程,有大中型项目性能、功能、app测试或自动化测试经验者优先。

测试经理:2人,岗位职责:
1、测试公司所研发的Android、iOS产品;
2、撰写测试用例,录入BUG并跟踪BUG状态。
职位要求:
1、计算机或相关专业,大专或以上学历,英语四级以上,能熟练阅读英文文档;
2、具备软件测试工作经验;
3、掌握测试计划、测试用例、测试报告的编写,熟悉常用软件测试工具;
4、具备良好的文案功底,良好的表达沟通能力和团队协作精神,富有责任感和进取心;
5、熟悉相关测试工具,有Loadrunner、jmeter等相关工具使用经验者优先,至少熟悉一种相关工具;
6、熟悉软件测试流程,有大中型项目性能、功能、app测试或自动化测试经验者优先。

执行董事:1人,岗位职责:
组织实施公司年度经营计划,在总裁领导下,具体负责公司的日常管理工作及与协调管理工作, 实现公司的运营目标。

任职资格:
1、 具备优秀的管理能力和敏锐的判断力;
2、 良好的沟通和协调能力,较强的谈判能力和团队合作意识;
3、 具有良好的前瞻性和高端决策能力;
4、 具有在移动互联网行业5年以上高管经历;(社交类产品, OA 类产品优先)
5、 熟悉企业经营管理和运作及各部门的工作流程;
6、 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力,以及敏锐的洞察力。

法务高级人员:1人,一、岗位职责:
1、健全公司法律事务相关规章制度和流程,为公司制订发展战略提供法律支持;
2、参与公司各相关部门合同的起草,负责对外签订各类合同的法律审核,为公司参加重大经济合同的谈判提供法律专业服务;
3 、协助公司各部门对外开展业务或对外沟通提供法律服务及意见;
4 、负责公司法律纠纷处理等日常法务工作。

二、任职要求:
1、国家统招法律专业本科及以上学历,至少两-三年以上企业法务专员以上岗位实操经验;
2、熟悉合同法、公司法、劳动法等相关的法律法规;
3、性格成熟稳重,工作踏实认真,责任心强,具有良好的组织协调能力、判断与决策能力、人际沟通能力及团队合作精神。
三、备注:
1、取得全国律师资格证书者,有IT行业工作经验者优先考虑。
2、寻求任职企业法律顾问或者合作律师者,请勿投档,谢谢!

资质开发员:1人,岗位职责:
1、了解本行业领域内各类需要资质及相关办理流程;
2、负责公司各类资质的申请、年审和维护等工作;
3、负责公司享受相关政策经费补贴的申请和办理工作;
4、公司各项资质相关报表的上报。

任职要求:
1、大专及以上、2年以上工作经验,有类似工作经验者优先考虑;
2、善于与政府部门沟通交流,有一定的社会资源;
3、具备优秀的公关能力,性格外向,机敏稳重,协调沟通能力强,良好的口头表达能力及较强的文字功底;
4、工作勤奋,思维有条理;有时间观念,独立性强,具备团队合作精神。

java服务器软件研发工程师:3人,岗位职责:
1.负责模块的开发和升级维护工作;
2.能够解决和促进线上系统的稳定性,易用性,提升用户使用体验;
3.按照需求、设计文档开发指定的功能模块;
4.参与软件开发的整体规划及实施,解决项目中的技术问题;
5.进行系统需求的调研,分析;
6.编写相关技术文档。

任职要求:
1、三年以上互联网行业开发经验;
2、熟悉大数据问题解决方案,并发问题解决方案优先考虑。
3、有大型门户网站开发经验者优先考虑;
4、熟练掌握Java、C++等开发语言,并能用其完成日常开发工作;
5、熟悉Oracle、SQL Server、MySql等数据库(熟悉两个以上数据库者优先);
6、具有Hadoop的研发和使用经验。
6、优秀的沟通能力及技巧,较强的书面表达能力;
7、较强的主动性,善于主动发现问题、分析问题、承担问题,主动与周边团队沟通。

C++服务器软件研发工程师:3人,岗位职责:
1.负责模块的开发和升级维护工作;
2.能够解决和促进线上系统的稳定性,易用性,提升用户使用体验;
3.按照需求、设计文档开发指定的功能模块;
4.参与软件开发的整体规划及实施,解决项目中的技术问题;
5.进行系统需求的调研,分析;
6.编写相关技术文档。

任职要求:
1.精通C/C++程序设计,扎实的OS理论知识;具备一定的软件构架设计能力和良好的软件设计文档编写能力;
2.处理过大并发数据问题,扎实的socket通信编码能力和缓存处理能力,熟悉分布式架构。
3.熟悉基本的缓存框架和非关系型数据库的原理,如hbase和mongodb。
4.工作踏实、勤奋,敬业负责,具有良好的沟通能力和团队合作精神。

QA测试经理:1人,职位描述(工作内容和主要职责):
1、根据测试任务,进行测试设计,编制符合标准的测试文档;
2、搭建测试环境,对测试人员进行培训;
3、与开发组协作实现各阶段的测试活动;评估测试工作的有效性;参与测试评审;
4、管理被测试系统,分配和管理角色对被测试系统进行相应测试工作;
5、管理被测系统的数据及后台数据库;
6、整理测试文档

职位要求:
1、大专及以上学历,计算机相关专业;
2、熟悉软件测试流程,3年以上软件测试经验;
3、精通测试用例设计、单元测试、压力测试脚本设计,掌握系统性能测试方法;
4、熟练掌握至少2种自动化测试工具;具有一定的C#或者java或者C++程序设计能力;
5、具有较强的分析和总结软件问题的能力,具备较强的学习能力和良好的沟通能力;具有强烈的责任心和一定的管理能力。

QA测试工程师:2人,工作职责:
1.依据需求文档及设计文档完成测试计划、测试用例的撰写和执行,确保产品的功能完整性与运行稳定性。
2.根据测试计划,搭建测试环境,负责测试数据库的维护工作。
3.根据需求开发自动化测试脚本和测试系统工具。
4.负责项目上线前的质量保证。

任职要求:
1.大专及以上学历,计算机或相关专业,2年以上从事项目或产品研发测试工作经验;有互联网项目背景优先。
2.掌握软件测试理论,熟悉软件测试的方法、流程和规范,具有较强的测试用例设计与编写能力;
3.熟悉一门或几门编程语言。
4.有较强的表达和沟通能力,独立解决问题的分析能力;有良好软件开发规范意识;工作认真、负责、敬业,具备团队合作精神;能承担工作压力。

分布式数据库架构师:3人,任职要求:
1.熟悉信息通信技术,包括软件工程、云计算等,学历不限;
2.熟悉云计算Amazon S3,Hadoop技术产品架构,至少熟悉一种开源关系型数据库的实现(如:MySQL)和NoSQL型数据库的实现(如:MongoDB、Leveldb,HBase, dynamo);
3.精通数据库技术,精通 MySQL 、 Oracle 、SQL Server 、 DB2 数据库中一种,深入了解数据库原理;
4.至少1年以上大中型应用系统(分布式)架构设计经验,独立承担过中型系统架构和设计;
5. 具有一定的分析能力、沟通协调能力及策划能力;
6. 对开发工作富有热情,工作责任心强,富于团队精神和敬业精神,独立解决问题能力强;
7. 项目经历要求:从事过1个以上大型分布式数据库/分布式key-value/分布式文件系统的架构、设计或开发工作,精通分布式数据库产品性能分析和测试,具备写核心代码的能力。

消息推送团队(C++方向):3人,岗位职责:
1、负责push服务后台架构设计与实现,基础设施模块、业务逻辑、数据库结构及通信协议的开发;
2、负责终端接口设计与实现;
3、负责软件系统模块的测试用例设计,单元测试,质量保证工作;
4、对服务器端性能进行优化,保证服务器的稳定性、安全性及高效性。
任职资格:
1、熟悉C/C++,熟悉Linux C/C++/Shell编程;
2、熟悉安卓、ios等移动平台c++接口开发;
2、3年以上Linux平台网络服务开发经验,熟悉TCP/IP协议及不同的网络服务模型;
3、熟悉gcc、gdb等开发调试工具,熟悉makefile;
4、熟悉push机制;
5、熟悉mysql或oracle数据库设计开发,熟悉nosql数据库产品者优先;
6、熟悉常用的分布式模型,能对大型开源项目做代码分析和系统优化;了解设计模式。
7、有大流量高并发的互联网服务/即时通信软件开发经验优先。

研发副总:1人,岗位职责
1、负责部门的技术规划与运筹实施,为公司业务发展提供全面的技术保障;确保软件开发按时完成,并达到要求的质量保准。
2、研究决策公司技术发展路线,规划公司产品的技术构架;
3、公司的技术团队的梯队化建设及管理,包括他们的培养、业绩评估和激励等;
4、领导技术团队并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;
5、负责产品项目研发流程的规划、审查和监督 研发项目管理进程;
6、负责各项目、部门和技术领域的合作协调。

任职资格
1、计算机专业或信息技术专业,本科以上学历;
3、拥有3年以上技术运营及团队管理经验;具软件产品研发、架构设计部署等能力;较强的需求分析及系统设计能力;
4、深厚的技术背景,有多个中大型项目负责人的经验者优先;精通项目管理知识和研发相关流程和规范。
5、精通C/C++/、java 等语言, 在IOS ,或是Android 领域有深入的研究,精通同步协议,有通讯录,多线层等开发经验,有良好的面向对象分析设计能力;
6、能承担高负荷的工作,有良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。

我司将提供优厚之福利条件和良好的职业发展机会。

消息推送团队(Java方向):1人,岗位职责:
1、负责push服务后台架构设计与实现,基础设施模块、业务逻辑、数据库结构及通信协议的开发;
2、负责终端接口设计与实现;
3、负责软件系统模块的测试用例设计,单元测试,质量保证工作;
4、对服务器端性能进行优化,保证服务器的稳定性、安全性及高效性。
任职资格:
1、大学统招本科或以上学历,计算机相关专业;
2、三年以上Java开发经验,至少一年的架构经验;
3、精通Linux下的Java程序开发,开发过大规模,高性能的服务端程序;
4、从事过网络通讯相关的产品或项目开发,即时通讯方向。熟悉XMPP协议,熟悉Openfire/Tigase等开源服务器;
5、熟悉TCP、UDP、HTTP等网络协议;
6、熟悉常用的算法思想,熟悉设计模式,解决问题能力强
7、良好的沟通技能及团队合作能力,抗压能力强。

分布式数据库架构师:2人,任职要求:
1.熟悉信息通信技术,包括软件工程、云计算等,学历不限;
2.熟悉云计算Amazon S3,Hadoop技术产品架构,至少熟悉一种开源关系型数据库的实现(如:MySQL)和NoSQL型数据库的实现(如:MongoDB、Leveldb,HBase, dynamo);
3.精通数据库技术,精通 MySQL 、 Oracle 、SQL Server 、 DB2 数据库中一种,深入了解数据库原理;
4.至少1年以上大中型应用系统(分布式)架构设计经验,独立承担过中型系统架构和设计;
5. 具有一定的分析能力、沟通协调能力及策划能力;
6. 对开发工作富有热情,工作责任心强,富于团队精神和敬业精神,独立解决问题能力强;
7. 项目经历要求:从事过1个以上大型分布式数据库/分布式key-value/分布式文件系统的架构、设计或开发工作,精通分布式数据库产品性能分析和测试,具备写核心代码的能力。

消息推送团队(C++方向):1人,岗位职责:
1、负责push服务后台架构设计与实现,基础设施模块、业务逻辑、数据库结构及通信协议的开发;
2、负责终端接口设计与实现;
3、负责软件系统模块的测试用例设计,单元测试,质量保证工作;
4、对服务器端性能进行优化,保证服务器的稳定性、安全性及高效性。

任职资格:
1、熟悉C/C++,熟悉Linux C/C++/Shell编程;
2、熟悉安卓、ios等移动平台c++接口开发;
2、3年以上Linux平台网络服务开发经验,熟悉TCP/IP协议及不同的网络服务模型;
3、熟悉gcc、gdb等开发调试工具,熟悉makefile;
4、熟悉push机制;
5、熟悉mysql或oracle数据库设计开发,熟悉nosql数据库产品者优先;
6、熟悉常用的分布式模型,能对大型开源项目做代码分析和系统优化;了解设计模式。
7、有大流量高并发的互联网服务/即时通信软件开发经验优先。

数据库分析师:3人,职位描述:
1、负责数据抽取、转换、加载,数据维护等工作;
2、负责采集程序设计、开发、维护,优化;
3、负责数据采集流程梳理和优化等工作,进行数据质量控制和元数据整合等工作;
4、负责数据库、数据仓库设计,开发与优化等工作。
5.对空间数据库进行分析、设计并合理开发,实现有效管理
职位要求:
1、三年以上大型数据库应用系统开发经验;
2、二年以上非关系性数据库系统的开发经验,对MongoDb和HBase以及Hadoop经验者优先;
3、至少参加过一个完整的数据仓库类项目的ETL开发;
4、熟悉Linux、UNIX;
5、工作认真踏实,主动敬业,具有良好的团队精神。

消息推送团队(Java方向):3人,岗位职责:
1、负责push服务后台架构设计与实现,基础设施模块、业务逻辑、数据库结构及通信协议的开发;
2、负责终端接口设计与实现;
3、负责软件系统模块的测试用例设计,单元测试,质量保证工作;
4、对服务器端性能进行优化,保证服务器的稳定性、安全性及高效性。

任职资格:
1、大学统招本科或以上学历,计算机相关专业;
2、三年以上Java开发经验,至少一年的架构经验;
3、精通Linux下的Java程序开发,开发过大规模,高性能的服务端程序;
4、从事过网络通讯相关的产品或项目开发,即时通讯方向。熟悉XMPP协议,熟悉Openfire/Tigase等开源服务器;
5、熟悉TCP、UDP、HTTP等网络协议;
6、熟悉常用的算法思想,熟悉设计模式,解决问题能力强
7、良好的沟通技能及团队合作能力,抗压能力强。

市场战略部总监:1人,岗位职责:
根据公司发展战略做好公司市场营销、规划管理等工作。
1.为公司的发展提供全面的分析报告, 参与公司战略发展计划设计, 及制定公司市场营销计划,;
2.掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;
3.深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;
4.进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
5.落实部门内部的日常管理工作。

任职要求:
1.硕士及以上学历,理工类或管理、经济、市场营销相关专业;
2.工作经验不少于3年;有移动互联网或是金融产品经验优先;
3有市场战略工作经验;熟练使用办公软件,有较强的文字表达能力;
4.较强的统筹谋划能力,能根据战略目标,制定实施方案和落实措施;
5.较强的沟通协调能力,善于和上下级及相关单位进行沟通和协调;
6.组织管理能力,组织完成工作任务,达成最佳绩效。

商户部总监:1人,岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定电商部门的发展战略;
2、策划推进及组织协调电商部门的运营计划;
3、执行所辖范围内业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善;
4、制定电商部门的相关指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
5、制定各电商部门的战略发展和业务计划,执行对下属部门及人员的业务指导和考核。

任职条件:
1、管理、市场营销等本科以上毕业,3年以上同行业同等职位经验;
2、了解OA产品,具备出色的产品及市场营销能力;
3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力;
4、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨,良好的自我提升能力。

产品部总监:1人,岗位职责:
1、进行互联网产品市场的调研与行业分析,基于互联网、移动运营商产品规划及设计调研,进行产品策划与创新;
2、对系统的需求、设计、实施和部署等技术活动能进行资源协调、监督、实施;
3、参与公司产品业务系统的规划,策划设计新产品,制定产品演进路径;
4、带领团队编写相关产品文档资料,对产品线的技术人员进行技术培训和指导;
5、管理产品项目直至产品发布;
6、愿意加入创业型团队,对创业项目富有挑战欲望,能承受高强度工作压力。

岗位要求:
1、专科及以上学历,4年以上互联网产品运营工作经验;
2、对移动互联网、电子商务产品有深入的了解;通晓英文,开放的心态和产品运作思路;
3、具备清晰缜密的逻辑思维能力,有较强的数据分析能力,具有良好的团队协作和沟通表达能力。
4、良好的抗压能力,能带领团队完成既定目标。

商务专员:2人,岗位职责:
1、制定市场调研计划,组织策划市场调研项目;
2、收集各类市场情报及相关行业政策信息;
3、进行调查数据的分析,制作调研报告,向管理层提供建议;
4. 有积极的工作态度和良好的团队协作能力,责任心强,善于沟通。
5、其他事务性工作。

任职资格:
1、全日制大专或本科以上学历,市场营销、工商管理、电子商务、计算机等相关专业毕业;
2、有一定的市场营销和电子商务方面的工作经验,对市场调查、营销策划、电子商务等方面有一定的认识和实际操作技巧等;
3、熟悉计算机操作、社交网络、论坛BBS的产品发布、商铺营销策划等。

架构师 (java 服务器):3人,岗位职责:
1、负责运营平台整体技术规划、系统架构;数据通讯/交互接口规范;数据存储方案;
2、负责业务模型到技术模型的转换;
3、负责核心技术问题的攻关,系统优化;
4、划分基本的软件功能模块,实施或指导详细设计,指导其他工程师的设计工作;
5、参与各种技术方案评审,参与对系统代码检查;
6、跟踪行业技术趋势;
7、对设计系统的最终性能和稳定性、扩展性负责;
8、负责服务器研发团队的团队建设。

任职要求:
1、要求计算机或相关专业本科以上学历,至少2年的Java开发经验、3年以上大型项目和大规模高并发访问的Web应用架构的架构设计经验;
2、熟悉J2EE体系架构,具有JSP、JAVABEAN、JPA、EJB、JSF等开发经验;
3、精通Java开源界各种框架,
4、精通Web Service理念,精通Tomcat、Jboss等开源服务器;
5、精通MySQL等常用数据库,熟悉数据库建模,并具有很强数据库设计经验和SQL功底;
6、精通UML建模,熟练使用相关建模工具,熟练使用各种开发方法进行系统开发,并具有规范的开发、设计文档写作能力。
7、良好的敬业精神、 团队合作精神和高度的责任感, 工作效率高。

人力资源经理:1人,1、二年以上人力资源等相关工作经验;
2、熟悉人力资源招聘、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳
动人事法规政策;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用 。
5、有IT 行业工作经验优先考虑。

人事主管 (急):1人,1、二年以上人力资源等相关工作经验;
2、熟悉人力资源招聘、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用

资深人资专员:1人,1、二年以上人力资源等相关工作经验;
2、熟悉人力资源招聘、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳
动人事法规政策;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。

运营专员:2人,岗位职责:
1、制定品牌整体传播规划和工作体系,通过各种推广手段,实现最优的产品营销效果;
2、以提升品牌知名度为目的,负责产品软文、软件评测撰写,以及软文投放和效果监测;
3、负责论坛传播及论坛的产品口碑维护,定期策划手机专业论坛及核心大众论坛产品宣传活动;
4、提升品牌定位和用户口碑,增加产品的媒体曝光度;
5、结合产品版本,运营活动提供PR宣导支撑,达到品牌传播目的;
6、及时侦测各类负面内容,并可以短时间内指定策略,消除影响。

任职资格:
1、本科或以上学历,2年以上编辑经验,新闻、中文、广告等相关专业优先;
2、有较强的市场活动策划能力以及文字功底;
3、具备互联网产品品牌市场相关经验;
4、热爱新媒体营销,熟悉各类网络营销手法与传播方式,有敏锐的洞察力;
5、对网站、媒体(平面&网站)有一定了解。

数据分析师 用户研究员:2人,岗位职责:
1、对公司各产品的易用性和功能性进行分析,提高产品体验;
2、负责产品原型、产品界面设计评估,分析影响产品用户体验的因素;
3、负责产品的用户研究,分析用户的使用习惯、情感和体验需求;
4、主持用户观察、深访、焦点小组等易用性测试;
5、撰写调研报告及产品分析报告。

任职要求:
1、心理学、社会学、工业设计、统计学、计算机及相关专业本科以上,硕士优先;
2、2年以上市场调查、用户体验研究相关的工作经验;
3、熟练掌握定性分析和定量分析,熟练使用统计软件SPSS/SAS;熟悉GA、CNZZ优先;
4、具备产品活动策划能力,能够独立完成产品调查活动;
5、掌握竞品分析的基本方法,具备信息收集及甄别能力;
6、有良好的沟通能力,报告撰写能力以及跨团队的协作能力。

iphone 研发工程师:3人,职位职责:
1、负责IPAD/IPHONE/ITOUCH平台下应用的开发。
2、定位修复程序缺陷,优化并提升程序的执行效率。
3、除代码外可贡献自己对产品的想法。

任职要求:
1、具有丰富的C/C++/OBJECTIVE-C和COCOA编程经验,熟练MAC OS X ,XCODE和IPHONE SDK开发环境,了解代码管理工具。
2、熟悉多线程、SOCKET网络编程,熟悉TCP、UDP、HTTP等网络协议,熟悉XML、JSON数据解析,熟练使用第三方库。
3、热爱设计编写程序,对IT行业充满激情,有独立用代码解决问题的能力,具备良好编写风格,对面向对象编程思想有深入了解。
4、有实际产品开发经验或个人开发作品优先。

Iphone高级工程师:2人,岗位职责:
1、基于iOS平台的产品开发与维护;
2、根据应用需求完成架构和模块设计、编码、测试工作;
3、与UI设计师配合,完成客户端开发工作;
4、重视用户使用体验,能根据反馈的需要进行调试修改;
5、热爱编程,对开发工作有浓厚的兴趣。

职位要求:
1、计算机或相关专业,大专或以上学历,英语四级以上,能熟练阅读英文文档;
2、具有 2年以上 iOS (或者 Mac) 开发经验。掌握 iOS SDK相关技术开发及应用。熟练掌握 Objective-C/Java 语言,Xcode/Eclipse 等相关技术;
3、有责任心,好学,具有团队合作精神,能承担较大工作压力;
4、有App store 应用上线者优先;
5、有团队带领经验优先。

测试工程师:2人,岗位职责:
1、测试公司所研发的Android、iOS产品;
2、撰写测试用例,录入BUG并跟踪BUG状态。
职位要求:
1、计算机或相关专业,大专或以上学历,英语四级以上,能熟练阅读英文文档;
2、具备软件测试工作经验;
3、掌握测试计划、测试用例、测试报告的编写,熟悉常用软件测试工具;
4、具备良好的文案功底,良好的表达沟通能力和团队协作精神,富有责任感和进取心;
5、熟悉相关测试工具,有Loadrunner、jmeter等相关工具使用经验者优先,至少熟悉一种相关工具;
6、熟悉软件测试流程,有大中型项目性能、功能、app测试或自动化测试经验者优先。

总裁办公室经理:2人,岗位职责:
1、协助董事及副总制定月度工作计划并推动及监控各部门工作按时完成
2、协助副总裁对公司运作及各部门进行管理,并健全及完善公司各项管理方案
3、协调公司内部资源,推进完成董事及副总安排的各项工作
4、负责协助总裁商务谈判以及其外部公共关系的联络与协调工作,包括政府部门、公司重要客户及合作伙伴关系;

任职要求:
1、本科以上毕业,具备3年以上企业管理或总裁助理经验,项目管理思维能力强(具备PMP认证优先),了解移动互联行业动态
2、能用英语作为工作语言,良好的语言表达能力及沟通能力
3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力
4、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳。

OA产品经理:2人,岗位职责:
1、产品需求分析及策划,规划产品路线图,负责公司OA产品的调研、规划、需求的维护;
2、设计产品的功能、交互与体验,并.撰写产品相关说明文档、支持文档及帮助文档;
3、负责与UI设计、研发等人员的沟通,推进项目进展并保证产品按时交付
4、分析产品运营数据,研究用户使用情况,持续完善产品,优化用户体验。

任职要求:
1、本科或以上学历,管理、信息化、计算机等相关专业。
2、具备2年以上自动化办公或ERP产品开发及实施经验,了解移动互联网行业动向,熟悉餐饮等服务业解决方案优先
3、熟练使用axure、visio、fireworks、mindmanager、project等工具
4、良好的表达沟通能力、学习提炼能力、融合能力、高度敬业精神和团队协作精神,能够独立设计产品方案。

运营推广经理:2人,岗位职责:
1、负责策划及制定公司全线产品的线上及线下营销方案,并进行执行及跟踪
2、协调内外部资源,了解顾客动态,并与线下商户建立稳定的信任关系
3、用户行为分析及研究,通过市场营销手段,有效提升用户忠诚度

任职要求:
1、了解移动互联网应用与服务趋势,熟悉网络营销运作模式
2、具备2年以上移动互联产品的市场营销及推广工作经验,良好的文稿撰写能力(有在各科技网站上发表软文者优先)
3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
4、善于团队合作,良好的沟通及学习能力。

运营推广总监:1人,岗位职责:
1、全面负责公司全线产品年度及阶段性社会化媒体营销策划、线下活动方案策划、执行与结果跟进
2、全面负责网络营销(网络公关、活动、论坛营销、新营销、事件营销、病毒营销、互动营销等)线上活动策划。
3、跨部门合作,整合市场营销资源,实现营销效果最大化。
4、用户行为分析及研究,通过市场营销手段,有效提升用户忠诚度。
5、负责运营推广团队的梯队化建设及管理,包括人才培养、业绩评估和激励等。

任职要求:
1、了解移动互联网应用与服务趋势,熟悉网络营销运作模式,具有深厚的市场营销理论及实践基础。
2、管理、市场营销等本科以上专业毕业,具备3年互联网市场营销及产品推广等相关工作经营
2、创意能力突出,较强的方案撰写能力,独立提案能力和表达能力
3、具有良好的沟通协调能力,项目执行能力强,同时具有良好的团队合作精神
4、思维清晰、学习能力强、英语听说读写流畅。

前端开发工程师:2人,岗位职责:
1、参与WEB、WAP等网站的前端开发,实现html/css,Javascript页面的输出,负责转化产品原型为交互设计并进行持续改进;;
2、与产品经理、UI设计师、开发工程师配合,共同推进产品的研发落地;
3、优化前端代码,创建前端技术规范文档;
4、收集用户交互需求,提出创新力的交互设计;
5、评估现有应用产品的交互流程,研究用户行为,提出改进方案,持续优化用户体验;
6、分析竞争产品的交互设计,撰写竞品交互研究报告;

任职要求:
1.大专以上学历,两年以上工作经验;
2.深入了解HTML5, CSS3, SASS, JQuery/JQuery Mobile, Mootools等相关开发技术,并具有相关项目或产品经验;
3.. 熟悉前端主流开发框架,能够编写高性能、高质量的代码,具备良好的编码风格;
4.. 熟悉敏捷开发流程,在敏捷开发环境有一定的工作经验;
5. 对新概念、流行交互设计元素有高度的敏感性,热衷于完善设计表现,研究用户行为,持续改善用户体验。有移动终端交互设计经验者优先。
6. 学习能力强,具有创造力,有较强的沟通与抗压能力,高效、责任心、以及团队协作精神;
应聘此职位请携带可演示的交互设计作品

UI设计师:2人,岗位职责:
1、负责公司软件产品的原型转化为视觉设计;
2、负责公司网站及相关平台的整体美术、创意设计和制作;
3、创建设计规范文档;
4、根据各种相关软件的用户群,收集用户对于GUI的需求,提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计;
5、维护现有的应用产品,对界面进行优化,提升用户感官和操作体验;
6、分析竞争产品的UI设计、撰写竞品UI研究报告;

任职要求:
1.大专以上学历,一年以上工作经验,广告、视觉、美术等设计相关专业
2.有扎实的美术基础,良好的创意思维和理解能力。对色彩搭配、布局结构、整体风格、画面创意把握能力强;
3. 精通Photoshop和Illustrator等常用设计软件,有丰富的设计理论知识和对流行设计资讯敏锐的触觉;
4. 热衷于研究各种互联网、移动终端产品或行业软件的设计并激发创造性,有移动终端设计经验者优先;
5. 学习能力强,敢于创新、勤于实践。有较强的沟通、理解能力和抗压能力,有团队协作精神,责任心强,工作效率高;
应聘此职位请随简历附上平面作品

项目经理:3人,1、大专以上学历,电子、电气、计算机等相关专业
2、至少两年相关工作经验
3、独立负责过项目实施以及项目管理
4、具有建造师证优先考虑
5、富有敬业精神,工作认真负责
6、具有良好的客户服务意识;有良好的沟通能力、管理能力、协作精神、团队意识

售后技术支持:2人,1、大专及以上学历,电子、计算机等相关专业
2、一年以上实际工作经验,
3、熟悉计算机及网络操作维护。
4、为人诚实、擅于学习、应急处理能力强、与人沟通良好

工程技术人员:22岁至35岁,大专以上,1.具有一定的音响、会议、舞台灯光、视频、智能控制、网络通讯等相关知识,能够独立完成相关工作。
2.沟通能力强,有团队合作精神。

数据库开发工程师:大学本科以上,2人,1.本科毕业,计算机相关专业,
2.至少熟悉一种数据库(Access,SQLserver,MySQL,Oracle等)的应用
3.熟悉使用VC或JAVA实现数据库的相关操作
4.至少一年数据库开发经验,参与过包含数据库软件的开发
5.有较强的团队合作意识

嵌入式硬件开发工程师/单片机开发工程师:20岁至35岁,大专至大学本科,1人,1、电子类相关专业专科及以上学历;
2、两年以上电子产品开发经验,熟悉电子产品开发流程;
3、熟悉单片机、ARM、CPLD/FPGA、DSP器件
4、熟练操作Altium Designer、PADS或者Cadence独立完成原理图和PCB设计,有6层板LAYOUT设计经验者优先
5、动手能力强,能使用电烙铁、万用表、示波器等测试仪器
6、具有良好的表达能力和人际沟通技巧,工作认真负责

.NET开发工程师:20岁至35岁,大专至大学本科,职位描述:
1、负责Asp.Net的开发;
2、根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编程、测试。
任职资格:
1、熟悉 Visual Studio开发环境,精通C#,一年以上C#软件开发经验。
2、熟悉ASP.NET+C#开发模式,熟练使用 Visual Studio 2008/2010开发工具,熟悉B/S多层架构设计与开发;
3、熟悉 SQL Server2008数据库,有在大中型数据库上进行WEB项目开发者优先;
4、熟悉HTML,JavaScript,CSS,Ajax等;
5、熟悉软件开发流程,具备规范的编码风格(包括可读性、友好性、复用性、可跟踪性、安全性、运行效率、异常处理等)和文档编写习惯;
6、具备面向对象的系统分析能力;
7、良好的沟通能力和团队合作精神;
8、优秀的应届毕业生可适当放宽条件。

运维主管:1人,1、 本科毕业,五年以上实际工作经验;
2、 丰富的IT系统运维服务经验,并具有团队协调、管理能力;
3、 良好的表达、倾听能力,能够顺畅地与用户进行沟通,理解用户的需求;
4、 工作主动性和抗压性强;
5、 有弱电系统经验者,优先考虑;

业务经理:25岁至35岁,大专以上,1、独立开发客户,并与其进行良好的洽谈

2、根据客户需求,制定个性化的营销方案,与客户谈判并达成合作

3、在维护现有客户的基础上,积极主动的开发新客户,不断积累客户资源

4、大专以上学历,专业不限

5、做事认真,仔细,负责,有敬业精神及良好的沟通能力

6、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件

行政综合岗:大专至大学本科,1人,1、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
2、负责公司快件及传真的收发及传递;
3、协助招聘工作:发布招聘信息,筛选简历,安排应聘人员面试等;  
4、负责员工考勤、审核和办理请休假手续;      
5、协助办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、公司行政采购事务管理;
7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;

客服专员:22岁以上,大专以上,10人,岗位职责:
1、负责客户咨询与投诉,及时反馈信息,与客户建立长期、稳定的联系;
2、针对客户提出的问题提供快速,准确、专业的咨询及服务,做好记录;
3、高效完成客服经理分配的其他事宜。

岗位要求:
1、大专以上学历,专业不限,两年以上客服工作经历,沟通能力良好;
2、善于倾听、理解客户的要求,善于口头和文字的表达;
3、有责任心,有耐心,有较好的客户服务意识。
工作时间:五天八小时,8:30-18:00

技术支持:10人,岗位职责:
1.负责POS机的安装和调试;
2.负责POS机的程序及器件维护工作;
3.负责POS机使用的培训和指导;
4.负责做好特约商户的收单工作、巡检工作,解决特约商户POS消费中各种问题等;
5.撰写工作日志并进行归纳、建档;
6.完成领导交办的其他工作。

任职资格
1.大专学历,专业不限,会粤语优先;
2.在工作中能吃苦耐劳,认真负责;
3.具备良好的沟通,协调能力;
4.具备POS机硬件知识,软件安装维修流程者优先考虑;
工作地点:深圳、广州、东莞、惠州、中山、佛山等广东省内各地;
待遇:基本薪资+绩效+通讯补贴+交通补贴+五险一金+住宿;
工作时间:8小时、五天工作制,假期按国家规定执行;

应届毕业生:10人,尊重每位员工:
每位应届毕业生,都是企业和社会发展的支柱,也是我们公司实现企业目标的有利保障,我们愿意培养每位员工,并帮助员工从迷茫的应届毕业生成为企业核心人才。
人才培养计划:
我们相信“百炼成钢”,相信每位应届毕业生都有机会成为企业需要的人才,我们会根据你的意愿,帮助您完成职业生涯规划。


岗位职责:
1、业务人才培养计划:我们将根据你个人特点和企业发展需求,
2、技术人才培养计划:我们将培训您一定的技术基础,从而通过技术优势来提高能力;
3、服务人才培养计划:根据服务质量,提供客户满意度,从而提高服务意识;
4、文员人才培养计划:根据文职工作特性,提高信息处理能力,提高工作效率;

岗位要求:
我们不惟学历选人才,我们重视您积极进取的态度
我们不惟经验谈优劣,我们重视您勇于开拓的勇气
我们不以暂时成败论英雄,我们始终重视归零心态

工作待遇:
1、薪酬与努力成正比
2、五险一金,后顾无忧
3、五天八小时工作,工作生活两不误
4、为符合条件者办理深圳户口
5、节假日福利、员工活动、生日婚庆祝福、家属见面会等

培训保障:
1、岗前培训:为期一周的系统化岗前培训
2、新手适应:为期一个月的一对一教练式指导
3、驾驭工作:为期三个月的新员工辅导
4、学习平台:周期性的销售技能分享、客户分析研讨交流会议
5、员工发展:周期性的职业发展与综合管理能力训练培训机会

业务代表:10人,工作内容:
负责所属业务片区的POS刷卡机业务拓展工作。
我司正处于快速发展阶段,我们将会每个季度进行选拔考核,通过考核和培训将成为储备主管,负责一个办事处管理工作。
岗位职责:
1、负责所属业务片区的营销活动策划并保障落实到位。
2、根据公司的业务目标,制订所属片区的业务拓展工作方案及行动计划,保障销售任务目标的达成。
3、搜集市场信息,深挖客户需求并及时向公司提供信息反馈及意见和建议。

岗位要求:
我们不惟学历选人才,我们重视您积极进取的态度
我们不惟经验谈优劣,我们重视您勇于开拓的勇气
我们不以暂时成败论英雄,我们始终重视归零心态

工作待遇:
1、无责任底薪保障,电话补贴,交通补贴,丰厚的业绩提成
2、五险一金,后顾无忧
3、五天八小时工作,工作生活两不误
4、为符合条件者办理深圳户口
5、节假日福利、员工活动、生日婚庆祝福、家属见面会等

培训保障:
1、岗前培训:为期一周的系统化岗前培训
2、新手适应:为期一个月的一对一教练式指导
3、驾驭工作:为期三个月的新员工辅导
4、学习平台:周期性的销售技能分享、客户分析研讨交流会议
5、员工发展:周期性的职业发展与综合管理能力训练培训机会

综合文员:10人,给生活留下印记:
是生活选择了你,还是你选择了生活;每个人都有机会选择,但是什么样的选择是对的,没有人敢说他的选择一定是最好的;有一个简单的评判标准,就是不管哪一天我都不后悔,我每天都给生活画上了一笔。

岗位职责:
1、负责公司文案的起拟、整理、存档;
2、负责系统资料录入管理;
3、负责信息登记、变更、管理和审核;


岗位要求:

1、全日制大专及以上学历,文笔良好;
2、能熟练运用office办公软件;
3、具有较好的沟通、表达能力、团队合作能力以及能承受一定的工作压力;
4、形象端庄,处事稳健细心,有工作责任心。



工作待遇:

1、公平的薪酬政策,多劳多得的绩效薪资

2、五险一金,后顾无忧

3、五天八小时工作,工作生活两不误

4、为符合条件者办理深圳户口

5、节假日福利、员工活动、生日婚庆祝福、家属见面会等



培训保障:

1、岗前培训:为期一周的系统化岗前培训

2、新手适应:为期一个月的一对一教练式指导

3、驾驭工作:为期三个月的新员工辅导

4、学习平台:周期性的销售技能分享、客户分析研讨交流会议

5、员工发展:周期性的职业发展与综合管理能力训练培训机会

电话销售:10人,岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职资格:

1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

总经理助理:1人,1、外部关系的建立和维护,与各银行、商户等进行日常沟通、交流,推广公司服务产品和业务项目;
2、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
3、三年以上总经理助理工作经验,有银行工作背景者优先。

招商经理:5人,1、负责POS机招商销售拓展工作:谈判、签约及其它相关事宜;
2、完成所辖区域的产品(POS机)销售任务,提升产品在区域内的占比;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。

分公司经理:10人,1、熟悉第三方支付等金融机构的管理框架、运营机制、盈利模式、内控制度,具备与拟任职务相适应的风险管理能力;
2、具有较强的市场预测、分析、拓展能力;
3、收集,整理销售数据和市场反馈信息。

渠道/分销经理:20岁至30岁,10人,1、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
2、建立渠道销售流程和运作规范,拓展POS支付系列产品,拓展各地区加盟客户;
3、3年以上渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先;

PHP工程师:5人,1、根据需求文档,快速设计和实现WEB应用;
2、负责WEB项目和代码优化;
3、能够熟练使用至少一种开源的MVC框架(如FLEAPHP,ThinkPHP,Yii等);CSS、JS基础知识必不可少,能够熟练使用jQuery、DWZ等js框架;4、熟悉SOA架构以及Webservice、redis等技术。

WEB前端开发工程师:5人,1、负责网站前端规划、架构和设计
2、熟练使用CSS/HTML/JSON地完成页面的编码和设计,熟悉html5
3、熟练使用JavaScript进行代码构建,完成产品设计的各种特效
4、精通CSS/DIV/XML/JSON,熟悉http协议;精通JavaScript,熟练使用jQuery等javascript 库。

WEB后端开发工程师:5人,1、负责前端业务接口、公用模块以及核心模块的开发工作;
2、实现高性能、高可维护性以及良好系统可伸缩性的后端代码。
3、2年或以上工作经验,熟悉PHP、Javascript/ccs等应用开发经验,需有相应实例;熟悉常用数据库开发(Oracle/MySQL)。

法务专员:5人,1、负责第三方收单业务的风险管理、合同审查审批等,主要包括参与合同初审、现场调查跟进管理以及风险预警等工作;
2、对公司运营中发现的法律风险和隐患提出切实有效的解决方案,独立完成解决公司业务发展中的法律事务需求;
3、熟悉金融、银行业务特点及工作方法, 具有优秀的分析判断及风险控制能力,能根据项目具体提出有效的风险控制措施;

流程专员:1人,1、根据公司战略发展及业务现状,组织推动公司各部门制度流程体系的建立及完善,保证公司制度流程的科学、高效运营;
2、建立制度流程管理平台,进行制度流程需求管理、审核发布、培训宣贯、流程执行落地、效果监控及评估和持续优化,不断提升公司制度流程管理成熟度;
3、定期发布各部门制度及流程的执行状况,对发现的问题进行立项整改,并监督问题的解决情况。

招聘专员:1人,1、熟悉招聘流程及各种招聘渠道特点,具有丰富招聘渠道资源
2、充分开拓各种招聘渠道满足公司的人才需求,负责建立筛选,分类及面试过程的组织、协调、及时满足公司的人才需求
3、优秀的沟通能力、协调能力,具有良好的计划能力与执行能力

技术支持:20人,1、负责POS机的安装和调试;负责POS机的程序及器件维护工作;
2、负责POS机使用的培训和指导;
3、负责做好特约商户的收单工作、巡检工作,解决特约商户POS消费中各种问题等;
4、大专学历,专业不限,会粤语优先;

业务代表:20人,1、负责所属业务片区的POS刷卡机业务拓展工作。
2、根据公司的业务目标,制订所属片区的业务拓展工作方案及行动计划,保障销售任务目标的达成。
3、搜集市场信息,深挖客户需求并及时向公司提供信息反馈及意见和建议。

客服代表:大专以上,10人,1、负责客户咨询与投诉,及时反馈信息,与客户建立长期、稳定的联系;
2、针对客户提出的问题提供快速,准确、专业的咨询及服务,做好记录;
3、 大专以上学历,专业不限,两年以上客服工作经历,沟通能力良好。

财务文员:5人,1、处理公司对账,清算,应收应付,银行转账等账目;
2、 审核和录入内部各类会计凭单,协助会计主管进行预算控制;
3、22-28岁,大专以上学历,会计专业,有会计从业资格证,助理会计师优先。

前台文员:1人,职位职责
1、协助主管开展公司日常行政管理的运作;
2、承办员工考勤和外出登记;
3、协助各类活动、会务的安排记录工作;
4、接待来访客人,并通报相关部门;
5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、相关专业大专以上学历;
2、具备一定的行政管理知识;
3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
5、形象气质佳。

外贸业务:18岁以上,高中(职高、技校)以上,2人,本司招聘外贸业务员,具体要求如下:
工作职责:
1.利用阿里巴巴等网络平台开发新客户和新市场;
2.对新老客户进行关系维户,跟催订单;
要求:
1.英语流利,口语佳;
2.商务或者英语大专以上学历;其它专业如果英语四级以上口语流利也可以考虑。
3.独立性强,有较强的沟通及开拓市场的能力,心态积极,能承受工作压力
4.性格开朗活泼,有意挑战高提成者
本公司是宝安西乡工厂在华强北的办事处。 除了销售工厂生产的平板电脑等产品外,本公司还销售若干合作工厂的其它电子产品。目前主要产品有平板电脑,手机,车载导航,笔记本电脑,LED广告屏等。我们有着长远的发展目标。欢迎有识之士加盟。
本公司提供业务和产品知识培训,年薪可达30万元以上,上不封顶。

本公司业务员工资实行底薪+提成。
上班地点:深圳市福田区华强北
符合以上条件请发简历到我司邮箱741915922@qq.com,或者致电面谈,电话: 15220259823

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外贸业务员:2人,公司招聘外贸业务员共创美好未来!公司主要经营的产品为车载DVD,车载电脑,蓝牙自拍器,手机等电子类产品。
诚聘外贸业务员两名(男女不限),要求英语四级水平,书写与口语能力能与外国客户流利沟通。
做满一年后签订劳动合同,并购买五险一金。
试用期底薪3000元,转正后4000元+提成+奖金
公司目前有阿里巴巴外贸平台
诚心期待各位的参与!

智能系统营销总监:25岁至35岁,高中(职高、技校)至大学本科,2人,1、从事装饰行业销售,装饰材料销售等5年以上,其中具有销售团队管理至少3年以上实战经验,有一定的客户关系网,懂楼宇自能系统销售优先。
2、能根据公司的战略目标制定切实可行的市场调研、市场开拓、营销策划和具体实施方案。
3、能组建和管理销售团队,制定团队的薪酬、奖励和管理制度,带领团队完成目标。
4、具有很强的公关才能和灵机应变技巧。形象气质极佳。
5、具有良好的职业道德操守、能服从公司安排,努力完成目标,保守公司秘密,能挑战困难,抗压力强。

批发业务员:20岁至30岁,高中(职高、技校)至其它,3人,1、年龄20~30岁,高中以上学历;
2、会开车,持C1以上驾照,至少有一年以上实际驾龄;
3、能适应全国各地的气候环境,能常年在外地出差;
4、形象气质佳,性格外向,头脑灵活,应变能力强,有业务经验优先。

酒店服务员:18岁至22岁,高中(职高、技校)至大专,2人,1、形象气质佳,性格外向,善于与人沟通,有酒店服务经验。
2、懂茶艺(懂冲茶泡茶技术)优先。
3、普通话标准,口语流利。

批发业务员:22岁至30岁,高中(职高、技校)至大学本科,3人,1、会开车,至少有实际驾龄一年以上,执C1照以上均可
2、能适应全国各地的气候环境,能常年在外地出差
3、形象气质佳,性格外向,头脑灵活,应变能力强,有一年以上业务经验优先

财务总监:1人,1、公司资本结构管理,制定融资计划和方案
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。
3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况, 及时向总经理和董事长汇报工作情况,包括业务增长、利润计划的实现情况
  4、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
  5、规范公司的流程,防范公司可能出现的法律风险和损失。
6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。
  7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益。
  8、领导财务人员做好核算监督工作
  9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
  10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
  11、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。
  12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
  13、组织做好保密工作。
  14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

网络营销总监:1人,网络营销总监任职要求:
1.熟悉网络营销、精通互联网销售方式,对论坛推广、产品网络团购有独到见解;
2.能够独立策划网络推广营销方案并成功执行;
3.3年该领域相关工作经验;
4.对自我有要求,对工作有目标;
5.有网络推广的成功案例者优先,有家居行业团购/网销工作经验者优先。
职位职责:
1.能够独立策划网络营销推广活动方案及执行;
2.带领网销团队操作活动方案执行;
3.负责与公司合作的网络公司接洽工作,配合完成其促销团购活动;

嵌入式软件工程师:2人,1、熟悉Andriod平台软件开发
2、Linux系统移植
3、了解基本嵌入式平台开发过程,能植简单底层驱动
4、有开发项目经验,视频或熟悉Rockchip方案,经验者优先

秘书长:1人,深圳市普宁马氏(汤抗)乡亲联谊会:秘书长 (副总级) 一名(男女不限) 可兼职
要求:1、组织协调能力强 . 2、写作能力超强
3、最好是姓马. 4、有做过商会秘书长工作经验优先考虑
5、头脑灵活,性格外向,关于沟通交流,形象好.(文学专业者优先)
主要工作职责:1、负责策划方案各种会议及活动
2、组织协调各谊会成员参加各项谊会活动

嵌入式硬件工程师:2人,1、懂得嵌入式外围电路设计制作
2、熟悉PORTEL PADS软件
3、模数电基础扎实,有生产经验
4、有设计智能安防类产品者优先

酒店接待:1人,1、形象气质佳,性格外向,善于与人沟通,有酒店服务经验。
2、懂茶艺(懂冲茶泡茶技术)优先。
3、普通话标准,口语流利,有做过酒店部长级以上工作经验优先。
4.168cm以上。

Android开发工程师:1人,岗位职责:

主要负责智能家居主机android 研发,包含android系统裁剪,应用功能开发,linux驱动移植

任职要求
1. 计算机、电子、通讯、自动化、软件工程等相近专业,本科以上学历,3年以上Android智能终端应用开发经验;
2. 精通Android系统体系架构;精通Android应用编程;熟悉Android系统运行库;熟悉Android Framework及API;熟悉android的UI系统控件及自定义控件; 精通Java;
3. 熟悉http协议,有丰富的网络编程经验
4. 熟悉android的多任务,多线程机制
5. 抗压能力强,吃苦耐劳

装饰工程项目经理:1人,1.有做过装饰工程项目经理或工程师五年以上。(有证优先录用)
2. 核算工程成本及用工用料,熟悉施工图纸
3.能看懂装饰工程图纸,能全盘独立负责装饰工程项目的预算,报价等。
4 为人正派,责任心强,积极主动,服从公司安排。

秘书长(副总级):1人,深圳市普宁马氏(汤抗)乡亲联谊会:秘书长 (副总级) 一名(男女不限) 可兼职
要求:1、组织协调能力强 . 2、写作能力超强
3、最好是姓马. 4、有做过商会秘书长工作经验优先考虑
5、头脑灵活,性格外向,关于沟通交流,形象好.(文学专业者优先)
主要工作职责:1、负责策划方案各种会议及活动
2、组织协调各谊会成员参加各项谊会活动

行政助理(文职类):1人,1、中专以上学历、20-30岁
2、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家法律法规,熟悉绩效考核,具有3年以上行政助理工作经验。
3、熟悉考勤和办理社保,了解政府办事流程及相关公司资质证书的办理(如专利和各种相关证书)优先考虑。
4、具有良好的职业素养,头脑灵活,工作认真负责,工作稳定。

营销总监:1人,本公司属装饰材料类销售行业,主营窗饰遮阳系列、墙纸、酒店配套家具等商品。
1、 有磁砖、地毯,墙纸,装饰布艺等行业管理经验的营销总监,
2、 负责对属下业务人员管理理念的培训、辅导;能够很好的协调管理整个销售团队。
3、 对外勤业务岗位实行量化的工作管理,形成高效、集中又有灵活性的管治。
4、 有外企销售团管理队、大型企业管理精英等都欢迎前来了解、投档、面议。

主管会计:1人,奥雅实业公司:聘公司会计主管1人。
1、从事会计工作三年以上的持证会计,能做全盘账务,
2、熟练使用金蝶等财务软件,懂一般纳税人企业报税,工商年审。
3、良好的职业素养,工作认真负责,工作稳定性好。

业务助理:3人,1.本职位是储备业务经理职位。
2..有做过有磁砖、地毯,墙纸,装饰布艺等行业管理经验的优先。
3.头脑灵活,有上进心,学习能力强,适应能力强。
4.有销售团管理队、大型企业管理精英等都欢迎前来了解、投档、面议。

智能家居销售经理:1人,1.性格开朗,善于沟通,积极进取,认真负责,有较强的敬业精神,普通话标准,服从公司安排。
2.熟悉智能家具(EIB,。罗格兰),具有一定的智能家居等方面的系统知识,可胜任我公司智能家居销售团队的管理工作,具有很强的事业心
3.具有大专以上学历,具有4年以上销售经历,具备丰富的销售经验及销售技巧,市场营销经验及渠道拓展经验,具有销售及团队管理经验者优先考虑。
4.开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;解决客户就销售和服务提出的投诉;
5.具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;
6.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

储备干部:6人,1.年满18周岁,男女不限。
2.欢迎优秀应届毕业生加入。
3.按照国家规定为员工办理社保
4.为员工办理意外险
5.定期组织员工旅游
6.公司免费提供一日三餐
7.免费提供住宿,宿舍有电视、热水器等

电商负责人:1人,有全盘负责电子商务三年以上工作经理

平面设计师:2人,岗位职责
1、 负责公司新产品花型设计开发、拍照、排版等工作;
2、 负责广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、 制作与创新;
3、 协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;
5、公司其他设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;
6、 完成领导交代其他相关美术设计方面的工作。
岗位要求
1、家纺设计、艺术设计、染织设计或其他美术相关设计专业,色彩感觉敏锐,擅长图案花型设计与配色,对流行趋势和材质有敏锐触觉,能采集色彩流行趋势信息,根据每一季的设计主题独立进行主题性的原创花型图案设计,并完成花型创作文案工作。
2、熟练使用PHOTOSHOP,CORELDRAW,CAD,IDESIGN等设计软件,必须懂摄影,1年以上相关工作经验,制作应用于生产的设计的图稿以及打样和生产的跟踪确认;
3、有积极向上的进取心,积极乐观的人生态度,能承受工作压力,具备较强的专业能力,组织沟通际协调能力,具备良好的团队合作精神;
4、面试时请带相关作品。

前台文员:1人,要求工作认真负责、仔细.懂一般的礼仪礼节,形象好,热爱本职工作,能及时完成上级工作安排。电脑操作熟悉,有前台文员工作经验优先,有考勤统计经验。

网络技术工程师:1人,1、精通电路原理,有相关实操经验5年以上(有电工证或中高级电工证优先);
2、懂网络知识(有计算机等级证优先),必须了解智能家居,有相关实操经验三年以上;
3、精通office,autoCAD建筑图纸(绘图/识图),熟悉photoshop及coreldRAW等设计软件。会电脑软硬件及网络维护。
4、主要工作职责:根据客户要求设计智能家居方案工作。

总经办秘书:1人,1.形象气质好,工作积极主动,有良好的职业素养;
2.要求本科以上,英语六级以上,口语及书写能力强,有与国外英语交流经验;(必要条件)
3.有总经理助理或秘书工作经验优先录用

天猫客服:1人,1.有天猫客服工作2年以上经验
2.工作认真负责,积极主动,工作稳定性好。

客服文员:1人,批发经营:家私布、窗帘布纱、皮革料、墙布系列。
工作范围:面向全国签约门店接单,查货、查款、发货。

外贸跟单:1人,1、专业英文或大学英文6级以上证书,能熟练翻译各种英文资料,能用英语与对方沟通。
2、懂礼仪礼貌,处事端庄得体;形象气质佳;
3、大学公共关系专业或文秘专业。
4.外贸跟单工作经验三年以上,男女不限

行政助理(管理职位):1人,1、本职位属管理职位,(有做过培训讲师者优先)
2、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家法律法规,熟悉绩效考核,具有3年以上行政助理工作经验。
3、具有很好的文字功底和写作能力,能起草编写各项制度、文件、发言稿等相关稿件。
4、大专以上学历、25-35岁,男女不限,执行力强。

电脑美工:1人,1.三年以上网页设计经验
2.艺术设计相关专业,大专以上学历
3.有良好的美术基础,对网站设计有独到见解
4.能够熟练使用flash、ps、firework等常用网页设计软件

软装配饰设计师:1人,任职条件
1、环境艺术或室内装饰设计专业,大专以上学历。
2、三年或以上室内设计或软装经验,对各类软装风格有深入理解,能独立处理样板间内所有活动家具之尺寸,画品,灯具,布艺,摆件等定位,具有成功的软装案例。
3、具有较强的分折能力、整合能力、协调能力,独特创新及审美能力。
4、能熟练使用Photo Shop, CAD, Power Point, Excel, Word等软件
5、工作自主,认真负责,有较强的悟性和学习能力;性格开朗,耐压、有责任感和上进心

岗位职责:
1、正确理解并自觉贯彻装饰模式,执行相关的制度、规范和流程;
2、负责制定大型项目工装的配饰方案,有五星酒店配饰方案及布场经验优先;
3、能独立负责的大型项目的配饰方案;
4、正确执行并认真完成领导交办的工作,做到及时、准确、高效。
5、有团队带领经验优先。

设计:1人,1、 有三年以上工作经验。
2、 精通office,autoCAD,熟悉photoshop及coreldRAW等设计软件。会电脑软硬件及网络维护。
3、 主要工作职责:设计,绘图,网络维护及方案工作。

智能家居销售业务员:10人,1、 有做过相关智能家居业务经验者优先录用。
2、 机械及自动化专业,电脑操作熟练。
3、 有上进心,头脑灵活,愿意在销售行业长期发展。
4、 本岗位实行底薪加高提成方式,晋升空间大,你的能力有多大,发展就有多大。

助理园林设计/施工:20岁至25岁,大专至大学本科,2人,任职资格:
1)正规院校建筑规划、园林景观等相关专业专科及以上学历;
2)有风景园林、景观设计工作经验,能独立完成项目效果图、施工图;
3)精通景观设计风格和效果的质量把控,有大型园林项目设计经验具佳;
4)熟练运用3D MAX、PHOTOSHOP、AUTOCAD、SKETCHUP等专业绘图设计软件,具有一定的手绘表现能力;
5)工作严谨,具有创造性的设计能力和表现能力;
6)原则性强,能适应工作压力和强度。
7)懂英文,能看懂英文图纸,与外国客户能用英文交流,符合条件者,将被高薪录用

外贸业务员:19岁至30岁,大专至大学本科,5人,1.熟练运用电脑办公软件。
2.运用Photoshop等绘图软件进行简单的图片处理。
3.懂外贸业务流程。
4.工作仔细,吃苦耐劳。
5.能够熟练操作网络平台,进行网络贸易。
6.英语水平四级以上,能够熟练的听说读写。有外贸销售经验,熟悉贸易公司业务流程,有良好的沟通协调,语言及文学表达能力,


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网络推广/SEO/SEM:2人,任职资格:

1、有B2B、门户网站三年以上工作经验,成功推广经验者优先;
2、使用过 Google Analytics 、CNZZ 等流量统计工具;
3、具有一定的网站日志分析 、关键字分析与挖掘能力;
4、对互联网市场具有敏感洞察力和良好的商业理念;
5、有丰富的市场营销、大型网络推广、 营销策划经验,能提供实操案例者优先;
6、文字功底扎实,具有较强的活动策划写作能力,
7、熟悉如论坛、社区、QQ群、软文等各种网络推广的方法和技巧
岗位职责:


1. 网站的推广工作,制订推广策略、计划、预算;
2. 关键字选择及优化,meta标签优化,网页的meta描述,标题优化,网址URL内嵌关键字优化等工作;
3. 负责数据库营销、微博营销、论坛营销、微信营销、CPS、EDM、SEO、SEM等线上推广工作;
4. 建立非竞争网站(购物,门户,比价,支付,银行商城等)合作营销关系,寻找、交换优质外链;
5. 网站推广效果跟踪、评估、根据统计分析报表,及时提出网络推广改进建议。
6. 负责各大搜索引擎付费广告帐户的管理工作(百度、soso、搜狗),优化关键词广告,提升付费广告效果;
7. 跟踪分析竞争对手以及市场信息,分析、评估、建议网站的关键词,提升热门关键词在搜索引擎的表现;
8、利用各大信息分类网站、微信、微博、博客、论坛、社区、QQ群、软文、口碑营销等综合手段推广;
9、整合资源,开发其它渠道的推广、建立多种合作关系,提高网站用户量、流量,注册量;
10、熟悉外贸推广优先选

施工图深化设计师:2人,1.建筑、环艺或室内设计等相关专业毕业。至少2年以上的CAD绘图工作经验,有施工图绘制经验;
2.了解空间设计,能独立完成平面、立面、剖面及大样节点等施工图的制作及深化;
3.精通国家相关的设计规范、施工图的制图规范,熟悉常用施工工艺,具有施工现场经验者优先;
4.有良好的团体合作精神,严谨的工作态度,吃苦耐劳,擅于沟通。

结构工程师:2人,大专以上学历,能熟练操作Pro/e, UG等办公软件,对做复杂曲面必须要有丰富经验,有两年以上鼠标行业经验者优先。新旧产品的试模,改模。生产异常问题的分析及处理。

美工:1人,设计产品包装,进行产品配色;跟进包装材料打样,制作包装需求;维护网 站后台,更新产品信息;会基本的包材计算方法,熟悉包材的各种材质。

QA组长:1人,.QA部主要是负责一切有关质量的评定与稽查。
2.十分了解客人对工厂及产品的要求,严格要求自己公司产品的质量、操作程序、工作流程。
2.做好QA部部长布置任务的传达工作

工程文员:1人,懂ERP系统,有半年以上相关工作经验者优先,有意者请直接拨打电话咨询。电话:84255951-889 手机:13828768525 罗小姐

I E工程师:20岁至42岁,高中(职高、技校)至硕士研究生,1人,要 求:20-42岁,高中以上学历。对鼠标、键盘产品的标准产能、制程工艺流程、SOP治县等制作都能熟悉。处事积极果断、性格开朗、责任心强、工作积极性高,电脑操作熟练。有5年以上电子行业相关工作经验者优先。 薪资待遇:提供食宿、可购买社保,薪资5000--2万元,具体面议

美工-包装设计:2人,急招美工设计,有经验者优先,要求能熟练操作CDR AI PHOTOSHOP 等相关设计软件

样机员:20岁至42岁,高中(职高、技校)至硕士研究生,2人,要求:男、女不限,20-42岁,初中以上学历,熟悉塑胶、喷油工艺等工作流程,会样品排期。头脑灵活,时间观念强,有电子厂工作经验优先。
薪资待遇:月综合工资3500元以上,奖金200—500元,提供食宿,可购买社保。

美工:高中(职高、技校)以上,1人,设计产品包装,进行产品配色;跟进包装材料打样,制作包装需求;维护网 站后台,更新产品信息;会基本的包材计算方法,熟悉包材的各种材质。

美工:高中(职高、技校)以上,1人,设计产品包装,进行产品配色;跟进包装材料打样,制作包装需求;维护网 站后台,更新产品信息;会基本的包材计算方法,熟悉包材的各种材质。

仓库文员:18岁至35岁,高中(职高、技校)至大学本科,1人,熟悉ERP系统,办公软件熟练,责任心强,沟通能力好,相关工作一年以上者。

PE:18岁至38岁,高中(职高、技校)至大学本科,1人,有鼠标相关经验者,懂电子原件,熟悉鼠标、键盘等PCB板,1年以上相关工作经验。

IQC组长:18岁至34岁,高中(职高、技校)以上,1人,熟悉品质工作流程,有1年以上电子行业相关工作经验者优先。

蓝牙耳机产品经理:1人,有多年耳机行业产品经理经验,对蓝牙耳机市场有深了研究并据有独到认识,以独立未完成对蓝牙耳机的产品选择和配色要求并成功推向市场。

联通4G顾问:2人,岗位要求:
1、年龄18-32岁,大专以上学历
2、普通话标准,性格开朗,善于沟通
3、向客户推广联通3G、4G产品功能与资费
4、熟练使用互联网和办公软件

三、薪酬:
1、试用期一个月内免费岗前培训2天(主要培训:公司规章制度、薪酬制度、企业文化、沟通技巧、礼貌用语、项目及产品知识,行业知识、)
薪资:无责任保底底薪2500元++电话费补助(300元以内)+销售提成+维护提成+各项奖金+购买社保+工龄奖金+包住
工资可达4000以上,业绩优秀员工平均可达8000以上。

福利:
1、优秀员工奖:每月业绩名列前茅者公司给予奖励50-500元,并可加入每月精英饭局、参加精英协会组织的户外活动、交流会等;
2、旅游活动:公司每季度组织1-3次省内、外旅游;
3、文娱活动:公司设有乒乓球、歌唱等娱乐、健身协会,不定期的组织各种活动;每年至少2次大型晚会(年会、中秋晚会等);
4、生活:离公司走路5分钟路程,交通十分便利。方便员工的生活;
5、假期:员工可享受带薪年假、婚假、产假、陪产假;
6、宿舍:每间宿舍安排4-6人,配备齐全;
7、培训:提供岗前培训,让员工快速上岗;不定期的岗中培训,丰富员工的知识,培养员工良好的职业道德及心态;
8、晋升:每季度进行一次内部晋升考核,组长、主管、质检、培训师、人事行政等岗位均
招聘热线:33228168 33228189 人事部
公司地址:深圳市福田区八卦四路中厨大厦5楼518室(又一居灯饰城旁)
乘车路线: 从人才大市场站台坐242/M348路公交车经2个站到泥岗村(1)/(2)站台下车即到。

电话文员(5000-10000元)包住:22岁至35岁,中专至大学本科,15人,1、男、女不限,年龄30岁以下,大专以上学历(优秀者可放宽学历);
2、普通话标准、流利,吐字清晰;


职责:无需自行寻找客户资源,公司提供资料,在高级办公室内通过电话、QQ、 互联网、微信、微博、手机APP等多样化工具向客户推广联通3G、4G产品功能与资费;

待遇: 无责任保底底薪2500元+高提成+电话费补助+现金奖励+购买综合五险+节日礼品(可提供住宿)
招聘热线:33228168 33228189
公司地址:深圳市福田区八卦四路中厨大厦5楼518室(又一居灯饰城旁)
乘车路线: 从人才大市场站台坐242/M348路公交车经2个站到泥岗村(1)/(2)站台下车即到。

内部审计经理:1人,1、负责对公司所辖部门、分支机构的内控审核,评估内控机制运行情况、以及是否符合集团总部要求,并向公司及集团管理层提出业务改进建议;

2、负责审计项目的具体实施,包括对相关报表、文件、记录、报告的审核与回顾,对政策和流程的准确与有效实施的审核等;

3、负责与外部审计人员合作,完成各项内审程序过程中形成的项目记录、摘要等工作文件;

4、协助根据内审结果优化运营和财务管理制度。



任职需求:

1、能够适应出差

2、3年以上工作经验,其中2年以上内部审计工作经验

3、英语水平良好

4、良好的沟通水平(书面及口头),能处理好人际关系

5、有专业资格(CPA,CIA)优先



工作地点:广州市天河区

中国联通4G推广员(欢迎应届毕业生):10人,要求和职责
1、普通话标准,谈吐礼貌。有良好的沟通表达能力、服务意识和敬业精神;年龄18-35岁,男女不限,大专以上学历;
2、室内工作,舒适的办公环境,不用外出和面谈。

公司福利:

1、薪酬待遇:
无责任保底底薪2500元++电话费补助(300元以内)+销售提成+维护提成+各项奖金+购买社保+工龄奖金+包住
工资可达4000以上,业绩优秀员工平均可达8000以上。
2、福利:
五险+话费补贴+提供住宿
1、优秀员工奖:每月业绩名列前茅者公司给予奖励50-500元,并可加入每月精英饭局、参加精英协会组织的户外活动、交流会等;
2、旅游活动:公司每季度组织1-3次省内、外旅游;
3、文娱活动:公司设有乒乓球、歌唱等娱乐、健身协会,不定期的组织各种活动;每年至少2次大型晚会(年会、中秋晚会等);
4、生活:离公司走路5分钟路程,交通十分便利。方便员工的生活;
5、假期:员工可享受带薪年假、婚假、产假、陪产假;
6、宿舍:每间宿舍安排4-6人,配备齐全;
7、培训:提供岗前培训,让员工快速上岗;不定期的岗中培训,丰富员工的知识,培养员工良好的职业道德及心态;
8、晋升:每季度进行一次内部晋升考核,组长、主管、质检、培训师、人事行政等岗位均
8、广阔的职业能力提升平台,定期举行公平公正公开的内部晋升机制:
(3G/4G电话文员—组长 —主管—团队经理 —副总监 —总监-总助)

公司网址:www.talkie.com.cn
招聘热线:33228168 33228189 人事部

公司地址:深圳市福田区八卦四路中厨6号518室(又一居灯饰城旁)
乘车路线: 从从人才大市场站台坐242或M348路公交车经3个站到泥岗村站台下车即。
符合条件者,请周一至周六10:00-12:00和14:30-16:30,带齐简历、身份证及学历证明复印件到以下地址面试,过时不候。

中国联通客户代表(4000-8500元):10人,一、岗位要求:??
1、普通话标准,谈吐礼貌。
2、每天工作8小时,无需加班;??
3、有良好的沟通表达能力、服务意识和敬业精神;??
4、年龄18-35岁,男女不限,高中以上学历;??
??
二、岗位职责??
1、打电话给联通老用户用户,推广联通的增值服务,以及接线10010客服来电。
2、室内工作,舒适的办公环境,不用外出和面谈。

三、薪酬福利:??
1、每天8时;??
2、每月可休息4天,逢周日休息,法定节假日带薪假期;??
3、无责任保底底薪2500元+高提成+电话费补助+现金奖励+购买综合五险+节日礼品(提供住宿)
4、完善的员工培训学习体系,广阔的发展空间,丰富多彩的员工团体文娱活动,良好的工作环境,同事间互助互爱、融洽的工作氛围,提供员工微波炉,员工宿舍。??
公司福利:

1、薪酬待遇:
无责任保底底薪2500元++电话费补助(300元以内)+销售提成+维护提成+各项奖金+购买社保+工龄奖金+包住
工资可达4000以上,业绩优秀员工平均可达8000以上。
2、福利:
五险+话费补贴+提供住宿
1、优秀员工奖:每月业绩名列前茅者公司给予奖励50-500元,并可加入每月精英饭局、参加精英协会组织的户外活动、交流会等;
2、旅游活动:公司每季度组织1-3次省内、外旅游;
3、文娱活动:公司设有乒乓球、歌唱等娱乐、健身协会,不定期的组织各种活动;每年至少2次大型晚会(年会、中秋晚会等);
4、生活:离公司走路5分钟路程,交通十分便利。方便员工的生活;
5、假期:员工可享受带薪年假、婚假、产假、陪产假;
6、宿舍:每间宿舍安排4-6人,配备齐全;
7、培训:提供岗前培训,让员工快速上岗;不定期的岗中培训,丰富员工的知识,培养员工良好的职业道德及心态;
8、晋升:每季度进行一次内部晋升考核,组长、主管、质检、培训师、人事行政等岗位均
8、广阔的职业能力提升平台,定期举行公平公正公开的内部晋升机制:
(3G/4G电话文员—组长 —主管—团队经理 —副总监 —总监-总助)

公司网址:www.talkie.com.cn???
招聘热线:33228168 33228189 人事部

公司地址:深圳市福田区八卦四路中厨6号518室(又一居灯饰城旁)
乘车路线: 从人才大市场站台坐242路公交车经3个站到泥岗村(1)站台下车即到。


符合条件者,请周一至周六10:00-12:00和14:30-16:30,带齐简历、身份证及学历证明复印件到以下地址面试,过时不候。

3G产品营销顾问(2600-6500底薪:8人,1、大专及以上学历(优秀者可放宽学历);具有团队合作精神,性格开朗,能吃苦耐劳;
2、思维敏捷, 反应快,有良好的电话沟通技巧和服务意识;
3、有较强的沟通协调及语言组织能力,耐压抗挫的心理承受能力;

电话文员2.5K无责底薪+2K绩效包住:8人,岗位职责:负责公司通讯产品的销售,有各种最新科技和多种类型的通讯产品。
业界最具竞争力的薪资:无责任底薪2500元+高提成+多种绩效奖励。
任职资格:心态良好,愿意在一个好平台上发挥自己工作能力创造高收入,为自己的人生负责,对自己的选择负责的人

市场销售人员:20岁至35岁,大专以上,4人,1.了解中国电信,中国联通,中国移动等网络制式基本常识。
2.负责国内市场,3G无线宽带终端的客户拓展和维护;电话,拜访,出差为主;
3.在公司领导指导下,维护老客户关系;开拓新的区域市场客户。
3.搜集、分析和整理相关市场信息,捕捉销售机会。对产业链有基本的认识和了解。
4.对目标负责、在公司划分的客户群范围内,完成设定的销售目标。
5.完成公司品牌市场的宣传推广,销售回款;

应聘者,请注明期望底薪(基本工资)。

以下条件,优先考虑:
应届毕业生优先考虑。市场营销电子商务专业及电子信息类优先考虑。
1、喜欢无线互联网相关新事物,愿意挑战自己。
2、英语阅读能力和对电脑产品常用英语词汇了解。
3、具备较强的责任心,能持续关注销售行为的规范性,注重品质和细节性;
4、积极外向,善于收集和捕捉市场机会,并具有较强的团队合作精神;
5、诚实刻苦,有较强的学习能力,注重个人综合素质提高;

外贸经理:25岁至40岁,大专以上,1人,工作职责

1、负责策划公司产品国外电子商务的在线活动,使用B2B,展会等方式开发寻找国外客户;

2、需要优质外贸公司合作,提升国外市场的拓展速度;

3、洽谈外贸商务合同,并撰写、审核内、跟踪已成交合同的订货、发货事宜;

4、全面负责外贸合同执行组进程跟进和管理,规范商务流程,并负责合同执行过程中的风险管控;

5、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;

6、与公司其他部门的沟通协调;

任职资格

1.专科及以上工作学历,国际贸易、法律、项目管理等相关专业毕业,熟悉国际贸易操作流程;

2.3年以上相关工作经验,了解合同执行相关工作,对信用证、外贸合同熟悉,进口流程熟悉者优先。

3.熟练的电脑操作能力,英文熟练;

4.有良好的协作与团队精神,责任心强,工作细致、耐心,能承受工作压力;

5.具备较强的沟通能力,以及优秀的执行能力;

淘宝运营:3人,职位描述:
岗位责职:
1、负责淘宝店铺推广、提高店铺点击率和浏览量,带动店铺销量提升;负责基于淘宝网站的网络营销及推广的方案制订并实施完成店铺销售目标。通过策划各类活动,结合淘宝资源进行有效的广告宣传和促销推广;
2、负责淘宝店日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列,以增强店铺吸引力、产品销量;3、不断完善销售流程,不断提高店铺咨询率、转化率和成交量;
4、每日监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;
5、维护客户关系。

岗位要求:
1、1年以上独立操作淘宝网店铺工作经验;
2、精通淘宝的运营环境、淘宝制定的交易规则、淘宝网站广告资源、淘宝网站运作情况;3、懂得淘宝店铺后台工具应用及淘宝的各种推广工具的使用;
4、懂得如何策划宝贝描述页面和店铺首页,熟悉各大论坛运作情况;
5、熟悉淘宝网用户沟通技巧;
6、热爱淘宝,强烈的客户服务意识,具备突发事件处理能力;工作耐心细致,能吃苦,较强的亲和力、应变能力和文字及语言沟通能力;
要求人品好,能吃苦耐劳,喜欢跳槽不长期做的免发简历
薪资待遇:底薪+店铺销量提成

外贸业务员:4人,职位要求:
1、23-35岁,大专以上学历,英语四级以上,国际贸易、英语专业优先;
2、1年以上国际贸易行业销售工作经验优先;
3、独立性强,有较强的沟通及开拓市场的能力,心态积极,能承受工作压力;
4、熟悉alibaba等平台的应用;
5、有主动开发客户经验者优先;
6、熟悉对外贸易业务及操作流程,责任心强,具备优秀的团队合作精神,能与公司共同发展,能在公司稳定工作;
7、有国外参展经验,与大客户合作经验者优先;

外贸业务员:大专以上,5人,一、基本要求:
热爱外贸事业,敢于挑战自我,挑战高薪,能吃苦耐劳,勤奋务实,积极主动,具有良好的团队合作精神,拥有高度的执行力,能承受较强的工作压力,稳定性强。立志长期从事外贸行业。

二、学历专业要求:
大专以上学历,国际贸易、市场营销及相关专业。男女不限;

三、专业素质要求:
1、优秀的英文听说读写能力,能够快速熟练地书写商务英文信函,口语良好;
2、精通外贸流程,能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程;
3、熟知对外贸易规章、政策;报关、货运、保险、检验等手续;各国关税制度以及非关税方面的规定,国际汇兑、支付方面的知识;
4、熟悉国际贸易法律、法规、公约与惯例等;

四、经验要求:一年以上外贸业务工作经验,有锂电池外贸出口经验者优先考虑.

工作内容描述:

1、利用网络平台开拓海外市场,寻求跟踪海外客户,整理并回复询盘并做好后期跟进工作;
2、及时了解市场信息,维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布;
3、保持与客户良好的沟通,维护好老客户关系,负责产品的国外市场的推广与销售;
4、掌握客户需求,主动开拓,完成上级下达的任务指标;
5、收集业务信息,掌握市场动态,及时向领导汇报行情;
6、积极与生产部门沟通协调,保证货物按时出口。
7、本岗位办公地址在工厂,上班地址不接受者请勿投简历,谢谢!

美工:2人,任职要求:
1、男女不限,责任心强,有集体荣誉感;
2、精通photoshops、flash、AI、AE等;
3、熟悉3dsmax/maya
4、动漫专业、视觉传达专业优先考虑。

论坛管理员:2人,工作职责:
1、积极活跃版面讨论和交流气氛,组织大家参与或开展各种论坛活动或讨论话题,为网友建立和维护一个良好的交流环境,提升论坛人气;
2、热心帮助新人,看到新人来到论坛应该给新人加新人分,致以欢迎词。发表违规贴子的除外,并应立即对贴子及发贴者进行处理,收集、分析网友反馈意见,提出相应的优化建议,提升社区服务能力;
3、珍视作品,尊重作者劳心劳力之贡献,并将其中优秀帖子加分 加精华给予鼓励!
4、对论坛广告贴、违规贴、必须及时处理。对论坛的缺点和网友的意见和建议,及时地反聩给公司!
5、负责组织、配合各项线上、线下活动;
6、负责收集、整理网友资料,协调、安排各种活动资源和活动物料。
任职要求:
男女不限,有一年以上相关工作经验!

网站建设:2人,任职要求:

1.计算机相关专业毕业,大专或以上学历
2.精通asp.net(C#),熟悉Visual Studio 2005,有一定WEB开发经验
3.精通SQL server等关系数据库系统
4.熟悉三层架构,深刻理解面向对象编程思想,具有良好的编码风格和编码习惯
5.掌握Javascript,熟练使用DIV+CSS页面布局,能解决主流浏览器兼容性问题
6.熟悉windows server服务器操作系统的管理维护和部署
7.具备较强的沟通交流、良好的文字表达能力、团队合作能力
8.责任心强,能承受较大的工作压力

薪酬2500-5000

站群/泛站优化工程师:3人,1、熟悉百度、搜狗、360搜索等算法
2、对各种泛站群有较深入研究,能熟练根据关键词使用各种站群带来相关流量
3、熟悉常用CMS系统
4、熟悉各种常用SEO软件
5、必须有实战经验,有能力

黑帽SEO优化工程师:5人,1. 精通seo手法,了解白帽黑帽手法的差异和尺度,了解最新的黑帽手法,或有自己的黑帽seo手段看法;
2. 较强的数据分析能力,三年以上优化工作经验,有实际操作经历,需提供成功案例,知道整站优化概念手法的优先
3. 对白帽、黑帽与灰帽手法有涉猎,对链接、内容、页面等方面有自己独特的seo策略,较强的提案能力!
4. 能熟练应用劫持快照(流量、爬虫、权重) 搜索跳转 防CC攻击 自动繁殖文章(站中站脚本)做自己关键词获取定向流量等方法!
5、有良好的网络媒体资源和推广资源。

网页设计:2人,1、有扎实的美术功底,擅长网页设计、图形界面设计;
2、熟练掌握photoshop、Illustrator、Dreamweaver等网页制作工具;
3、熟悉w3c标准、网页切图并div+css制作html页面;
4、思维活跃,有创新精神,具有良好的创意设计能力,良好的美术基础,对色彩有敏锐的理。

网站编辑文员:岗位职责:
1、负责公司网站内容整理、编辑、发布及相关页面的更新、维护和管理;
2、负责公司产品热点、重点新闻资讯跟踪撰写;
3、负责撰写公司产品/项目的文字介绍、宣传资料和软文等;
4、协助网络优化推广,促进网站知名度的提高。

岗位要求:
1、能吃苦耐劳
2、对网络推广,论坛管理和搜索引擎优化了解。
3、有seo工作经验优先,熟悉互联网资讯收集。

欢迎优秀应届生、实习生投递简历!

网络推广专员:岗位职责:
1、善于多种模式推广渠道,如:博客,论坛,微博,分类信息等,利用各类营销方式为公司带来有效资源
2、明确推广目标,利用各种互联网资源,提高网站点击率、浏览量和转化率;
3、负责网上推广推销公司业务,完成销售任务;
4、根据公司产品的特色,进行有针对性的营销推广。

任职要求:
1、熟悉网络上的各种营销推广手段,能够熟练运用相关推广工具
2、有半年以上的网络推广经验,有医疗、游戏行业及淘宝客推广经验优先
3、目标性强,良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力。

客服文员/网络客服:3人,岗位职责:

1、通过在线聊天工具(如QQ、旺旺)及邮件解答网上咨询者的提问;
2、通过网络咨询,获得客户有价值的信息,创造潜在客户数量,促进交易;
3、记录汇总咨询事项,并反馈给上级主导。

任职要求:

1.学历不限, 打字速度至少50字/分钟以上;
2. 熟悉QQ、旺旺、MSN等网络沟通工具;
3. 性格开朗,耐心细致,心态好,应变能力强,能够快速了解客户需求并作出反应;
4. 热爱网络销售工作,对足球、体育有兴趣者可以优先取录。

上班时间:12:00-22:00 不能接受此上班时间的勿投。
薪资待遇:2500+提成+奖金(包食宿)

网络编辑:2人,岗位职责:
1、负责公司网站内容整理、编辑、发布及相关页面的更新、维护和管理;
2、负责公司产品热点、重点新闻资讯跟踪撰写;
3、负责撰写公司产品/项目的文字介绍、宣传资料和软文等;
4、协助网络优化推广,促进网站知名度的提高。

岗位要求:
1、能吃苦耐劳
2、对网络推广,论坛管理和搜索引擎优化了解。
3、有seo工作经验优先,熟悉互联网资讯收集。

欢迎优秀应届生、实习生投递简历!

计算机实习生:2人,职位描述:
1.了解seo基本知识;
2.负责网站信息编辑;
3.良好的语言沟通和技术文档沟通能力。

任职要求:
1.热爱互联网,具有良好的文字功底,较强的信息采编能力;
2.计算机相关专业优先考虑;
3.对搜索引擎相关知识认识者优先;
4.了解网站目录/博客推广/论坛推广等常用获取外链方式及其它特殊的推广方式;
5.能承受一定工作压力,完成分配的任务;
6.对相关资源进行归类整理,定期提执行计划及统计报告。

工资:2000-4000

网站建设工程师:1人,任职要求:
1.计算机相关专业毕业,大专或以上学历
2.精通asp.net(C#),熟悉Visual Studio 2005,有一定WEB开发经验
3.精通SQL server等关系数据库系统
4.熟悉三层架构,深刻理解面向对象编程思想,具有良好的编码风格和编码习惯
5.掌握Javascript,熟练使用DIV+CSS页面布局,能解决主流浏览器兼容性问题
6.熟悉windows server服务器操作系统的管理维护和部署
7.具备较强的沟通交流、良好的文字表达能力、团队合作能力
8.责任心强,能承受较大的工作压力

薪酬:2500-5000

seo网站优化工程师:2人,负责百度SEO策略制定、优化操作、建站过程优化把关、网站编辑优化培训、优化队伍的管理,熟悉站群管理模式。
1.长期跟踪并深入研究熟悉baidu、ALEXA、google 排名机制和优化规则,熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理,对SEO有独到的认知与见解。
2.能够通过对网站的分析,制定前台页面和系统架构等全面的搜索引擎排名及优化的整体解决方案。
3.分析网站及各频道的关键词解决方案,监控网站关键字,监控和研究竞争对手及其他网站相关做法,并围绕优化提出合理的网站调整建议。
4.懂外链,有清晰的外链策略;
5.撰写相关部门的SEO操作文档,有效地推动其他部门的配合,完成网站的SEO工作。

SEO技术总监:1人,1. 精通百度、360搜索、搜狗等搜索引擎排名原理,至少3年实战经验,熟悉各种常见的白帽和黑帽手法,对SEO有独到的认知与见解
2. 有较强的SEO团队管理经验,能主管20人以上团队
3. 能接受群站管理,每月至少上百以上企业网站优化
4. 对整站优化有一定感念,能使企业网站站内长尾关键词全面明显提升。
5. 对互联网整合营销有一定见解,熟知各种网络营销手段。
6. 有较好带领团队完成工作目标的能力,有强烈的责任心和事业心。

我们只要高手,新手勿扰,只要你牛逼,一切都有可能,一经录用,高额待遇+公司分红,年薪至少50万起!

海外业务员:8人,对海外业务有兴趣,能吃苦耐劳,勤奋向上。有自我人生规划的优先。谢谢

工程经理:26岁至30岁,中专至大学本科,5人,有工作经验,有规划,计算,沟通能力。

采购员:25岁至32岁,高中(职高、技校)至大学本科,2人,条理清晰,有规矩。能够吃苦。
有较强的谈判能力,头脑灵活,会通过多渠道实现最优的采购效果!
我司采购物品为弱电工程中所需设备及配件,如有对该类产品有一定的了解则更佳。

业务经理:4人,

投标员:1人,岗位职责
1、根据公司招投标管理制度及流程,负责收集、删选、整理项目招投标信息;
2、拟写项目招投标可行性报告和项目标书;
3、协助上级与客户建立良好关系,并建立客户名册;
4、协助上级会同相关部门,负责对中标项目、流标项目总结和原因分析,并形成文字性报告;
5、协助上级进行公司内部工程定额、内部施工成本消耗等数据分析,形成数据库;
6、完成领导临时交办的其它事项

业务总监:28岁至39岁,中专至硕士研究生,5人,岗位职责:
1、完成公司年度业务目标以及其他任务;
2、有独立的业务渠道,具有良好的市场拓展能力;
3、负责业务部内部的部分管理及建设;
4、培训市场调查与新市场机会的发现;
5、新项目市场推广方案的制定;
6、成熟项目的业务组织、协调和业务绩效管理;
7、业务员队伍的建设与培养等。

设计:3人,岗位职责:
1、收集行业市场的产品标准、测试技术和测试标准,提出产品改进建议
2、完成制图任务,参与产品试组装工作,参与售后服务中的技术工作
3、建立产品技术文档,负责核对图纸与放样的数据差异
4、、审查设计员的设计数据,指导、培训设计员
5、完成部门领导交给的其他任务

业务员:10人,任职要求
1.高中或中专以上学历,市场营销、工程或相关专业,或有接受过营销相关培训。
2.相关岗位工作经验1年以上,志往本行业发展的或优秀应届毕业生亦可。
3.坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;有良好的团队合作精神,有敬业精神。
4.较熟练基本的办公软件,有独立的分析和解决问题的能力;良好的沟通技巧和说服能力,有较好的承压能力。

项目经理:大专至大学本科,4人,具有两年以上的弱电智能化工程项目管理

经理助理:4人,1、在经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好经理的参谋助手,起到承上启下的作用。
2、在经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送,请领导阅批并转有关部门处理。
5、协助经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供经理决策。
6、做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责公司内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或其它单位领导的接待、参观工作。
11、经理交办的其它工作。

投标文员:2人,岗位职责
1、招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;
3、协助销售部门做好项目的投标准备工作,会同销售部、工程部与客户进行商务谈判,确定项目工期、质量、造价等相关事宜;
4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导,确保报价准确、合理、具竞争性;5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递。
6、领导交办的其它工作。

工程管理员:2人,具有两年以上的施工现场管理经验。

工程师:22岁至35岁,高中(职高、技校)至大学本科,10人,1、对楼宇智能化工程项目的设备进行施工、安装、调试等。
2、按项目负责人要求的质量、进度及时完成相应作业。
3、服从工作安排,安全、文明作业。
4、能够合理处理工地现场的问题,并准确真实上报;
5、能组织协调工程施工,具有良好的沟通能力,分析解决问题能力强
6、熟悉本专业各项规范、规程,了解本专业最新发展动态

设计师及绘图员:28岁以下,大专以上,2人,CAD软件应用熟练,工作态度认真负责

绘图员:4人,工作职责:
1、熟练使用CAD、Photoshop等图形设计软件
2、注重细节,有良好的学习及沟通能力
任职要求:
1、年龄22岁以上,高中以上学历,一年以上绘图或平面设计工作经验;
2、 熟悉施工工艺,能独立完成一整套施工图纸。
3、有良好的职业道德和企业忠诚度。工作勤奋,有吃苦耐劳的精神。

投标员:5人,大专以上文化程度,头脑灵活,办公软件操作熟练。有工作经验者优先考虑。

公关经理:2人,岗位职责:
1、主持制定和执行市场公关计划,配合公司项目策划公部门对外的各项公关活动;
2、定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议;
3、开展公众关系调查,并及时调整公关宣传政策;
4、策划主持重要的公关专题活动,协调处理各方面的关系;
5、参与制定及实施公司新闻传播计划,实施新闻宣传的监督和效果评估;
6、提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持,协助接待公司来宾;
7、建立和维护公共关系数据库、公关文档。
任职资格:
1、专科以上学历,公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先;
2、熟悉行业,有相关市场工作经验;
3、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有较为深刻的理解;
4、具有承办庆典、新闻发布会等重大活动的工作经验;
5、良好的文字功底,具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力;
6、思维敏捷、善于沟通,亲和力强,形象气质佳,具有良好的职业素养。

检测维修技术人员:2人,1、中专以上学历,应用电子、电子信息工程等相关电子专业(应届毕业生也可)2、熟悉protel等PCB设计软件的使用(会看图生成BOM、丝印图、坐标文件等),
3、懂单片机,熟悉外围数字电路、模拟电路和通讯接口电路电路分析能力强,熟悉电子元器件。
4、懂电气接线图,能独立检测分析硬件电路故障、调试及相关功能电 路板的测试和维修,会焊接IC.,有工作经验者优先。
5、能吃苦耐劳、学习积极性强,具有团队合作精神.

装配钳工:2人,1.年龄在22-45岁之间,能吃苦耐劳,工作认真负责,服从管理,身体健康;
2.具有2年以上五金制品或机械制造行业机加和装配钳工工作经验;
3.能适应出差,能独立开展作业;钳工基本技能扎实;
4.能看懂图纸,能准确按图纸要求加工或装配;
5.具有较高的安全作业意识。

前台兼行政人事文员:1人,1.年龄在20-28岁之间,身高1.65以上,高中以上学历;
2.具有良好的职业素养和职业道德;工作细致认真,做事稳重踏实;需具有良好的沟通协调能力;办事注意方法,有条理性;
3.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络管理知识;
4.优秀应届毕业生可考虑录用。

配线员:20岁至30岁,高中(职高、技校)至大专,2人,电气技术员


要求:
1:电子电工专业,持有电工证、特种作业操作证。(中专以上学历)
2:熟悉PLC,具备一定的编程基础、熟悉各品牌的伺服、变频器、传感器、仪表的工作原理。
3:动手能力强,2年以上的工作经验。
工作内容:
1:设备电气元件以及线路的安装。
2:配合工程师进行设备的调试。
3:配合仓管盘点和整理电气元件。
4:负责设备的安装和维护等。

电工:3人,技校以上学历,机电一体化专业,机电维修专业及相关专业。

采购文员:35岁至25岁,中专至大专,1人,大专以上学历有机械加工及五金厂采购经验,壹年以上工作经验,工作认真正直,懂采购流程。

设计部经理:1人,本科以上学历,机械设计与机械工艺专业,从事设计工作5年以上以,能带领团队设计研发非标设计工作及管理工作。

生产跟单:25岁至35岁,中专至大专,1人,要求:1、中专以上学历,机械或五金方面的专业
2、能够协调跟踪产品生产进度流程情况
3、壹年以上工作经验,有机械五金厂工作经验者优先

电工:2人,任职要求:
1.年龄在22-45岁之间,具有电工从业资质证书并年审有效;
2.身体健康,能吃苦耐劳,服从管理,听从安排,能适应出差;
3.具有2年以上电工作业从业经验,懂机械线路安装调试、PLC编程的应聘者优先录用;

工作内容:
1.负责设备线路、电气元件的安装调试;
2.配合设备工程师进行机械设备调试;
3.工厂机械电路故障维修;
4.公共用电线路点检维修;
5.其它电工工作事宜。

仓库管理员:1人,岗位职责:负责公司仓库成品、辅材、物件的进出库管理;
任职资格:年龄在25-45岁之间,有两年以上仓库管理工作经验,工作认真负责,细致耐心;
工作时间:一周五天半工作制,每月24天工作制

机械工程师:2人,本科以上毕业,机械设计相关专业,有3年以上自动化机械设计工作经验,能有独立完成工装夹具设计与非标设备结构设计工作,能熟练使用相关设计软件,如CAD/PROE/Solidwork等。热爱本职工作,对工作认真负责,有工作责任心。

采购内勤:1人,1、能熟练使用Excel编制每月的采购计划表,
2、有两年以上的采购下单、跟单方面的经验,协助采购主管编制季度以及每月的采购报表,并分解图纸分发给相关供应商制作采购合同,定交期,及后续的跟单业务。
3、熟悉物料供应流程、退货流程、财务对账流程。
4、大专以上,统计及财会专业者优先。

海外技术支持:1人,1、海归
2、英语流利
3、工科专业毕业
4、25-35岁。

品检:1人,要求:
1.熟悉品质检验的各种流程
2.机械电器类专业优先
3.能熟练使用和管理各种量具和检具
4.有一年以上品质检验与管理的经验
5.有很强的责任心,能坚持原则
6.能吃苦耐劳,有上进心,勤奋好学,服从安排,能深入到生产一线去,发现品质问题,提出合理化建议
7.并能收集整理检验数据,能公正客观的对供应商进行评审

销售业务员:25岁至35岁,高中(职高、技校)以上,3人,性别:大专以上学历,个性外向。
学习及工作经历要求:1)3年或以上营销工作经验;
2)2年或以上渠道开发、营销、管理经验;
3)2年或以上印刷行业产品营销经验,或印刷行业生产管理经验。
技能要求:1)市场营销基本知识,计算机基本知识,或传统印刷行业专业知识。
2)产品推广及销售基本知识,或有印刷行业产品推广销售的专业知识优先。
工作内容:渠道销售,拓展经销商,培训、指导产品销售,维护销售渠道,能长期出差,具自我管理,团队意识,能吃苦。
主要出差地:西北、华东(中)、华南。

机械研发工程:25岁以上,大专以上,3人,岗位职责:
1、机械设备的设计,包括结构设计、部件选型、设计图纸输出;
2、参与产品的试制、调试、转产工作;
3、解决产品生产组装过程中的技术问题;
4、编写相关技术文档。
任职资格:
1、能按照客户的要求,独立完成新项目的机械设计,有丰富的材料使用、公差配合、热处理、机械加工、优化生产与售后的合理化设计的经验。
2、熟练运用solidworks设计软件;精通Pro-E、Auto、CAD等相关技术软件和办公软件;
3、精通电气控制理论;了解控制单元器件以及机械传动,液压、气动相关知识;
4、具有扎实的理论知识和实际动手能力;
5、机械或机电一体化专业大专及以上学历;英语熟练;
6、3年以上相关设计工作经历;
7、工作认真负责,严谨细致,有良好的团队精神和沟通能力。

电气研发工程师:25岁以上,3人,1.本科及以上学历,电子、自动化等相关专业;
2.2年以上工作经验优先;
3.熟悉单片机编程和相关的电路设计;
4.熟练运用PROTEL及相关电子电路设计软件;
5.具有扎实的理论知识和实际动手能力;
6.能吃苦耐劳,勤奋好学,工作积极主动,具有团队协作精神。

普工:18岁至35岁,15人,1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作;
3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格:
1、18周岁以上,高中以上学历;
2、1年以上生产制造型企业工作经验;
3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑;
4、吃苦耐劳,有责任心。

外贸助理:1人,要求:熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识,具有较高的英语水平。有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑。

工作内容:执行公司的贸易业务,实施贸易规程。负责联系客户,参与商务谈判。签订合同,负责生产跟踪,现场监装,发货。售后服务等相关工作,负责相关资料的整理及归档。

文秘/文员:1人,1 Excel 2 3 4

数控技术工人:18岁至35岁,中专以上,5人,岗位职责:
1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作;
3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格:
1、18周岁以上,高中以上学历;
2、1年以上生产制造型企业工作经验;
3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑;
4、吃苦耐劳,有责任心。

物料专员:20岁至35岁,中专以上,1人,1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5、负责相关单证的保管与存档;
7、部门主管交办的其它事宜。
任职资格:
1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业;
2、1年以上相关领域实际业务操作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
4、熟悉基本的财务知识
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

仓库管理员:22岁至35岁,其它以上,1人,岗位职责:
日常工作职责:
1.仓库日常工作的安排
2.物料安全库存的建立和维护
3.单据的审核和录入、制作报表
4.仓库安全管理的督查
5.组织仓管员对仓储物料进行定期盘点和不定期的抽检
6.对不良品和呆滞物料的核实与申报
7.协助上级处理其他问题
任职资格:
1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业优先;
2、1年以上相关领域实际业务操作经验;
3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
4、熟悉基本的财务知识;
5、熟悉办公软件;
6、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

貿易業務:20岁至30岁,中专至大学本科,1). 工作地點: 深圳市寶安沙井民主村西部工業區(近海上田園)
2). 为人诚实,有强烈的责任心,富于开拓进取精神。.
3). 具备敏锐的市场洞察力、良好的客户沟通技巧和较强的团队协作意识。
4). 能独立开发客户,善于进行市场调研。熟悉国际贸易流程。
5). 国际贸易、外贸英语、市场营销等相关专业毕业。
6). 英语水平:具有较强的听、说、读、写能力和一定的商务谈判技巧。
7). 熟悉office操作。
8). 工作地點: 沙井民主村西部工業區, 有志者附近照投歷.

業務跟單文員:2人,大專以上學歷;
一年以上工作經驗;
为人诚实,有强烈的责任心,富于开拓进取精神。.
具备良好的客户沟通技巧和较强的团队协作意识。
熟悉office操作。
工作地點: 沙井民主村西部工業區, 有志者附近照投歷.

文秘兼前台:21岁至25岁,大专至大学本科,1人,能够熟练使用Excel表及运用各类函数;
具有良好的学习能力、独立工作能力;
工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
工作地點: 深圳寶安沙井民主工業區.
請附近照.

SolidWorks销售代表:20岁至35岁,大专以上,3人,解决方案销售工程师
工作描述:
1.为客户提供Solidworks一体化解决方案;
2.开拓新客户,现场拜访客户,演示公司产品;
3.负责执行所负责区域的销售任务,按时按量完成业绩指标;
4.整理客户信息,定期更新并汇报项目进展情况,并录入公司系统;
5.密切配合市场部、技术部的工作;
6.完成上司所交待的其它工作。
树立伟思特公司及事业部专业形象,保证伟思特公司及事业部名誉不受到侵害。
任职要求:
1.大专以上学历,专业不限,2年以上销售相关工作经验;
2.有较强的语言表达能力、说服沟通能力和学习能力;
3.积极、乐观、品行端正、作风正派;
4.有较强的抗压能力,能适应出差。

公司产品:SolidWorks、Bentley、Ides等国际知名主流软件
产品特点:本产品全球知名度高,以其低价位,强大的功能,成为世界CAD软件行业的主流产品,市场占有率每年以20-30%的增长率高速增长,为销售人员带来丰厚回报。

薪酬福利待遇:
底薪+提成+年终奖金
依法享受各项国家法定假日+带薪年假+社保+公积金+商业意外险+旅游+季度员工活动
工作时间:一周五天双休工时制度
周一至周五:9:00-12:00 2:00-5:30

市场及HR专员:1人,工作描述:

1、按各部门用人需求标准,做好招聘工作,组织公司培训,并检查落实各部门培训计划执行情况。
2、办理入、离职员工各种手续,负责各部门绩效考核工作。
3、完成公司安排的其他工作。
4、网站建设与维护。
5、媒体宣传、市场营销,密切厂家之间的关系。
6、组织企业文化活动,负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要,以及会议资料的发放和收集。
树立伟思特公司及事业部专业形象,保证伟思特公司及事业部名誉不受到侵害。

任职要求:
1、本科及以上学历,商务外语、市场营销、人力资源等相关专业;
2、具有良好的英语读、说、写的能力;
3、形象好、气质佳,有较强的语言表达能力、说服沟通能力和学习能力;
4.有较强的抗压能力;
5.工作经验(应届毕业生均可)。

公司产品:SolidWorks、Bentley、Ides等国际知名主流软件
产品特点:本产品全球知名度高,以其低价位,强大的功能,成为世界CAD软件行业的主流产品,市场占有率每年以20-30%的增长率高速增长,为销售人员带来丰厚回报。

薪酬福利待遇: 底薪+提成+年终奖金
依法享受各项国家法定假日+带薪年假+社保+公积金+商业意外险+旅游+季度员工活动
工作时间:一周五天双休工时制度
周一至周五:9:00-12:00 2:00-5:30

Solidworks解决方案销售顾问:3人,解决方案销售顾问

工作描述:
1.挖掘潜在客户信息化需求,为客户提供一体化解决方案;
2.开拓新客户,现场拜访客户,演示公司产品;
3.负责执行所负责区域的销售任务,按时按量完成业绩指标;
4.整理客户信息,定期更新并汇报项目进展情况,并录入公司系统;
5.密切配合市场部、技术部的工作;
6.完成上司所交待的其它工作。
树立伟思特公司及事业部专业形象,保证伟思特公司及事业部名誉不受到侵害。

任职要求:
1.大专以上学历,专业不限,5年以上销售相关工作经验;
2.有较强的语言表达能力、说服沟通能力和学习能力;
3.积极、乐观、品行端正、作风正派;
4.有较强的抗压能力,能适应出差
5.具有相同行业(CAD,ERP.PLM)等行业销售经验,独立主导完成过50万以上信息化合同者优先录用。

公司产品:SolidWorks、Bentley、Ides等国际知名主流软件
产品特点:本产品全球知名度高,以其低价位,强大的功能,成为世界CAD软件行业的主流产品,市场占有率每年以20-30%的增长率高速增长,为销售人员带来丰厚回报。

薪酬福利待遇:
丰厚底薪+提成+年终奖金
依法享受各项国家法定假日+带薪年假+社保+公积金+商业意外险+旅游+季度员工活动
工作时间:一周五天双休工时制度
周一至周五:9:00-12:00 2:00-5:30

SolidWorks应用工程师:3人,伟思特是一家集三维软、硬件产品销售,三维软, 硬件技术培训和技术支持的公司。我们的宗旨是运用完善的工程系统、以专业的服务为中国的制造商提供一流的三维解决方案;为制造业的工程从业人员提供优质的三维软件技术培训和技术支持;力求我们的客户在最短的时间内设计最佳的产品。

招聘岗位职责:
1.solidworks售前、售后技术支持与服务;
2.项目实施与跟进;
3.协助销售挖掘客户的需求;
4.定期或不定期的技术交流会及研讨会;
5.制作技术演示及培训文档.

岗位要求:
1.机械专业大专及以上学历;
2.Solidworks 1年以上使用经验,通过CSWP认证者优先;
3.有在制造业从事设计研发经验者优先,会使用SolidWorks等三维软件进行零件及装配体建模,出工程图。
4.良好的沟通和表达能力,会制作PPT并演讲。
5.具备较强的自学能力,能读懂一般的英文资料;
6.责任心强,能承受工作压力与挑战;
7.良好的团队精神和协作能力;

薪酬福利待遇:
丰厚底薪+提成
依法享受各项国家法定假日+带薪年假+社保+公积金+旅游+ 季度员工活动
工作时间:一周五天,双休工时制度
周一至周五:9:00 - 12:00 , 14:00 - 17:30

组版员(排版员):中专至大学本科,3人,公司长期从事杂志、报刊印刷设计排版制作工作,现因业务扩大需要招收组版员若干,基本要求如下:
1、中专以上学历,专业不限。
2、可以胜任夜班时段工作。
3、爱岗敬业,服从公司管理和工作分配,具团队精神和良好的沟通能力。
4、有印刷排版经验者可考虑优先录用。
待遇:一周五天工作制,五险一金齐全,此职位接受应届毕业生,并提供一定的专业岗位培训,表现优秀者有晋升机会。

文字编辑:大专以上,10人,1、大专以上学历,新闻专业优先;
2、二年以上相关报纸、杂志编辑工作经验,能熟练操作电脑;
3、具有网站的新闻感觉以及准确的新闻判断力;
4、娴熟的文字驾驭能力,深厚的编辑功底;
5、擅长新闻策划和组织选题;
6、熟悉网络新闻和信息的传播特点。

网络编辑:大专以上,3人,1、大专以上学历,新闻专业优先;
2、二年以上相关报纸、杂志编辑工作经验,能熟练操作电脑;
3、具有网站的新闻感觉以及准确的新闻判断力;
4、娴熟的文字驾驭能力,深厚的编辑功底;
5、擅长新闻策划和组织选题;
6、熟悉网络新闻和信息的传播特点。

网络编辑:大专以上,5人,1、大专以上学历,新闻专业优先;
2、二年以上相关报纸、杂志编辑工作经验,能熟练操作电脑;
3、具有网站的新闻感觉以及准确的新闻判断力;
4、娴熟的文字驾驭能力,深厚的编辑功底;
5、擅长新闻策划和组织选题;
6、熟悉网络新闻和信息的传播特点。

网管:大专以上,2人,1、大专以上学历
2、一年以上相关工作经验
3、熟悉网络和硬件的应用
4、具有良好的团队合作精神,工作认真负责,吃苦耐劳

金蝶软件实施顾问:3人,1、财务、管理、计算机类相关专业专科以上学历;
2、三年以上工作经验,了解企业管理实务,掌握财务、物流或生产制造业务知识;
3、有企业ERP项目实施经验及计算机基础,熟悉ERP理论和项目管理知识;
4、具备分析与解决问题的能力,沟通能力及学习能力强;
5、责任心强,能够承担工作压力,有团队协作精神。
职位描述:
结合客户管理信息化需求,主导ERP项目实施,帮助客户成功应用ERP软件,实现企业信息化价值。

网管:2人,1.男,计算机相关专业,中专以上学历;
2.有1-2年网络管理维护经验,熟练计算机软硬件和网络的日常维护和管理;
3.有团队合作精神,能吃苦,沟通协调能力较强。

金蝶软件销售员:3人,1.男女不限,中专以上学历;
2.有财务工作经验、熟悉企业做帐流程优先;
3.熟悉金蝶软件或同类软件者优先;
4.语言表达能力强,沟通能力强,吃苦耐劳。

财务会计:1人,1、中专以上学历;
2、有财务工作经验、熟悉企业做帐流程优先;
3、熟悉金蝶软件或同类软件者优先;
4、责任心强.

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