点击职位名称可立即申请该职位,点击单位名称可直接查看公司信息及职位列表。

投标文员:3人,职位描述: 岗位职责:1、 负责工部门项目投标的整个过程,包括:领标、答疑、编制、汇总、封标、交标等工作。 2、 负责编制公司的投标标准模式系统。 3、 负责对项目投标结果的分析、汇报。接受外出投标的岗位要求,适应短期内加班或出差;
4.具有良好的人际交往能力和团队合作精神,工作认真、负责、细致、有耐心、注重细节,有良好的沟通协调能力和职业操守。工作经验1~2年在深圳从事过施工投标,并熟悉各流程工作。技术标、商务标、资审标有一定了解。

预决算员:24岁以上,1人,1、工程造价专业; 2、熟练操作工程造价的计价、计量软件 ; 3、责任心强,有敬业精神。能吃苦耐劳和有良好的团队合作意识; 4、能独立完成工程项目的预、结算,工程量清单、标底的编制和审核工作; 5、具有预算员资格或注册造价工程师资格者优先考虑。

金融投资经理助理:3人,从事金融投资工作,有一定得工作能力,熟悉金融行业业务,熟练各种工作软件编制优先,例如:CAD,PPT,PHOTOSHOP,CORDRAW等等。

造价工程师:1人,应聘必须具备造价工程师资格证书,一经录用,待遇从优!~

园长助理:2人,一、具备幼儿师范学校(含职业学校幼教专业)毕业及其以上学历,有五年以上幼儿教育工作经历,并具有小学、幼儿园高级教师职务。
一、1或应具备幼儿师范学校(含职业学校幼教专业)毕业及以上学历或高中毕业并获得幼儿园教师专业考试合格证书,有一定幼儿教育工作经历,并具有小学、幼儿园一级教师职务。
二、1.热爱幼儿教育事业,热爱幼儿,尊重、依靠、团结教职工。
2.实事求是,公正廉洁,严于律己,以身作则,作风民主。
3.敬业守职,努力学习,积极进取,勇于改革创新。
三、1、园长负责幼儿园的全面管理,主持全园工作,对幼儿园的安全工作负总责。2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策,全面贯彻《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》。 3、主持制定全园工作计划和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会,深入第一线检查各项工作实施情况。4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。 5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况,并根据实际情况及时调整,尽量减少工作中的失误。充分发挥教职工的作用,发扬民主,尊重人格,加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。6、全面掌握教职员工的思想动态,开展经常性的政治、业务学习,提高修养。关心教职工的生活,改善生活环境,维护合法权益,增强向心力,提高凝聚力。7、定期召开家长会,展示教育成果,宣传家教方法,听取家长意见,提高办园质量。 8、及时了解国内外幼儿教育动态,研究幼儿教育新成果,关注幼儿教育发展。

投标员:3人,职位描述: 岗位职责:1、 熟练对深圳投标的整个过程,包括:领标、答疑、编制、汇总、封标、交标等工作。 2、 负责编制公司的投标标准模式系统。 3、 负责对项目投标结果的分析、汇报。接受外出投标的岗位要求,适应短期内加班或出差;
4.具有良好的人际交往能力和团队合作精神,工作认真、负责、细致、有耐心、注重细节,有良好的沟通协调能力和职业操守。

前台文员:1人,要求工作认真、积极向上,踏实,责任心强,计算机操作熟练,举止热情文静而大方。懂网络维护优先。

装饰设计师:28岁至40岁,大专以上,1人,精通室内装饰装修方案及施工设计,尤其擅长星级酒店、高档会所类设计,具有本职位工作经验五年以上,可独立完成项目全套设计\深化等,技术全面、电脑熟练、综合能力强。一经录用,待遇从优。

装饰工程资料员:1人,如有意可来电咨询
岗位职责:
1、负责工程项目资料、档案文件的整理归档;
2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理;
3、协助项目经理记录汇报工程进度及工地其他情况;
4、完成上级交办的其他任务。任职资格:性别不限,年龄20~35岁
岗位要求:
1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业;
2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验;
3、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件;
4、具有良好的团队合作精神,责任心强;
5、工作有条理,有较强协调能力。
任职资格:有一定工作经验,做事认真、踏实

销售总监:1人,你想有个平台实现你的聪明才智的机会吗?想实现你的人生抱负吗?你有大专以上学历吗,有五年以上的工作经验吗,有房地产、建筑业、银行业的从业经验吗,我们有一支精干的销售队伍等你来带领走向辉煌!
男女不限,不会吹、不会干、不会写、不会当领导的不与你合作

珠海分公司新建伊始,凭借良好的金融资源,重点拓展装饰按揭,同步装饰施工,工装家装全方位覆盖,公司将为您提供优厚的薪资待遇、公平的晋升机制、良好的工作平台——期待您的加入!
岗位职责:
1、负责培训、管理业务员、跟进督导业务相关工作,制定发展规划和年度经营目标;对销售经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
2、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
3、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;负责销售经营管理过程中突发事件的处理和解决;完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、男女不限,具有大专及以上学历,企业管理、市场营销等专业。
2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验,具营销、金融行业工作经验者优先。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
4、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
工作地点:珠海市香州区深圳发展银行大厦。
应聘简历上请注明出生年月及婚姻状况。

销售精英:5人,珠海分公司新建伊始,凭借良好的金融资源,重点拓展装饰按揭,同步装饰施工,工装家装全方位覆盖,公司将为您提供优厚的薪资待遇、公平的晋升机制、良好的工作平台——期待您的加入!

苦干实干加巧干,能说会吹还肯干,想拿高薪的加入我们吧,你会充分展示自我的平台。

岗位职责:
1、负责经营业务的拓展,完成销售指标;
2、制定实施销售计划,收集市场信息;
3、准确宣讲产品,树立公司的专业形象;
4、维护管理客户关系并建立客户档案。
任职资格:
1、男女不限,中专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、有地产中介、金融行业工作经历优先;
3、两年以上销售经验,有团队协作精神,敢于挑战自我;
4、良好的沟通能力及交际技巧,责任心强,有亲和力;
5、具备较强的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。

工作地点:珠海市香洲区深圳发展银行大厦。
应聘简历上请注明出生年月及婚姻状况。

装饰设计师:2人,珠海分公司新建伊始,凭借良好的金融资源,重点拓展装饰按揭,同步装饰施工,工装家装全方位覆盖,公司将为您提供优厚的薪资待遇、公平的晋升机制、良好的工作平台——期待您的加入!
精通室内装饰装修方案及施工设计,尤其擅长家装设计,具有本职位工作经验五年以上,可独立完成项目全套设计\深化等,技术全面、电脑熟练、综合能力强。

工作地点:珠海市香洲区深圳发展银行大厦。
应聘简历上请注明出生年月及婚姻状况。
面试请备份简历。

装饰设计师:2人,珠海分公司新建伊始,凭借良好的金融资源,重点拓展装饰按揭,同步装饰施工,工装家装全方位覆盖,公司将为您提供优厚的薪资待遇、公平的晋升机制、良好的工作平台——期待您的加入!
精通室内装饰装修方案及施工设计,尤其擅长家装设计,具有本职位工作经验五年以上,可独立完成项目全套设计\深化等,技术全面、电脑熟练、综合能力强。

工作地点:珠海市香洲区深圳发展银行大厦。
应聘简历上请注明出生年月及婚姻状况。
面试请备份简历。

总经理司机:1人,1.主要给公司总经理开车,如有意向先投递简历之后在来电咨询!
2.男女不限,年龄在20-30之间.C照即可.当过兵的优先考虑,有人可担保!
3.安全驾驶,正确执行驾驶操作规程,集中精力驾驶,严禁酒后开车,不开“英雄车”、“赌气车”。
4.车辆用毕后,车辆停泊在指定位置,锁好方向盘、门窗等。
5.做好车辆的维护、保养工作,保持车辆常年整洁和车况良好。
6.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠,以充沛的精力和体力保证安全行车。
7.驾驶员应有敬业精神,熟悉交通法规、路况和车辆性能,不断提高自己的技术水平和积累行车经验。
8.驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务,不藐视公司其他普通员工。
9.出车送达时,未经乘车人允许不得离开车辆
10.驾驶员在工作中不该听的不听,不该看的不看,不该说的不说

副总经理:40岁至50岁,大学本科至硕士研究生,1人,尽职尽力敬业,爱岗爱公司爱员工,有德有才有胆略。

副总经理:40岁至50岁,大学本科以上,1人,尽职尽力敬业,爱岗爱公司爱员工,有德有才有胆略。

土建预算员:20岁至30岁,大专至大学本科,10人,1、工民建、土木工程、结构工程、工程造价、工程管理等建筑类专业;
2、相关造价工作经验3年以上,能独立算量,熟悉计价软件,工作细心认真;
3、能服从工作安排并按进度完成工作任务;
4、有相关造价证件或造价咨询企业工作经验者优先录用;
5、本公司待遇好,福利好,有良好的晋升通道。一经录用即签订合同。

土建造价工程师:30岁至45岁,大专至大学本科,5人,1、身体健康,无不良嗜好,有考取国家注册造价工程师
2、土建专业;
3、有咨询公司工作经验;
4、公司福利全、待遇好,一经录取即签劳动合同。

副总经理及以上高管职业:33岁以上,大学本科以上,1人,1、职称:建筑类工程师以上职称
2、基本素质:品行兼优,有激情,有理想,有成功欲望,有宽广的胸怀,超强的行动力,具有全局管理,熟悉监理业务,并有良好的组织协调能力。
3、待遇:年薪24万-80万,上不封顶。
4、有大公司执业经理人管理经验的优先。

安装项目经理:1人,1、土木工程及相关专业,专科及以上学历。
2、有五年以上相关工作经验,有担任过大型项目的项目经理经验。
3、熟悉三维算量、广联达或斯维尔软件,熟悉深圳世纪广东省计价软件。
4、有过工程预算的工作经验,熟悉编制工程量清单及招标控制价。

安装项目经理:1人,1、土木工程及相关专业,专科及以上学历。
2、有五年以上相关工作经验,有担任过大型项目的项目经理经验。
3、熟悉三维算量、广联达或斯维尔软件,熟悉深圳世纪广东省计价软件。
4、有过工程预算的工作经验,熟悉编制工程量清单及招标控制价。

特级总监:40岁至60岁,大学本科以上,5人,一、基本要求
1、40岁—50岁,有10年以上工作经验;
2、本科以上学历,高级工程师、有考取国家注册监理工程师证并在深圳担任过大总监职务提供业绩证明,文笔及口才兼优者优先;
3、近五年来在深圳完成过两项10万平方米以上高层住宅,一项超高层或两个一级市政道路工程,以及有特殊专业工程总监业绩;
4、熟悉建筑业有关法律法规、规范规定;
5、具有高度的责任心、事业心、团队领导能力和良好的职业道德;
二、待遇:月收入1.2万--1.8万元。

预算员:1人,1、土木工程及相关专业,专科及以上学历。
2、有五年以上相关工作经验。
3、熟悉三维算量、广联达或斯维尔软件,熟悉深圳世纪广东省计价软件。

预算员:1人,1、土木工程及相关专业,专科及以上学历。
2、有五年以上相关工作经验。
3、熟悉三维算量、广联达或斯维尔软件,熟悉深圳世纪广东省计价软件。

经营部公关专员:2人,1、主要负责监理工程后续收款工作;
2、日常政府相关部门关系开拓、维护和协调;(掌握一定政府资源优先)
3、完成日常一般行政事务工作,尤其是针对合同法、监理方面法规能熟悉掌握和应用;
4、上级领导交办的突发工作。

经营部公关专员:2人,1、主要负责监理工程后续收款工作;
2、日常政府相关部门关系开拓、维护和协调;(掌握一定政府资源优先)
3、完成日常一般行政事务工作,尤其是针对合同法、监理方面法规能熟悉掌握和应用;
4、上级领导交办的突发工作。

招标代理工程师:25岁至40岁,大学本科以上,1人,熟悉建筑业相关法律法规,有一定的文字功底头脑灵活,懂造价者、从事过招标代理工作,具有深圳市招标代理工作经验优先,待遇从优。

经营部经理:35岁至45岁,大专以上,1人,能遵守公司的各项规章制度,爱岗敬业、责任心强、工作能积极主动、吃苦耐劳,有在建筑行业工作经验的为佳。

质量安全主管:30岁至55岁,大专以上,3人,一、基本要求

(1)、负责各项目现场安全文明施工监督检查工作。

(2)、 审查施工组织设计中有关现场安全文明施工的内容,督促承建商建立和完善安全文明施工生产制度、安全技术措施及安全技术操作规程、特种作业持证上岗等执行情况。

(3)、检查承建商的安全措施落实情况,针对施工中的不安全因素与安全中的薄弱环节进行研究并提出措施,并督促承建商整改,审查特殊机械和特殊工种的操作人员的资格证、上岗证。

(4)、定期巡视检查各项目部的施工现场,定期检查承建商的安全管理内业资料,并将检查的结果记录在月报中,发现安全隐患应及时制止,并拟发《安全隐患通知单》,情况记录在监理日记中,定期上报现场安全文明施工情况。

(5)、 评价承建商的现场安全文明施工情况,并提出奖罚意见。

(6)、有考取全国注册安全工程师证的优先。

二、年收入8万元以上。

小车司机:28岁以上,1人,为人忠厚老实,能吃苦耐劳,5年以上驾驶经验。

网络工程师:25岁以上,大专以上,1人,1.计算机相关专业,大专学历,3年以上相关工作经验;
2.熟悉公司办公局域网(包括分公司远程网络)的组建;
3.熟悉公司OA等信息化办公软件
4.能独立处理网络软、硬件常规故障
5.公司服务器的日常维护
6.能编写实用的一些小软件者优先。

市场开发专员:28岁至45岁,大专以上,4人,工作职责:
1、制定市场开拓计划并实施。
2、拓展业务渠道,开拓及维护新老市场。
3、收集潜在客户资料,了解、分析、发掘客户需求。

任职要求:
1、专科及以上学历,具有建筑工程类市场开发经验;
2、有较强的市场感知能力,能敏锐地把握市场动态;
3、性格开朗,善于交往,沟通能力强,亲和力佳,具有勇往向前、执着向上的吃苦精神并有突出的谈判技巧;
4、工作认真负责,积极主动;
5、能够独立地开拓新市场及挖掘新客户的开发工作。
6、能与客户进行初步的技术沟通并提供解决方案建议。
7、具有良好的人脉关系、社会背景等资源者优先录用。

市场开发专员:30岁至45岁,大专以上,4人,工作职责:
1、制定市场开拓计划并实施。
2、拓展业务渠道,开拓及维护新老市场。
3、收集潜在客户资料,了解、分析、发掘客户需求。

任职要求:
1、专科及以上学历,具有建筑工程类市场开发经验;
2、有较强的市场感知能力,能敏锐地把握市场动态;
3、性格开朗,善于交往,沟通能力强,亲和力佳,具有勇往向前、执着向上的吃苦精神并有突出的谈判技巧;
4、工作认真负责,积极主动;
5、能够独立地开拓新市场及挖掘新客户的开发工作。
6、能与客户进行初步的技术沟通并提供解决方案建议。
7、具有良好的人脉关系、社会背景等资源者优先录用。

网络工程师:25岁至35岁,大专以上,1人,1.计算机相关专业,大专学历,3年以上相关工作经验;
2.熟悉公司办公局域网(包括分公司远程网络)的组建;
3.熟悉公司OA等信息化办公软件
4.能独立处理网络软、硬件常规故障
5.公司服务器的日常维护
6.能编写实用的一些小软件者优先。

监理工程师:4人,1、水工专业(港口与码头施工或者监理经验)

经营部经理:35岁至45岁,大学本科以上,1人,能遵守公司的各项规章制度,爱岗敬业、责任心强、工作能积极主动、吃苦耐劳,有在建筑行业工作经验的为佳。

小车司机:28岁至45岁,1人,为人忠厚老实,能吃苦耐劳,5年以上驾驶经验。

会计:25岁至35岁,大学本科以上,1人,从事会计工作3--8年,爱岗尽业,有责任心。

人事文员:25岁至35岁,大学本科以上,2人,工作内容:
协助上级掌握人力资源状况;
管理劳动合同,人员证件,办理员工入职、离职手续以及员工考勤统计管理等;
办理员工社会保险、意外保险、居住证等;
管理和制定、分析各类人事统计报表;
协助上级推行公司各类规章制度的实施;
及时、高质量的完成对员工的绩效考核。


任职资格:
人力资源、劳动经济、心理学、管理学或工程类等相关专业本科以上学历。
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
3年以上人事工作经验。
熟练使用相关办公软件,熟悉操作Excel,熟练应用数据透视表功能。

要求:
办事沉稳、细致,良好的团队合作意识;
优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。

实习生:18岁至25岁,大专以上,30人,由于公司在最近的几个大的项目投标时连续中标,公司在2011新年后计划招聘一批实习生,做为公司人才储备。实习期间将为每一名实习生购买人身意外险,实习期满优秀学员公司将正式录用,要求所学专业为建筑工程类专业,欢迎国内重点院校优秀学子前来我司实习。

急招各专业监理工程师/监理员:25岁至56岁,50人,由于公司在最近的几个大的项目投标时中标,公司在新年前后急招土建、水电、装修、园林绿化、空调暖通、测量、设备、智能化、锅炉等专业监理工程师和监理员50人,要求有主动控制意识,吃苦耐劳,有良好品德和社会公德,一经录用,工资待遇将高于行业同等岗位水平。详情请电话咨询或预约前来公司面试。

人事主管:25岁至35岁,大学本科以上,1人,能自觉遵守公司规章制度,熟悉人事管理的工作流程,精通劳动法律法规.

注册监理工程师(测量专业):35岁至55岁,1人,测量专业毕业并取得注册监理工程师资格的高级工程师

装饰监理工程师:30岁至40岁,大专以上,5人,1、8年以上装饰、安装工程监理工作经验;
2、有深圳监理员证的优先;
3、熟悉建筑业有关法律法规、规范规定;
4、具有高度的责任心、事业心、团队领导能力和良好的职业道德;

路桥监理工程师:35岁至55岁,大学本科以上,3人,一、基本要求
男35岁以上,工作经验:10年以上
相关工作经验及技能要求:
1、公路与桥梁专业本科以上学历,具有中级职称以上并考取国家注册监理工程师证,高级职称者并有总监业绩优先,待遇从优;
2、具有路桥工程监理工作经验10年以上;
3、熟悉各种公路及桥梁施工监理,能够独立开发和管理项目;
4、能够独立处理公路桥梁或隧道施工监理中的相关技术问题。
5、熟悉建筑业有关法律法规、规范规定;
6、具有高度的责任心、事业心、团队领导能力和良好的职业道德;优先
二、年收入10万元以上

电气监理工程师:35岁至55岁,大学本科以上,3人,一、基本要求
男35岁以上,工作经验:10年以上
相关工作经验及技能要求:
1、建筑电气、自动化、机电工程类相关专业本科以上学历,具有中级职称并考取国家监理工程师证,高级职称者优先;
2、具有强弱电方面工程监理工作经验10年以上,且有主持过多项大、中型项目施工监理工作经历;
3、熟悉建筑业有关法律法规、规范规定;
4、具有高度的责任心、事业心、团队领导能力和良好的职业道德;
二、年收入10万元以上。

质量安全主管:35岁至55岁,大专以上,3人,一、基本要求
(1)、负责各项目现场安全文明施工监督检查工作。
(2)、 审查施工组织设计中有关现场安全文明施工的内容,督促承建商建立和完善安全文明施工生产制度、安全技术措施及安全技术操作规程、特种作业持证上岗等执行情况。
(3)、检查承建商的安全措施落实情况,针对施工中的不安全因素与安全中的薄弱环节进行研究并提出措施,并督促承建商整改,审查特殊机械和特殊工种的操作人员的资格证、上岗证。
(4)、定期巡视检查各项目部的施工现场,定期检查承建商的安全管理内业资料,并将检查的结果记录在月报中,发现安全隐患应及时制止,并拟发《安全隐患通知单》,情况记录在监理日记中,定期上报现场安全文明施工情况。
(5)、 评价承建商的现场安全文明施工情况,并提出奖罚意见。
(6)、有考取全国注册安全工程师证的优先。
二、年收入8万元以上。

资料员:20岁至45岁,5人,我公司因监理业务发展需要,急招聘有经验的工程项目监理资料员。

招标代理工程师:大学本科以上,1人,熟悉建筑业相关法律法规,有一定的文字功底头脑灵活,懂造价者、从事过招标代理工作,具有深圳市招标代理工作经验优先,待遇从优。

合同管理工程师:25岁至40岁,大专以上,1人,工程类大专或以上专业,年龄在25-40,从事过工程类合同管理、招标代理工作,具有在监理企业同等工作经验优先。

土建监理工程师:25岁至55岁,大专以上,1人,1、有考取全国注册监理工程师执业资格证书;
2、年龄在25岁—55岁;
3、土建专业;
4、有三年以上工作经验;
5、公司福利全、待遇好,一经录取即签劳动合同。

办公室文员:中专以上,1人,1、工作认真负责,能吃苦耐劳,办事灵活应变,具极强的领悟力;
2、深圳市建筑企业行业里有两年以上工作经验优先。

电脑工程师:5人,1、性别不限,年龄不限;
2、有大专以上相关学历及有一定的设计编制能力;(可兼职);
3、熟练掌握计算机的操作,包括文字输入,各种程序如MicrosoftExcellPowerpointCAD及预决算编制软件。

特级总监:40岁至60岁,大学本科以上,5人,一、基本要求
1、40岁—50岁,有10年以上工作经验;
2、本科以上学历,高级工程师、有考取国家注册监理工程师证并在深圳担任过大总监职务提供业绩证明,文笔及口才兼优者优先;
3、近五年来在深圳完成过两项10万平方米以上高层住宅,一项超高层或两个一级市政道路工程,以及有特殊专业工程总监业绩;
4、熟悉建筑业有关法律法规、规范规定;
5、具有高度的责任心、事业心、团队领导能力和良好的职业道德;
二、待遇:年收入15万元以上,上不封顶。

土建预算员:25岁以上,大专以上,10人,1、工民建、土木工程、结构工程、工程造价、工程管理等建筑类专业;
2、相关造价工作经验3年以上,能独立算量,熟悉计价软件,工作细心认真;
3、能服从工作安排并按进度完成工作任务;
4、有相关造价证件或造价咨询企业工作经验者优先录用;
5、本公司待遇好,福利好,有良好的晋升通道。一经录用即签订合同。

土建造价工程师:30岁以上,大专以上,5人,1、身体健康,无不良嗜好,有考取国家注册造价工程师证者优先;
2、土建专业;
3、有咨询公司工作经验;
4、公司福利全、待遇好,一经录取即签劳动合同

注册监理工程师:30岁至50岁,大专以上,10人,一、基本要求
1. 大专及以上学历,工民建专业及相关专业,持有国家注册监理工程师资格证书;
2. 熟悉建筑业有关法律法规、规范规定;
3. 具有高度的责任心、事业心、团队领导能力和良好的职业道德;
4. 具有高级工程师证者优先考虑。

监理员:25岁至50岁,大学本科以上,10人,1、3年以上工作经验;
2、有深圳监理员证、招标师证的优先;
3、熟悉建筑业有关法律法规、规范规定;
4、具有高度的责任心、事业心、团队领导能力和良好的职业道德;

给排水监理工程师:35岁至55岁,3人,一、基本要求
男35岁以上,工作经验:10以年以上
相关工作经验及技能要求:
1、给排水专业本科以上学历,具有中级职称以上并考取国家注册监理工程师资格证,高级职称者优先;
2、熟悉建筑业有关法律法规、规范规定;
3、具有高度的责任心、事业心、团队领导能力和良好的职业道德;
二、年收入10万元以上

外派分公司专员(全国):21岁至30岁,大专以上,3人,要求:1、五官端正,大专以上学历;
2、良好的表达能力及职业道德,执行能力强
3、2年以上的工作经验。

假文凭勿试!

工作地点:各分公司(北京,海口等),每个分公司外派一人,培训后上岗,半年轮一次岗。

会计(外派):1人,请求职者注意:此岗位为外派岗位,工作地点为贵州(长期工作地点为贵州)!!!
求职者请谨慎选择,不能接受者谢绝投递!!

有意者请投简历至邮箱:435923256@qq.com!!

岗位职责:
1、财务、会计、经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格;
2、具有扎实的会计基础知识并能熟练应用财务及Office办公软件;
3、负责进行会计核算、税务筹划等财务相关工作,协助开展公司财务预算与财务分析等事项,完成公司财务管理目标;
4、按期编制会计报表和流量表,按章申报税项,负责全面账务。


任职要求:
1、熟悉会计核算规范,了解财务管理、分析、预测、风险防范及全面预算的编制和执行等工作;具有建筑装修工程成本核算经验者优先聘用;
2、了解国家财税、财经法规,熟悉施工企业应税的税种税率,报税开票流程;
3、熟悉电脑办公软件以及财务软件,能够独立完成全盘账务优先聘用!!!

经营部文员:大专以上,1人,岗位职责:
1、负责公司日常工作(能适应短期出差);
2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等),会使用ps办公软件;
3、负责办公用品及固定资产的管理;
4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、熟练使用各种办公自动化设备;
2、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;
3、一年及以上相关工作经验。

请应聘者附上近期照片!

一级建造师:2人,职位描述:
岗位职责:
1、组织设计和制订工程建设计划;2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作;
3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务;
4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉,不断提高服务满意度;
5、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作;
6、建立土建施工等进度记录,做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作;

任职资格:
1、持有一级建造师资格证书;
2、大学专科及以上学历,建筑、土木、水利机电、工民建类相关专业;
3、有相关行业工程管理经验者

请应聘者注明是否持有一级建造师资格证书,谢谢!!!

建造师 一级:5人,岗位职责:
1、组织设计和制订工程建设计划;2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作;
3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务;
4、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作;

任职资格:
1、持有一级建造师资格证书;
2、大学专科及以上学历,建筑、土木、水利机电、工民建类相关专业;
3,有相关行业工程管理经验者优先

材料部文员:2人,岗位职责:负责材料的监督与管理
任职资格:1、大专及以上学历,建筑类专业,具有相关工作经验
2、良好的组织沟通能力、协调能力
3、对公装室内设计行业有一定的了解,熟悉相应的建筑材料知识和特性;
4、熟悉供应链管理各环节的相关流程;
5、熟悉现代企业市场管理模式,具备良好的基础管理专业知识及技能。

建筑策划师:28岁至40岁,大专至硕士研究生,1人,岗位职责:
1、依据现行的建筑原则和设计规范,科学思考、分析、运筹当前项目,提供合理有效的建筑策划与规划设计方案;
2、编制建筑设计方案各阶段的设计文件及相关进度计划;
3、负责公司开发项目及合作设计单位施工图图纸协调工作;
4、在项目进行期间现场指导,确保项目符合规划设计规范;
5、完成《概念性建筑规划设计方案》、《建筑规划策划方案》及完成公司主管部门交办的其他工作;
6、绘制项目前期的建设设计CAD图或建筑效果图。

任职资格:
1、建筑、规划类相关专业大专以上学历;
2、2年以上城市或乡村建筑、规划设计相关领域工作经验;
3、熟悉房地产项目建设流程,熟悉本专业领域国内外发展趋势,具有扎实的专业基础理论和专业技术知识,熟练掌握计算机绘图设计程序,熟练应用CAD及Photo等制图软件;
4、有较强的组织协调能力、团队协作能力及解决问题的能力,严谨稳健、思维敏锐、能够承受工作压力;
5、熟练运用Autocad.Photoshop.Sketchup或3dmax软件及较强的手绘功底。

副总经理:35岁至50岁,大学本科以上,1人,任职要求:
1.五年以上房地产开发经验,年龄35岁以上;
2.熟悉房地产项目开发流程,操作熟练,熟悉龙岗布吉区域。
3.熟练房地产开发项目策划、营销。

预结算员:28岁至40岁,大专以上,1人,岗位职责:
1、具有注册造价工程师或预算岗位职业资格证书,5年以上房地产项目预决算工作经验;
2、有较好的成本控制能力,对土建工程预决算有丰富的实务经验;
3、能吃苦耐劳,忠诚,敬业;

出纳:1人,岗位要求:
1、大专以上学历,会计专业,熟悉使用办公及金蝶财务软件、网上银行操作、编制现金、银行日记账以及资金预算表;
2、熟悉税务申报流程及银行办事流程;
3、具有3年以上会计或出纳岗位工作经验,持有会计上岗证。
4、工作细致,责任感强,较强的学习能力,良好的沟通及团队精神。
5、有担任过房地产开发项目出纳优先录用。

土建工程师:28岁至35岁,大专以上,1人,岗位要求:
1、工民建等相关专业大专以上学历;
2、具有5年以上房地产开发、施工企业工程预算经验;
3、熟悉房地产经营管理理论和实务知识,合同条款,法律基础知识;具备工程招投标、造价、预结算及现场管理知识及房地产开发、政策法规等方面的知识;能独立进行工程预决算编制及审核工作,并熟悉国家、地区及企业关于土建预算有关规定及方针政策;
4、具备较好的沟通、协调、分析能力;
5、熟练掌握Office办公软件及造价软件;
6、高度的责任心,细致谨慎,诚实守信。

房地产开发策划师:35岁至50岁,大专以上,1人,职位职能:
房地产项目/开发/策划主管/专员

职位描述:
岗位职责
1、负责房地产项目开发前期策划的工作,如项目定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等;
2、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作,如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用;
3、负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划,包装,宣传,跟进等实施工作;
4、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;
5、负责对销售及策划进度进行动态掌控。
任职资格
1、营销、广告、建筑、土木类相关专业大学专科及以上学历;
2、5年以上房地产行业策划咨询工作经验,有成功策划案例者优先;
3、熟悉房地产策划,能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作;
4、熟悉城市建设、房地产行业,熟悉房地产国家相关法律法规,及时掌握房地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力;
5、热爱房地产策划事业,上进心强,对市场、客户需求有一定的敏感性

行政文员:1人,1.大专及以上学历,28岁以下,熟练操作office办公软件,有一定的文字功底;
2.做事认真细致,乐观开朗,具有良好地团队合作意识;
3.有从事相关工作经验者优先考虑;
4.待遇面议。

房地产开发策划师:1人,职位职能:
房地产项目/开发/策划主管/专员

职位描述:
岗位职责
1、负责房地产项目开发前期策划的工作,如项目定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等;
2、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作,如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用;
3、负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划,包装,宣传,跟进等实施工作;
4、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;
5、负责对销售及策划进度进行动态掌控。
任职资格
1、营销、广告、建筑、土木类相关专业大学专科及以上学历;
2、5年以上房地产行业策划咨询工作经验,有成功策划案例者优先;
3、熟悉房地产策划,能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作;
4、熟悉城市建设、房地产

预结算员:1人,岗位职责:
1、具有注册造价工程师或预算岗位职业资格证书,5年以上房地产项目预决算工作经验;
2、有较好的成本控制能力,对土建工程预决算有丰富的实务经验;
3、能吃苦耐劳,忠诚,敬业;

施工员:1人,岗位职责:
1.建立作业标准,精通装修工程施工相关工艺,制定出每项工作的作业顺序,使施工有条不紊;
2.在施工工程师指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工;
3.按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底;
4.对图纸及施工中出现的问题及时解决;
5.监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收,对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等。
任职资格:
1.大学专科及以上学历,建筑装饰。土木。公民建类相关专业;
2.2年以上施工现场工作经验,有施工员上岗证者优先;
3.熟练掌握建筑装饰规范和施工工序及技术要求,能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺;
4.对建筑装饰施工的质量、安全和文化施工管理有深刻认识,熟练运用CAD及其他计算机工作软件;
5.责任心强,吃苦耐劳,上进心强良好的团队意识和沟通能力。

施工员:1人,岗位职责:
1.建立作业标准,精通装修工程施工相关工艺,制定出每项工作的作业顺序,使施工有条不紊;
2.在施工工程师指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工;
3.按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底;
4.对图纸及施工中出现的问题及时解决;
5.监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收,对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等。
任职资格:
1.大学专科及以上学历,建筑装饰。土木。公民建类相关专业;
2.2年以上施工现场工作经验,有施工员上岗证者优先;
3.熟练掌握建筑装饰规范和施工工序及技术要求,能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺;
4.对建筑装饰施工的质量、安全和文化施工管理有深刻认识,熟练运用CAD及其他计算机工作软件;
5.责任心强,吃苦耐劳,上进心强良好的团队意识和沟通能力。

安全员:1人,岗位要求:
1、2年以上建筑工程现场安全文明管理经验,熟悉建筑施工过程;
2、对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录;
3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改;
4、负责安全预案及改进方案的编制;
5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告,定期提出安全生产的情况分析报告的意见;
6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核;
7、处理一般性的安全事故。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,、工民建、建筑和结构类相关专业;
2、有工程安全管理工作经验,具有安全员岗位资质证书优先;
3、熟悉国家各项安全法律法规,熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序,能够及时发现安全隐患并给予纠正;
4、熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理,有高度的责任心;
5、具有一定的协调、组织和沟通能力,具有一定的语言表达能力。

总工程师:1人,一、岗位职责:
1、全面负责公司各个工程项目建设,实施工程质量、工程进度、工程成本的控制、组织工程验收等。
2、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进,审核施工图纸设计深度和质量,优化结构方案等。
3、负责主持项目技术问题研讨会,负责解决项目设计、施工中的重大技术问题。
4、协助对现场质量进行监控和指导,解决项目实施过程中的质量问题。
5、负责公司工程项目的技术、质量标准的制定,制定具体项目的技术与质量标准。
6、对项目的进度、安全、成本等为公司提出具体的可控建议。
二、任职资格:
1、年龄42-60周岁,建筑、土木、工程、结构类相关专业本科及以上学历。
2、15年以上中大型建筑施工企业工作经验,8年以上同等职务工作经历。
3、工程师以上职称证书,有高级工程师职称者优先。
4、熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;
5、具有较强的决策能力、沟通和协调能力、谈判和语言表达能力,同时还具备较好的亲和力和影响力,能够承受较强压力的心理素质。
6、思路清晰,统筹能力强及执行能力强。

业务员:2人,年 龄:20--30岁
要 求:会开车;营销专业优先。
待 遇:面谈

搅拌车驾驶员:20人,
年 龄:25--45岁
要 求:3年以上驾龄;有过驾驶大车经验;B2以上驾驶证,有深圳市从业资格证优先。
工作地点:深圳
待 遇:3000--6000元

原材料检验员:3人,年 龄:20-30岁
学 历:中专以上学历
要 求:诚实肯干,吃苦耐劳,责任心强,从事生产一线体力活工作,有混凝土相关经验及检测检验经验者优先。
待 遇:面谈

汽车修理工:2人,
学 历:中专以上
要 求:诚实肯干,吃苦耐劳,责任心强,有三年以上大车修理经验证优先
待 遇:4000--5000元

会计:30岁至40岁,大专至其它,1人,持有上岗证及初级以上职称证,有三年工作经验,做事认真,有责任心,深户或深户担保。

会计:30岁至40岁,大专至其它,2人,性别要求:持有上岗证及初级以上职称证,工作认真负责,细心。

材料员:30岁至40岁,高中(职高、技校)以上,3人,工作认真,吃苦耐劳,责任心强,懂得电脑的基本操作,有从事过混凝土行业经验者优先。

材料员:3人,工作认真,吃苦耐劳,责任心强,懂得电脑的基本操作,有从事过混凝土行业经验者优先

电工:1人,有电工证,三年以上工作经验,吃苦耐劳,有责任心.

铝合金门窗幕墙设计人员:25岁至30岁,中专至大学本科,5人,男女不限,身体健康,服从管理,善于沟通,年龄25至35岁,学历大专以上;
有铝合金门窗工程、幕墙工程或者模具设计、产品设计经验者优先;
能熟练运用CAD及PRO-E等绘图软件;
薪酬面议;
欢迎相关专业应届毕业生前来面试。

营销储干:30岁至35岁,大学本科至硕士研究生,6人,一、年龄在30-- 35岁左右。
二、2-3年同行业经验,销售工作经验、有业务渠道者优先。
三、服从管理,具有市场开发和推广、与客户交流、协调合作关系。
四、身体健康、 具有高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力, 较强的观察力和应变能力,有市场销售,开发和推广运作的实践经验。
五、具备良好的心理素质、人品端正、认真负责、吃苦耐劳,能承受工作压力。

设计员:22岁至28岁,5人,一、年龄在22-- 25岁左右,身体健康,服从管理,吃苦耐劳;
二、设计类专业,懂绘图软件(CAD、PRO/E);
三、大专以上文化程度,房地产、建筑类设计专业优先。
四、相关设计专业的应届生,无工作经验亦可。

工程项目经理:2人,1、3年以上工程管理经验,年龄在30至35岁左右。
2、有良好的执行力和团队意识。
3、品行端正,施工规范,保证质量,有丰富的现场管理经验。
4、具有多项成功案例者优先。熟悉材料,施工程序,能很好的应用图纸和方案。
5、全面负责工程施工进度,及时、高效、高质量的完成公司施工任务。

预算报价员:25岁至35岁,大专至硕士研究生,1人,岗位要求:
1。男女不限,年龄25--35之间,大专以上学历。
2. 有同行业相关工作经验者优先。
3. 有团队协作精神,工作责任心强。

工程资料员:22岁至28岁,高中(职高、技校)至大学本科,1人,1、身体健康,有上进心,能吃苦,工作细心、认真、沟通能力强。
2、负责工程项目的资料收集、整理、归档等。
3、有工程类相关工作经验优先,可接受优秀应届毕业生
4、因需要住工地,只接受男性。

生产计划调度员:22岁至28岁,1人,岗位职责:
1、 主要负责生产计划管控、物料需求分析、调度和数据统计工作。
2、 组织或参与销售订单的评审,回复订单交期,并对最终交期的达成负责。
3、 确保生产计划或物料需求计划的达成。
4、 确保整个订单交期的达成。
5、 协调解决订单交付过程中存在的问题,保证订单交付的实施。
6、 上级交办的其他工作。

任职资格:
1、性别:身体健康,吃苦耐劳.
2、中专(含)以上学历;
3、对计划、排产等有深入的认识,懂排产原理。
4、对物料需求运算及仓库管理有较深的认识。
5、电脑操作熟练,熟练运用EXCEL办公软件。
6、有较强的沟通协调、执行能力、组织管理能力,出色的团队合作精神,工作严谨。
7、具有1年以上计划或生产助理工作经验优先.

工程质检员:26岁至35岁,1人,一、年龄在22岁--30岁左右,高中以上学历,身高1.7米以上。
二、身体健康,工作认真负责、吃苦耐劳,能接受在工地工作。
三、有二年以上工作经验。

客服业务跟单:22岁至35岁,大专至大学本科,1人,1、25-35岁之间,大专以上学历,一年以上的跟单工作经验。
2、客户服务意识强、亲和力强、有独特的人际交往能力、公关能力,熟悉工程文件和建筑幕墙、门窗等相关产品性能及安装优先。
3、具有娴熟的沟通技巧及内外部协调技能;
4、性格开朗,能吃苦耐劳,做事踏实稳重,安全管理意识强。
5、熟悉客服跟单工作流程,服务意识强,有耐心,在工作中切实维护公司的利益。建筑或管理类专业优先。

施工安全员:1人,一、大专及以上学历,建筑类相关专业毕业; 2年以上建筑工地安全员工作经验、持有安全员C证。服从公司工作安排,工作责任心强,认真负责,吃苦耐劳,有团队合作精神。
二、熟悉国家及地方现行施工管理规范、标准及法律法规。
三、具备良好的管理沟通协调能力,吃苦耐劳,适应施工现场工作环境。
四、熟悉施工现场的安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录;对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改。
五、熟悉安全预案及改进方案的编制、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告以及定期提出安全生产的情况分析报告的意见。
六、能懂得处理一般性的安全事故。

工地仓管员:2人,一、年龄在30岁左右,高中及中专以上学历,40岁以下,具有两年以上仓库管理经验。
二、熟悉仓库运作流程;材料管理,收发材料台帐登记。
三、服从公司工作安排,工作责任心强,认真负责,吃苦耐劳,细心、沟通能力良好,有团队合作精神。
四、有建筑行业仓管经验、能常驻工地者优先考虑。

储备干部:一、年龄在30岁左右,高中及中专以上学历,40岁以下,具有两年以上仓库管理经验。
二、熟悉仓库运作流程;材料管理,收发材料台帐登记。
三、服从公司工作安排,工作责任心强,认真负责,吃苦耐劳,细心、沟通能力良好,有团队合作精神。
四、有建筑行业仓管经验、能常驻工地者优先考虑。

财务部经理(外派湛江公司上班):30岁至45岁,大学本科至硕士研究生,1人,任职要求:
1 男女不限,年龄30-45岁,会计学及相近专业,大学本科学历,会计师证;
2 有企业财务经理工作经验5年以上;
3 熟悉银行、税务办事流程,熟悉企业融资流程,能熟练操作财务软件;
4 为人正直廉洁,有工作责任心,有一定的与人沟通能力,有工作魅力。

(此岗位需要外派湛江公司长期工作,不接受者勿投简历,谢谢!)

有机材料研发工程师:28岁至38岁,大学本科至博士后,1人,岗位职责:
一、负责门窗有机新材料研发的课题选定,可行性分析报告编写,预算编制,课题的实施。
二、负责组织研发结果的检测,研究报告编写,论文撰写,相关专利的申报工作。
三、新材料的产品企业标准编撰,以及备案工作。
四、参与门窗新产品的评审、定型工作。
任职要求:
一、男女不限,身体健康,年龄28岁以上。
二、要机材料、高分子材料,本科及以上学历。
三、有从事过有机工程材料,功能研发3年以上经验者优先。
四、创新意识强,文笔流畅者优先。
五、善于沟通、团队精神强,热爱本职工作,爱岗敬业。

门窗结构设计师:28岁至38岁,1人,岗位职责:
一、节能门窗、系统门窗的开发工作。
二、门窗的结构优化工作。
三、门窗的成本化工作。
四、参与门窗新产品的评审及定型工作。
任职要求:
一、男女不限,身体健康,年龄在28岁以上。
二、工业产品设计,机械设计大专以上学历,从事门窗设计工作5年以上者。
三、有系统门窗、节能门窗设计经验者优先。
四、熟练掌握门窗研发设计相关软件。
五、创新意识强,热爱本职工作,文笔流畅。
六、团队意识强,在大局观,善于沟通。

门窗五金结构设计师:28岁至38岁,大学本科至博士后,1人,岗位职责:
一、针对本公司的系统门窗、节能门窗,开发有特色的五金配件。
二、为本公司的门窗新产品以及工程门窗提供专家咨询。
三、为本公司的五金配件产业化提供技术咨询。
四、参与新产品的评审定型工作。
任职要求:
一、男女不限,身体健康,年龄在28岁以上。
二、大专以上学历,从事门窗五金设计研发工作5年以上者。
三、能熟练掌握门窗研发设计相关软件。(包括便不限于CAD、3D-MAX等)
四、有创新意识,文笔流畅,爱岗敬业,善于沟通,有团队合作精神。

技术管理外联专员:22岁至28岁,大专至博士研究生,1人,岗位职责:
一、负责与政府机构、合作机构的一般性、日常性沟通、协调与联络。
二、部门的信息归类归档工作。
三、科研成果管理、专利申请管理、论文发表管理等。
任职要不:
一、男女不限,身体健康,年龄在22岁以上。
二、大专以上学历,工科背景,英语口语流利者优先。
三、能熟练使用计算机软件及各种办公设备。
四、熟悉政府工作程序,有社会资源人脉者优先考虑。
五、善于沟通,有团队合作精神,爱岗敬业。

营销经理(集团):30岁至40岁,大专至硕士研究生,1人,岗位职责及权限说明:
1、依据公司下达的业务销售量,定制销售运作计划,掌握销售进度、把握市
场动向,做到正确的市场决策与导向;
2、树立质量、成本、服务观念,率营销人员完成销售任务;
3、组织建立良好的区域销售管理渠道和客户关系、管理系统;
4、负责制订及执行经营策略及营销业务管理办法,对报价、合同负责把关;
5、对业务人员提供专业知识及商务洽谈的支持,组织业务人员培训;
6、负责传达公司制订的各项政策并主持本部门日常工作;
7、组织对顾客的订单与合同进行评审;组织投标方案和合同交底;协调本部
门与公司其它部门的工作联系。
8、完成公司领导交付的其他任务。

任职要求:
1、男女不限,年龄30-45岁,大学本科及以上学历,市场营销学专业;
2、具有3年以上营销管理工作经验;
3、具备一定的市场营销知识;
4、具备市场开拓精神,有团队协作精神;
5、具备一定的与人沟通能力。

生产质检员:高中(职高、技校)至大学本科,3人,一、年龄在22岁--30岁左右,高中以上学历,身高1.7米以上。
二、身体健康,工作认真负责、吃苦耐劳,能接受外派出差任务。
三、无相关工作可培养,有经验者者优先。

工程主管文员:23岁至35岁,高中(职高、技校)至大学本科,1人,要求3年以上工作经验,懂招、投标文件处理,有从事建筑企业工作经验者优先。客户服务意识强、亲和力强、有独特的人际交往能力、公关能力;具有娴熟的沟通技巧及内外部协调技能;具备良好的心理素质、人品端正、认真负责、吃苦耐劳,能承受工作压力。

电焊工:2人,岗位职责:
1、根据焊接工艺指导书,选择合适的焊接工艺和原材料,进行产品零件、设备的焊接;
2、做好焊接记录,确保焊接质量;
3、焊接完成后,检验夹渣、未焊透现象,及时进行补焊、重焊;
4、定期对焊机设备进行维护保养,独立或配合其他人完成焊接设备的维修。
任职资格:
1、初中及以上学历,持有焊工证;
2、二年以上焊工经验;
3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求,并使用熟练;
4、身体健康,服从管理,有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

办公室主任:1人,任职要求:
1 男女不限,年龄30岁以上,大学本科及以上学历;
2 有五年以上企业行政人力资源管理工作经验,熟悉企业管理流程;
3 熟悉政府工作流程,具有良好的社会关系;
4 有很强的组织、策划、协调能力及语言表达能力;
5 有一定的工作魅力,为人正直廉洁,有很强的敬业精神和工作责任感。

(此岗位长期派驻湛江公司上班,无意愿湛江上班者请勿投,谢谢)

电工:1人,1、高中以上学历,有中级以上电工证,两年以上相关经验。
2、应届毕业生优秀者也可考虑。能吃苦耐劳,服从管理,积极主动、责任心强。
3、持《广东省建设厅颁发的特种电工作业证》者优先。

图文平面设计:1人,1、男女不限,大专以上文化程度(中专及其它熟手可考虑),身体健康,服从管理。
2、熟悉常用绘图软件;能够独立完成海报宣传页等设计。动手快,了解后期制作要求,善于沟通理解能力强。
3、思路清晰,良好的口头及书面表达能力,具备较强提案能力。

前台文员:1人,任职要求
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、办公用品的领用登记;
8、协助进行会议会务性工作;
9、员工每日订餐及月末统计工作;
10、员工外出登记并做好月末考勤统计工作;
11、完成上级主管交办的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.60以上;
2、大专及以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;

客服部经理:1人,岗位职责:
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;
6、落实部门协调和各项推广活动的配合;
7、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;
8、客户流失率分析与报告。
任职资格:
1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。

行政总监:1人,一、任职资格:
1、年龄在35-40岁之间,本科以上学历。5年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源总监工作经验;
2、熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧;熟悉劳动法规,有较好的人力资源全面管理能力,包括薪酬福利、考核、员工关系、招聘、培训;
3、工作态度积极主动,具备优秀的组织协调能力、沟通能力;有较好的独立工作能力及领导力;良好的团队意识;能承受压力,具备较强的学习能力;
4、掌握相应的行政管理、人力资源管理、企业形象策划和企业文化建设的知识。
二、岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略,根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度;
2、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;
3、建设企业文化建设和推广。

前台兼行政文秘:1人,岗位职责与权限说明
1 负责前台服务接待、协调办公室工作,检查落实上级安排的各项工作,并保证各项工作的正常运转。
2 负责公司各类会议的通知、安排和例会的记录工作,编写会议的纪要和决议,
并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。
3 负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外来文件的签收、催办、回
复。做好公司行政类文件的审核、编号及存档工作。
4、完善公司的行政管理制度并定期督促检查,对不服从管理的干部员工按相关
制度进行处理。
5、做好各项后勤保障工作,协调和保障各部门业务的正常运作。
6、负责公司外部事务的接触和畅通工作。
7、完成上级主管部门交付的其它工作。
8、懂体系文件及资质认证年审办理者优先。
任职要求:
1 年龄22-28岁之间。
2 1.6以上身高,形象好。
3 大专以上学历,行政管理专业,熟悉ISO体系优先。
4 一年以上相关工作经验,熟悉OFFICE办公软件的使用,了解公文写作格式,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力。
5 组织协调能力强,性格开朗,随和。
6 能完成上级交代的其他事务。

业务经理:1人,职位描述:
1、找寻搜索房地产开发商,开发拓展开发商资源,建立稳定的房地产开发商关系;
2、主动达成公司制定的销售目标;
3、能够独立完成房地产开发商、客户的上门拜访工作;
4、收集房地产开发商客户反馈的一线意见,对公司营销策略、市场推广、售后服务、产品改进等提出参考意见;
5、搜集市场信息,包括:房地产开发商信息,竞争对手信息等;
6、负责在各房地产开发商渠道内建立良好的公司形象与品牌形象。
7、熟悉工程项目的营销运作,熟悉建筑工程招投标运作及流程;
8、具有较强的商业机会捕捉和商务谈判能力及项目组织策划能力;
9、具有开拓市场、团队管理组织能力,具有良好的语言沟通能力和协调能力;
10、工作能吃苦耐劳,积极主动,计划性、执行力强;
11、拥有客户资源者优先考虑;
12、有幕墙、门窗工程公司工作经验优先考虑;
13、有大型工程公司同类岗位工作经验者优先考虑。
任职要求:
1、25-45岁,性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力.
2、3年以上市场推广工作经验.
3、具有幕墙、门窗工程业务方面渠道资源者优先考虑;
4、有较强经营开拓能力和营销理念。
5、从事建筑相关行业3年以上工作经验,担任过建筑相关公司业务经验者优先。

销售助理:1人,职位描述:
1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。
4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。
5.负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。
6.协助营销部副总做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
任职要求:
1、21-30岁,性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力.
2、2年以上市场推广工作经验.
3、具有较强的客户服务意识、积极主动的工作态度;
4、工作能吃苦耐劳,积极主动,计划性、执行力强;

业务文员:2人,1、25-35岁之间,大专以上学历,一年以上客服业务工作经验。
2、客户服务意识强、亲和力强、有独特的人际交往能力、公关能力,熟悉工程文件和建筑幕墙、门窗等相关产品性能及安装优先。
3、具有娴熟的沟通技巧及内外部协调技能;
4、性格开朗,能吃苦耐劳,做事踏实稳重,安全管理意识强。
5、熟悉客服业务工作流程,服务意识强,有耐心,在工作中切实维护公司的利益。建筑或管理类专业优先。

业务精英,销售代表:20岁至30岁,高中(职高、技校)至其它,10人,较强的销售能力,良好的品质,突出的社交能力、语言表达能力和敏锐的洞察能力;充满自信、有较强的成功欲望,并且吃苦耐劳、勤奋执着,挑战高薪!希望你与公司一起成长! 工作地点 罗湖区

家具导购员:20岁至40岁,高中(职高、技校)以上,5人,五官端正,较强的专业素质,良好的品质,突出的社交能力、语言表达能力和敏锐的洞察能力;本公司产品是床和床垫,有过此经验的优先,工资好说!工作地点在罗湖区宝安北路家之福

安装工程师:28岁以上,大专以上,3人,1、大专及以上学历,电气工程及相关专业,5年以上施工现场机电设备安装工程管理经
验,有中级职称。有壹级建造师执业资格证者优先(市政、水利水电专业);
2、有丰富的机电工程现场施工经验;
3、熟悉质量、环境、职业健康安全管理三大体系的运行及控制;
4、熟悉国家及地方施工质量技术规范及验收标准,熟练使用CAD;
5、团队精神强、性格稳重,工作细心、能吃苦耐劳,执行力、沟通能力强。

专职安全员(急聘):25岁至40岁,大专,2人,1、大专及以上学历,建筑工程类相关专业,2年以上施工现场安全管理经验,具有安全主任证书
或专职安全员岗位C证。有助理工程师及建造师执业资格证(建筑工程、市政、水利水电专
业)者优先;

2、有较强的施工现场安全管理工作经验,懂得施工流程,能识别施工现场和施工过
程中的危险源并能加以控制;

3、熟悉国家及地方施工安全技术规范及验收标准,熟练使用CAD;

4、团队精神强、性格稳重,工作细心、能吃苦耐劳,执行力、沟通能力强,敢于
坚持原则,热爱本职工作.

工程资料员:26岁以上,大专以上,1人,1、大专及以上学历,土木工程等相关专业;
2、具有3年以上本岗位经验;具有深圳市城建档案管理员上岗证者优先。
3、熟悉各专业工程技术档案的收集整理和归档工作;
4、具有市优、省优等工程优质奖项评选的申报相关经验;
5、熟悉国家及地方相关法律法规、熟练操作AutoCAD及办公软件;
6、具有较强的协调、沟通能力,有团队合作精神。

土建技术负责人:35岁至45岁,大学本科以上,3人,1、本科及以上学历,工民建等相关专业,5年以上施工现场管理经验,中级职称,有一级建造师执业资格证(建筑工程、市政、水利水电专业)者优先;
2、熟悉国家及地方施工技术、质量、安全技术及验收规范,能编制及审核施工组织设计及专项施工方案,熟练使用CAD;
3、长期从事施工现场管理工作,并具有丰富的施工现场管理经验;
4、团队精神强,工作细心、责任心强、能吃苦;
5、认同公司的企业文化,能与公司同成长共发展。

工程管理员:30岁以上,大专以上,1人,1、大专及以上学历,工程造价或建筑工程类等相关专业,5年以上施工现场管理经 验,有建造师执业资格证(建筑工程、市政、水利水电专业)和造价工程师执业资格证者优先;
2、能熟练使用清华斯维尔及广联达三维算量和清单计价软件,能正确套用广东省及深圳市各专业定额;
3、熟悉国家及地方施工技术、质量、安全技术及验收规范,熟练使用CAD;
4、长期从事施工现场管理工作,尤其在工程成本分析、预决算、设计变更、现场签证、工期管理、索赔等各方面有丰富的实战经验;
5、团队精神强、性格稳重,工作细心、能吃苦耐劳,执行力、沟通能力强。

一级建筑工程建造师(急聘):30岁至45岁,大专至大学本科,2人,1、本科及以上学历,工民建等相关专业,5年以上施工现场管理经验,中级职称,具有建筑工程专业一级建造师执业资格证书及项目负责人安全考核合格B证;
2、长期从事施工现场管理工作,并具有丰富的施工现场管理经验;
3、团队精神强,工作细心、责任心强、能吃苦,要求驻东莞项目部工作;
4、认同公司的企业文化,能与公司同成长共发展。

土建预算员(急聘):28岁至45岁,大专至大学本科,2人,1、大专及以上学历 ,工程造价或建筑工程类相关专业,能独立、及时、准确编制工程预决算,具有造价工程师执业资格证者优先;
2、能手算并能熟练使用清华斯维尔及广联达三维算量和清单计价软件,能正确套用广东省及深圳市各专业定额;
3、在工程预决算、设计变更、现场签证、索赔、分包班组结算等各方面具有丰富经验;
4、团队精神强、性格稳重,工作细心、能吃苦耐劳,执行力、沟通能力强。

工程预算员:28岁以上,大专至大学本科,2人,1、大专以上学历 ,工程造价管理或建筑工程类相关专业,能独立、及时、准确编制工程预决算;
2、能手算并能熟练使用清华斯维尔三维算量和清单计价软件,能正确套用广东省及深圳市各专业定额;
3、长期在施工现场工作,在工程预决算、设计变更、现场签证、索赔、分包班组结算等各方面有丰富经验者为先;
4、团队精神强、性格稳重,工作细心、能吃苦耐劳,执行力、沟通能力强。

成本预算员(急聘):28岁至45岁,大专以上,2人,1、大专及以上学历 ,工程造价或建筑工程类相关专业,能独立、及时、准确编制工程预决算,具有造价工程师执业资格证者优先;
2、能手算并能熟练使用清华斯维尔及广联达三维算量和清单计价软件,能正确套用广东省及深圳市各专业定额;
3、在工程预决算、设计变更、现场签证、索赔、分包班组结算等各方面具有丰富经验;
4、团队精神强、性格稳重,工作细心、能吃苦耐劳,执行力、沟通能力强。

司机:23岁至40岁,中专以上,2人,1、3年以上安全驾驶经验。
2、熟悉深圳及珠三角地区的交通环境。
3、懂得对车辆的基本保养和维修,持B牌以上驾照,具有小型货车的行驶证。
4、劳动纪律性强,肯吃苦。身体健康,品行端正,无不良嗜好。

工作地点:深圳市南山区西丽白芒(关口)白芒基地。
工资待遇:包食宿,试用期3个月,试用期综合工资3500元,转正后综合工资4000元。试用期间表现优异,可以提前转正。工作期间要求住基地。

工程质检员:28岁至45岁,大学本科以上,2人,1、本科及以上学历,建筑工程类相关专业,中级职称,5年以上
房建项目施工现场质量管理工作经验,持有建造师执业资格
证(建筑工程、市政、水利水电专业)者优先;
2、精通国家及地方施工质量技术及验收规范,能编制及审核施
工组织设计及专项施工方案,熟练使用CAD;
3、精通工程技术资料收集与归档工作,熟悉广东省及深圳市工
程项目评优申报工作;
4、熟悉质量、环境、职业健康安全管理三大体系的运行及控
制;
5、团队精神强、性格稳重,工作细心、能吃苦耐劳,执行力、
沟通能力强。

会计:25岁至40岁,大专以上,1人,岗位要求:
1.负责编制和执行预算,财务收支计划;
2.按照当地会计制度的规定、记账、复帐,做到手续完备,数字准确,账面清晰,按期报账;
3.负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;
4.负责实行会计监督,严格维护财经纪律,对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复审;
5.妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料;
6.负责年度财务决算;
7.协助编制月、季、年度资金、费用计划;
8.完成领导交办的其它事务。
任职资格:
1.3年以上工作经验,拥有会计上岗证及中级会计师职称;
2.熟悉会计报表的处理,会计法规和税法;熟练操作计算机办公软件、财务软件;
3.良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力及职业道德;
4.性格开朗、工作细致,责任感强,有良好的沟通能力、团队精神。
5.学历:本科以上, 年龄22-35,

择优录用条件:
1.在房地产行业做过同职位工作经验2年,
2..精于成本核算业务。有实际操作2年经验,

财务总监:35岁至45岁,大学本科以上,1人,工作描述:
1、财务或金融类专业,会计师以上职称;
2、五年以上财务管理工作经验,精通国家及本地财税法规,熟悉国际会计准则;
3、具备良好的财务分析、组织和监管能力,能够进行财务规划及成本控制;
4、3年以上知名企业财务总监工作经验。岗位职责:
(1)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。
(2)参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
(3)负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
(4)负责重要内审活动的组织与实施。
(5)主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库存管理工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。
(6)领导财务系统的培训和考核工作,提高财务系统人员的业务水平。
(7)制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。
(8)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
(9)监督、检查财务纪律执行情况。
(10)完成领导交办的其它工作。

结构设计工程师:25岁以上,大专以上,2人,岗位职责:
1、方案阶段(包括前期工作):收集、整理和分析基础资料,进行本专业计算和分析,完成设计方案;
2、初步设计阶段:进行扩初方案的制作,进行本专业计算和分析,互提资料,完成图纸并进行自校,汇总、整理本人完成的设计文件;
3、施工图阶段:完善和深化扩初方案,进行本专业计算和分析,互提资料,参加相关的技术会议、会签等活动,完成施工图纸并进行自校,汇总、整理本人完成的设计文件;
4、施工配合阶段:修改图纸,参加技术交底和施工现场配合,发出修改通知单;
5、参与新技术、新材料等的适用性研究;
6、完成其他领导交办事宜。

任职资格:
1、结构专业本科以上学历;
2、2年以上甲级设计院工作经验;
3、具有中级以上职称或国家注册资质者优先;
4、有较强的沟通能力,有一定的英语沟通能力;
5、熟悉相关办公软件和设计软件,如AUTOCAD、PHOTOSHOP、PKPM系列、OFFICE等;
6、能在各种规模建筑设计项目的各个不同阶段在整体或局部介入方案构思,从结构方面支持和推进建筑设计。计算分析能力强,能以草图、手工模型、数字模型、计算书等任何形式快捷地描述自己的意见,并且用自己的语言加以准确的表达;
7、熟悉相关专业技术规范,且好学上进,有创新意识;
8、工作责任心强,团队合作和服务精神。

预决算工程师:26岁至45岁,大专以上,1人,1、熟练操作工程造价的计价、计量软件 ;
2、责任心强,有敬业精神。能吃苦耐劳和有良好的团队合作意识;,
3、能独立完成工程项目的预、结算,工程量清单、标底的编制和审核工作;
4、具有预算员资格或注册造价工程师资格者优先考虑。
5、六年以上土建施工管理工程经验,其中两年以上房地产企业施工管理经验;
6、掌握房地产开发项目运作流程;熟悉房地产开发业务中的土建专业知识;了解国内外建筑技术现状和发展趋势;
7、良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识;熟练使用办公软件及CAD工程绘图软件;

土建工程师:26岁至45岁,大专以上,1人,1、参与施工图会审;
2、负责土建工程项目招投标的技术支持工作,参与审核投标队伍的资质等;
3、参与审核承建方的施工方案,监理公司的监理大纲及实施细则;审查分包商的资质和相关情况;
4、审核项目公司编制的土建工程各项计划,并监督实施;
5、定期巡视、检查、评定在建项目的土建工程质量、工程材料质量、监理单位的监理质量等;
6、督促指导项目公司按期完成土建工程进度计划;
7、监督检查项目公司工程部门的施工日志等过程文档、记录、资料是否完整、真实、准确;
8、负责复审土建施工单位月报工程量的审验计量工作;
9、审核项目公司工程部提出的土建工程返工、停工签证及预算外现场必须发生的土建工程临时性变更等;
10、为项目公司工程部提供土建专业技术支持和指导,并根据需要承担施工工艺、设备选型等技术管理工作;

水电工程师:1人,1、跟踪市场建筑设备新产品,了解其性能、价格、可靠性,调查房地产市场建筑设备的趋势,为公司开发项目的建筑设备选型提供专业意见。
2、参与工程项目的招标工作,审核设计要点中水、电气、暖通设备的设计要求。
3、参加方案设计的评审工作,熟悉红线周围市政管网资料,提出建筑设备专业的建议。
4、参加初步设计(或扩初设计)的评审工作,协助建筑专业,协调建筑设备各专业,比较各种方案的可靠性和经济性,照顾各专业,选择最佳方案。
5、参加施工图纸会审,配合施工,协调工程管理中心和监理解决施工中出现的问题。
6、督促有关部门,按计划进行建筑设备选择、定货、验货等工作,参加建筑设备的调试,试车,验收工作。

薪酬绩效专员:25岁至35岁,大专以上,1人,1、男女不限,大专以上学历,25-35岁,专业:人力资源管理(HR),三级人力资源管理职称,
2、.根据人力资源的规划,公司组织架构,协助人事行政部经理做好岗位分析与职务说书、薪酬体系、福利体系、薪酬的等级、定编、定员、定岗工作,
3、绩效管理体系的培训、落实、执行,及依据考勤统计核算工资;
4、协助制定绩效管理体系,完善相关考核程序、定期对公司员工进行考核,为年度考核提供有力依据;根据各岗位工作说明书提取可量化的与非量化的提标,
5、协助经理做好薪酬管理及处理各类投诉工作;
6、协助经理根据公司的实际情况和发展方向制定相关人力资源方面管理制度。
7、负责本部门人事日常事务工作的协调及跟进。
8、积极完成上级领导交代的其它工作任务。
9、执行人力资源管理各项日常性事务性工作,辅助人事行政部经理完成人力资源管理的各项任务目标。
专业知识:
1、精通人力资源管理及组织管理理论知识;
2、熟悉人力资源市场供求信息,
3、了解财务管理、公司业务知识
能力素质:
1、熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识;
2、熟练使用OFFICE办公软件、良好的写作能力,能够独立完成工作报告;一定的沟通能力、表达能力;良好的计划与执行能力、组织能力、控制能力、人员培养、培训能力

法律顾问:1人,职责描述:
1、对公司重大经营决策活动重要经济活动提供法律意见,处理法律事务,对外律师的协调联络;
2、参与起草与审核公司重要规章制度,对公司规章制度及其条款的合法性负责;
3、协助办理公司工商登记/变更/商标注册等有关法律事务,为知识产权保护提供法律建议;
4、在所审核的经纪合同/拟定的法律文书和出具的法律意见书上签字,对上述业务以及办理其他法律
事务的合法性负责;
5、接受公司法定代表人的委托,代理公司参加诉讼和非诉讼活动,帮助公司
6、运用法律手段解决经济纠纷,维护公司合法权益;
7、配合公司有关部门接受执行检查,参加重大事故的处置活动,协助善后处理;
8、负责公司与外聘律师联络相关工作;
9、完成总经理临时交付的其他法律工作。

任职条件:
1、国家统招法律专业本科以上学历;
2、通过国家司法考试或律师资格考试;
3、在律师事务所、企事业单位或者国家机关从事法律工作3年以上;
4、熟悉民商法、诉讼法、房地产法、劳动法、商标法及产品质量法等法律法规;
5、有较丰富的民事诉讼或者仲裁经验;
6、正直敬业,思维慎密,具有良好的沟通协调能力和团队协作精神;

前台文员:1人,工作要求:
1、负责公司电话的接听、转接、传真以及信息传达工作。
2、负责员工考勤统计。
3、负责办公环境卫生以及各项内务工作。
4、负责文件的打印、复印、分发和存档。
5、负责办公用品的管理等。
6、从事过前台接待工作者优先考虑

职位内容:
1、18-25岁,身高160以上, 相貌端正,身体健康,口齿伶俐,工作积极主动,热情好学。
2、办公文秘或相关专业。
3、熟悉打印传真复印机等办公设备使用,办公软件操作熟练。工作细心,办事能力强。

成本控制经理:25岁至35岁,大学本科以上,1人,1、男女不限,本科以上学历,25-35岁,专业:工民建、工程造价、数量经济学相关专业,八年以上工程项目工程造价、成本分析、预决算(含土建、安装)等相关工作经验,三年以上房地产行业预算部经理工作经验;注册造价工程师;
2、指导预算专员审核设计变更及现场签证;
3、定期编制成本差异分析报告;根据项目进度,相关文件对付款申请、经济增减价款进行审查,并指导预算专员对项目各种工程结算款项的拨付请款进行备案跟踪;
4、指导并完成项目的前期测算工作和拟开发项目的成本费用分析;
5、提供投资决策所需要的经济指标;
6、并根据施工进度预测阶段性资金需求计划,为财务管理和部门资金安排提供依据;参与设计方案的审查工作,对建筑设计院提供方案的经济合理性进行监督控制;
7、负责非招标情况下工程造价机构的选择,或协助集团采购合约部组织工程造价咨询机构招标工作,推荐候选机构,审核资质,并负责技术评标;
8、负责管理并监督造价咨询机构及时完成概预算的编制工作;
9、组织审核工程的施工概、预算;
指导预算专员对价格、工程量、工程洽商、图纸变更部分、定额子目、取费程序进行审核并完成工程结算
10、根据公司年度经营计划,编制本部门整体工作计划,并负责监督落实;
11、建立健全预决算管理和招标管理体系,组织编制和完善部门内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行;
12、负责部门工作安排,指导下属完成各项工作;
13、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;负责直接下属的绩效管理,帮助下属提高工作绩
专业知识:
1、精通华东地区工程造价及市场材料价格信息及施工工艺与工程量的计算等,熟悉工程项目开发成本全过程控制及审核;
2、有独立负责至少二个以上大型项目的概预算及合约管理工作能力,能熟练编制工程预结算,熟悉工程定额、熟悉工程量清单计价等;
3、熟悉工程项目招投标工作流程,能熟练编制招投标文件
能力素质:
1、熟练操作各类办公软件及工程预结算软件;
2、卓越的分析能力及决策能力,良好的解决问题能力、组织管理能力、沟通能力、沟通协调能力及成本意识;高度的责任感,做事原则性强,稳重;

给排水工程师:2人,岗位职责:
1、 协助高级工程师完成系统方案的制定及实施;
2、执行工作计划的要求,保证设计质量和进度;
3、组织本专业并承担CAD绘图工作;
4、负责本专业图纸、材料、设备审批及处理设计变更;
5、审核、校核助理工程师的设计图纸、计算书及其它工作成果。

任职资格:
1、相关专业本科及以上学历;
2、2年以上大型设计院民用或工业建筑设计经验;
3、对本专业相关的国家标准、规范、规程和技术经济政策有较深的了解,且能正确运用;
4、熟练掌握本专业的理论知识;
5、对本专业常用的主要设备、材料等的应用较熟练,并能熟练的选型;
6、具有一定的工作经验,能协助解决与本专业有关的设计及施工安装过程中的一般技术问题;
7、具有较强的计算机辅助设计(CAD)及应用能力,能熟练运用Word、Excel等操作软件;
8、具备一定的表达及书写能力。

建筑机电工程师:50岁以下,大学本科以下,4人,招聘建筑机电工程师(给排水、电气、通风空调、智能化、消防等专业),要求熟悉CAD等常用软件有施工现场工作经验,能认同施工单位并愿长期发展的优秀人士

监理工程师:大专以上,5人,

监理员:20人,

造价员:20岁至40岁,大专以上,10人,1、相关专业大专以上学历;
2、勤奋好学、吃苦耐劳、有良好的团队合作精神;
3、有预算员资格证书或有1年以上造价工作经验者优先。

监理工程师:15人,

土建监理工程师:30岁至50岁,其它以上,5人,

给排水监理工程师:3人,

土建造价员:20岁以上,3人,1、工民建、土木工程、工程管理、工程造价或相关专业大专及以上学历。
2、熟悉清单及定额计价程序,2年以上造价工作经验。
3、熟练使用计价软件、工程量算量软件、CAD制图软件。
4、有较强的协调、沟通能力。
5、对工作认真仔细,勤恳踏实,能吃苦耐劳,责任心强。
6、有造价员资格证或对土建造价都熟悉者优先。

办公室文员:2人,

监理员:5人,

设计师:25岁至35岁,大学本科至硕士研究生,1人,专业:土建专业。熟手优先。有敬业精神、思维敏捷、有创造力,工作积极主动,与人相处和谐。

企划经理:26岁至35岁,大学本科以上,1人,1男女不限,年龄35岁以下,3-4年以上商业策划经验
2、具有将强的思维逻辑性,反应敏捷清晰,有较强的书面和口头语言表达能力,对时尚和新鲜的事物有较强的敏锐度和认知度。
3、精通常用办公软件,擅长商场推广的活动策划、外联、实施以及活动跟踪分析效果评估。
4、熟悉商场的各种推广策划工作流程,并能独立制定策划方案,并去协调执行。
5、责任心强,具备良好的团队意识与较强的沟通、协调和执行能力,具备较强的抗压能力。
6、能发展并维护与媒体、商家及其其他合作伙伴的关系,提高推广效率。

招商主管:26岁至35岁,大学本科以上,2人,1、具有一年以上招商经验,有丰富的招商渠道资源
2、熟悉商业招商流程,招商技巧、合同条款及市场操作模式。
3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
4、诚实守信,勤奋敬业。

招商部文员:22岁至28岁,大专以上,2人,1、熟悉电脑软件的操作。
2、在商业上有一定的熟悉经验

预算员/商务标编制专员:21岁至50岁,大专以上,2人,1、大专以上学历,工程或工程管理类相关专业,工程造价专业优先;
2、能熟练操作电脑,熟悉清华斯维尔造价软件,能独立运用软件进行商务标(市政、水利预算)的编制,具有深圳市商务标编制工作经验者优先;
3、工作认真细心,有上进心和团队合作精神;
4、具有严肃的职业道德,有一定的吃苦精神,能适应偶然的加班要求。

电气专业监理工程师:55岁以下,大专以上,电气类相关专业、有20KV及以下配电等相关监理或施工工作经验、有监理工程师执业资格证者优先。

土建监理工程师:25岁至50岁,大专以上,土建等相关专业,有土建施工或监理工作经验。有全国注册监理工程师执业资格证者优先。

工程预算:30岁至55岁,大专以上,1人,要求有工作经验五年以上

施工员:30岁以上,大专以上,1人,具有施工管理经验,有机动车驾驶证

国家注册一级结构工程师:1人,

建筑结构设计师:30岁以上,大专以上,1人,有五年设计院经验

销售经理:高中(职高、技校)以上,1人,1、学历不限、3年以上设备或机电行业销售经验;
2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
3、具备较强的市场开拓分析、推广能力和良好的人际沟通、分析和解决问题、团队管理的能力;


备注:办公地点在宝安西乡

酒类销售代表:10人,岗位职责:古井贡酒深圳办事处诚招10名销售代表,负责古井贡酒团购和渠道销售。

要求:愿意从事销售行业,有工作激情,不怕辛苦,敢于拼搏,学历不限,性别不限。

有意向者请将简历发送到公司邮箱szduojia@126.com,初步筛选简历后会约见工时间。

工程技术经理:大学本科以上,1人,岗位职责:
1、负责空调工程设计、施工技术及现场管理工作;
2、负责项目的投标工作,编制机电工程招标文件的技术部分;
3、编制中央空调工程招标文件的商务标部分
4、协调施工单位,监理单位处理现场问题;
5、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作;
6、做好本专业有关技术资料的整理工作;
7、完成主管领导交办的其他工作。

任职资格

1、工程、给排水、暖通、空调、制冷类类相关专业大学本科及以上学历;
2、5年以上空调工程相关工作经验,有建造师资格证书;
3、熟悉设计行业和业务,掌握设计工作流程,具备本专业的基本理论知识,了解相关专业知识;,熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件系统;
4、细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力。

备注:办公地点在宝安区

会计:30岁至45岁,大专至大学本科,1人,1、具有初级会计师职称;
2、全日制大专以上学历;
3、年龄25-45岁之间;
4、具有在建筑施工企业任职的经验优先;
5、做事细心,具有良好的职业道德。

销售业务员:20岁至35岁,高中(职高、技校)至大学本科,3人,1、学历不限,一年以上销售工作经验,
2、具有良好的市场开拓能力和沟通能力;
3、工作心态端正,纪律性强,服从上级管理,有团队精神,可承受工作压力;
4、暖通及相关机电工程专业毕业,有相关工作经验优先;

备注:办公地点在宝安区西乡

土建专业监理工程师(广东):30岁至57岁,大专以上,5人,1、工程类大专毕业。
2、熟悉监理工作流程及相关规范要求。
3、有监理工作经验及相关监理培训证优先。

电力专业监理工程师(贵州):28岁至50岁,大专以上,5人,1、电力、自动化或电气类专业毕业。
2、有电网监理工作经验优先。

经营部副经理:28岁至54岁,大专以上,1人,1、工程类专业,大专学历;
2、3年以上招投标和工程类经营工作经验;
3、熟悉招投标法规及流程,具有良好的沟通能力;

监理员(广东省):23岁至50岁,大专以上,10人,1、工程类相关专业毕业,大专以上学历;
2、从事监理或施工工作1年以上的工作经验。

总监理工程师(广东):3人,1、国家注册监理工程师;
2、能独立担任项目总监;
3、有较强的协调能力、沟通能力和领导团队能力,具有良好的职业道德;
4、有担任项目总监理工程师的优先。

副总经理:30岁至55岁,大学本科以上,2人,1、工程类大专及以上学历毕业,中级及以上职称;
2、具有三年以上工程现场管理工作经验;
3、熟悉建筑业国家法律法规、熟悉建设主管部门基本办事程序;
4、有监理企业工作经验和相关注册类证件优先;
5、具有良好的沟通协调及团队合作能力。

总监理工程师(贵州):35岁至55岁,大专以上,3人,要求
1、国家注册监理工程师;
2、能独立担任项目总监;
3、有较强的协调能力、沟通能力和领导团队能力,具有良好的职业道德;
4、有担任项目电网项目的总监理工程师的优先;
5、贵州省内人士或有意去贵州工作者优先。

总监理工程师(江西九江):大专以上,10人,1、国家注册监理工程师;
2、能独立担任项目总监;
3、有较强的协调能力、沟通能力和领导团队能力,具有良好的职业道德;
4、有担任项目总监理工程师的优先;
5、江西省内人士或有意愿来九江工作者优先。

监理员(江西赣州):22岁至35岁,大专以上,20人,1、工程类相关专业毕业,大专以上学历;
2、从事监理工作1年以上的工作经验;
3、有建设协会或江西省监理员岗位培训证者优先。

监理员(海南):22岁至35岁,大专以上,10人,1、工程类相关专业毕业,大专以上学历;
2、从事监理工作1年以上的工作经验;
3、有建设协会或海南省监理员岗位培训证者优先。

土建及安装监理工程师(海南):28岁至50岁,大专以上,10人,1、工程类专业大专以上学历;
2、中级以上职称;
3、有3年以上监理现场工作经验。

人事专员:1人,1、 本科以上管理类相关专业;
2、具有良好的沟通能力、较强的责任心及团队协作能力 ;
3、有二年以上HR工作经验;
4、熟悉办公软件操作 。

毕业生、实习生:10人,要求:
1、本科以上学历;
2、有良好的沟通能力和一定的文字能力;
3、品行端正,责任心强,吃苦耐劳,对工作认真和敬业;

工程部副经理:2人,要求:
1、工程类专业本科以上学历;
2、工程师以上职称;
3、5年以上工作经验或3年以上工程管理经验;
4、有较强的管理能力、组织能力、沟通能力。

注册监理工程师:28岁至55岁,大专以上,5人,1、工程类专业大专以上学历,中级以上职称,持有注册监理工程师职业资格证书;
2、能做好本专业监理工作,熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定。

监理员:24岁以上,大专以上,10人,1、工程类相关专业毕业,大专以上学历;
2、从事监理工作1年以上的工作经验;
3、有广东省监理员证者或深圳监理员证优先。

总监理工程师:28岁至55岁,大专以上,3人,1、国家注册监理工程师;
2、能独立担任项目总监;
3、有较强的协调能力、沟通能力和领导团队能力,具有良好的职业道德;
4、房建专业为主,担任项目总监理工程师的优先。

预算工程师:2人,2人:1)、土建预算工程师: 1人。2)、 安装预算工程师: 1人。

一、 任职资格:
1、建筑工程、造价、机电等相关专业大专以上学历;
2、具有5年以上相关工作经验,具有注册造价师资格,有一定的施工现场工作经验;
3、熟练掌握现行国标清单编制方法,熟悉深圳市2003年消耗量标准及定额;熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;
4、熟练使用AOTUCAD、清华斯维尔计价软件、斯维尔土建算量软件(土建专业)、斯维尔安装算量软件(安装专业)及Word、Excel等办公软件;
5、能够独立完成房建的工程量清单、定额计价、标底编制及结算审核工作;
6、责任心强,工作严谨,服从工作分配,具备良好的团队合作精神、职业操守和独立工作能力。
二、岗位职责:
1、项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议;
2、相关合同文件的起草,审核相关条款;
3、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;
4、熟悉工程的各项施工工艺,可以熟练准确的进行工程项目的成本分析及工程预结算工作;
5、变更洽商审核及处理索赔事宜;
6、土建预算工程师:负责工程项目(设计施工图)土建专业方面的工程量计算与审核,负责土建工程造价的预算、结算、标底等编制与审核工作;
7、安装预算工程师:负责工程项目(设计施工图)水电安装专业方面的工程量计算与审核,负责安装工程造价的预算、结算、标底等编制与审核工作。

监理员(贵州):24岁至55岁,5人,1、工程类相关专业毕业,大专以上学历;
2、从事监理工作1年以上的工作经验;
3、有电网、电力工程或相关的工作经验优先。
工作地点:贵州省内。

财务专员:1人,1、财经类本科以上学历;
2、熟悉财务工作流程,有财务外勤工作经验;
3、有较强的语言表达能力及良好的沟通能力;
4、具有良好的职业操守。

业务专员:2人,1、工程类本科以上学历;
2、具有一定的业务拓展能力;
3、有较强的沟通表达能力;
4、具有良好的职业操守。

应届毕业生:10人,1、工程类相关专业;
2、大专以上学历;

安装专业监理工程师:28岁至55岁,大专以上,3人,1、电气、暖通/给排水等相近工程专业
2、熟悉电气、消防、暖通,管道等安装
3、有4-30年的工作经验
4、有监理工作经验优先

注册安全工程师:2人,1、工程类大专以上学历;

2、持有国家注册监理工程师或中级安全中任证书;

3、具有工程类安全主任工作经验。

合约工程师:1人,工作职责:
1、协助工程管理部经理负责合同管理制度的建设并执行;
2、负责合同的编辑、评审、整理、分类、保管、归档等管理并跟进合同的执行情况;
3、完成公司管理体系要求的其他工作;
4.负责建立合同台账和费用支出台账,配合部门完成当月的收支计划;
5、完成领导交办的其他工作。
基本要求:
1、全日制大学专科及以上学历;
2、年龄在35岁以上;
3、中级以上职称;
4、有五年以上本职位相关工作经验;
5、工程造价或工程管理等专业;
6、熟悉《合同法》、《建筑法》以及相关的规范,熟悉定额和工程造价管理知识;
7、具有较强的人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力。

工程管理专员:22岁至30岁,大学本科以上,2人,1、工程类专业本科毕业;
2、具有工程项目管理、施工管理、监理工作经验优先。

注册安全工程师:35岁以上,大专以上,2人,1、工程类专业毕业,大专以上学历;
2、中级及以上职称;
3、持有国家注册安全师资格证书;
4、有类似轨道交通方面的工作经验;

办公室主任:28岁至35岁,大专以上,1人,1名,要求:28-35,大专以上学历,做事细致,工作积极主动;具备良好的职业操守;有强烈责任心及团队合作精神;沟通能力强;有两年以上相关工作经验。

文 员:18岁至33岁,中专至大专,1人,18-35岁,形象好,气质佳,对工作认真负责,有责任感,沟通能力强,声音甜美,热情大方,电脑熟练,有相关工作经验者优先录用

收银员:18岁至32岁,中专以上,2人,要求:18-32岁,五官端正、反应灵敏,做事认真负责,服从管理;有良好的职业道德,有工作经验者优先,无工作经验者可培训上岗。

防损主管:25岁至40岁,中专以上,1人,1名,年龄:28—40岁,有大型商场两年以上防损主管工作经验。

采购文员:18岁至30岁,中专至大学本科,1人,年龄:18-30周岁,中专以上学历,工作认真,电脑操作熟练,有一年以上采购工作经验

营运领班:22岁至30岁,中专以上,1人,1、年龄:22-30周岁,中专或以上学历,具有超市(商场)领班一年以上工作经验;
2、具有一定的管理能力,熟悉所属部门经营商品的基本知识和相应的营运流程;

营运主管:22岁至30岁,1人,1名,大专以上学历,25-40岁,有一年以上中小型超市的营运主管管理工作经验。

商务专员(兼采购总务助理):1人,大专(含)以上学历,有2年以上相关工作经验。

建筑专业一级、二级建造师:1、必备条件:已考取建造师证;
2、男女不限,年龄不限,建筑、工程管理等相关专业;
3、不具备建造师资格,请投递公司其他岗位;
符合本岗位条件,可直接电话联系;0755-27505122陈小姐;

急招茂名建筑专业二级建造师:2人,1、男女不限;
2、已考取广东省二级建造师资格证书;建筑工程专业优先;
3、在茂名、湛江等地,离茂名地区近的优先考虑;
4、企业在深圳宝安西乡;企业项目所在地在茂名,项目近期会开工;
5、全职、兼职均可以;
有意向直接电话联系;深圳总公司: 陈小姐 13688819736;
茂名分公司: 杨经理 18902516288;

市政专业一级、二级建造师:1、必备条件:已考取建造师证;
2、男女不限,年龄不限,建筑、工程管理等相关专业;
3、不具备建造师资格,请投递公司其他岗位;
符合本岗位条件,可直接电话联系;0577-27505122陈小姐;

机电专业一级、二级建造师:1、必备条件:已考取建造师证;
2、男女不限,年龄不限,电气、机电、工程管理等相关专业;
3、不具备建造师资格,请投递公司其他岗位;
符合本岗位条件,可直接电话联系;0755-27505122 陈小姐

会计主管:25岁以上,大专以上,1人,1、女,大专及以上学历,会计、财务管理专业;
2、5年以上财务工作经验,性格外向,有助理会计师(初级)或以上职称;
3、公司包住,公司地址在宝安西乡,非诚勿扰!

总经理助理:大学本科以上,3人,1、男女不限,中文、企业管理等相关专业,全日制本科及以上学历,两年以上相关工作经验;
2、性格外向,具有较强的表达能力、沟通能力、对外处事能力,能适应广东省内出差;
3、公司包住,地址在宝安西乡,非诚勿扰!

行政人事助理:30岁以下,大专以上,3人,1、女,大专及以上学历,一年以上工作经验;
2、性格外向,协调能力强,有行政人事相关工作经验优先;
3、公司包住,公司地址在宝安西乡,非诚勿扰!

工程造价师:3人,1、男女不限、年龄不限,工程预、决算相关专业;
2、必备条件:已考取工程造价师证,可全职、可挂靠;
3、不具备造价师资格。请投递公司其他岗位!
符合本岗位条件者,可直接电话联系!0755-27505122陈小姐

造价员(预算员):22岁以上,大专以上,1、大专或以上学历,工程造价相关专业,男女不限;
2、有1年以上工程预算经验,具备相关专业执业资格,已获取广东省造价员证书资格者优先考虑;
3、掌握工程造价专业知识,及各种工程预算软件;
4、公司包住。

高级工程师:1、必备条件:已获得人事局颁发的高级工程师证书;
2、其他可面议;
符合条件者,可直接电话联系!0755-27505122陈小姐

中级工程师:1、已获得人事局颁发的中级工程师证书;
2、其他条件可面议;
符合条件者,可直接电话联系;0755-27505122陈小姐

房建、市政类助理工程师:1、男女不限、全日制本科学历,房建、市政类相关专业,二年以上工作经验;
2、积极主动,肯学习,能吃苦;
3、公司包住,地址在宝安西乡,非诚勿扰;

房建、市政类技术员:1、男女不限,全日制大专及以上学历,房建、市政、工程管理类相关专业,一年以上工作经验;
2、公司包住,地址在宝安西乡,非诚勿扰!

电气、机电类助理工程师:1、男女不限、全日制本科及以上学历,电气、机电类相关专业,二年以上工作经验;
2、积极主动,肯学习,能吃苦;
3、公司包住,地址在宝安西乡,非诚勿扰;

电气、机电类技术员:1、男女不限,全日制大专及以上学历,电气、机电类相关专业,一年以上工作经验;
2、公司包住,地址在宝安西乡,非诚勿扰!

会计、会计助理:大专以上,3人,1、女,大专及以上学历,财务管理相关专业;
2、必须具备一年以上财务工作经验;
3、公司包住,地址在宝安西乡,非诚勿扰!

出纳:28岁以下,大专以上,3人,1、女,28岁以下,全日制大专及以上学历,财务管理相关专业,一年以上财务工作经验,无需担保;
2、必备条件:已考取会计从业资格证书;
3、公司包住,地址在宝安西乡,非诚勿扰!

电脑维护员:30岁以下,2人,1、男,30岁以下,计算机相关专业,大专及以上学历,一年以上工作经验;
2、熟悉电脑、电话机、打印机等基本办公设备的日常维护;
3、公司包住,地址在宝安西乡,非诚勿扰!

司机:35岁以下,1、男,35岁以下,持B牌驾照,五年以上驾驶经验,要求住公司集体宿舍;
2、服从公司安排,非诚勿扰!

业务员:20岁至35岁,大专以上,10人,大专以上学历,专业不限,男女不限,20-35岁,熟悉电力(高低压配电柜、箱变、母线槽等)行业市场状况;具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,有责任心,性格外向,反应敏捷,表达能力强;具有较强的沟通能力及交际技巧,有亲和力;具有本行业销售工作经验,业绩突出者优先!待遇:面议。

土木建设技术人员:10人,土木工程专业,全日制本科及以上学历,有该行业工作经验者优先!

水电施工员:22岁至45岁,中专至大学本科,15人,吃苦耐劳,服从分配,服从领导,有团队精神!

机电安装预算员:26岁至55岁,大专至大学本科,5人,机电安装预算员:多人,大专以上,从事建设大中型楼宇、厂房、商场的消防、暖通、给排水、强弱电、机电设备安装工程预结算、招投标两年以上本职工作经历,工作责任心强,熟悉广东省各地、贵阳市、云南玉溪市定额和软件使用。待遇从优。

机电安装项目部经理:大专至大学本科,3人,从事建设大中型住宅楼盘、厂房、商场的消防、暖通、给排水、强弱电、机电设备安装工程,有驾驭施工现场管理(包括技术工艺安全质量、行政协调等全面工作)五年以上本职经理,责任心强,具有中级职称或建造师优先。

工程资料员:30岁至50岁,高中(职高、技校)至大学本科,1人,工作积极,有团队精神,有3-5年工作经验以上,熟悉工程资料管理

资料员:25岁至50岁,中专至其它,1人,主要是负责水电安装施工的资料整理,本职位需要经常出差,有两年工作经验者优先考虑,工资从优!

装饰预算员:10人,装饰预算员:
1、工程造价、工民建、土木工程专业毕业,两年以上装饰行业从业经验;
2、能用熟练应用至少一种计价软件编制投标报价,或excel综合计价工作经验者优先考虑
3、具有大型装饰工程投标经验者优先;
4、吃苦耐劳、有责任心,上进心的专业人士;

预算主管:2人,预算主管:
1、工程造价、工程管理、工民建专业大专学历,4年以上装饰行业投标工作经验。
2、能独立完成项目的投标,从接收标书、查看标书、确定标书编制方式、编制投标报价、材料询价、定价打印等一整套标书编制工作,能与各方沟通协调,并能胜任甲方不定时商务谈判等工作。
3、能吃苦耐劳,适应投标要求的机动时间,能承受一定的工作压力。
4、一经录用,待遇从优,社保公积金公司统一购买,工作一年以上所有员工可享受每年一次的免费旅游。

高薪聘请安装工程预算员:5人,1、工程类专业,对水电安装工程预算熟悉、具有2年以上工作经验;
2、对空调,智能化安装工程预算了解者优先;
3、具有工程投标经验者优先;
4、吃苦耐劳、愿意长期从事投标工作者。

资料文员:4人,资料文员:
1、工程专业或文秘专业应届毕业生;
2、办公软件、PPT、CAD软件要求非常熟悉;
3、工作细心、有责任心、有长久工作计划人员。

售楼员(3个月后月薪过万不在是梦想):22岁至26岁,高中(职高、技校)至大学本科,10人,中联地产公司分行遍布整个深圳,唯一华强北 赛格苑 分公司属于商业区域,承载华强北商圈附近所有卖卖成交,赛格苑分公司业绩远远超过其他不知名的 分公司。地理优势相当优越。

1 要求男女不限,形象好气质佳,男;170 CM以上。女;160 CM以上。

2 高中及以上文凭、年龄必须22岁以上。有无经相关经验均可
有销售相关工作经验者经验者优先。

3 具备良 好的表达 沟通能力,性格外向,对房地产行业感兴趣;

4、 懂粤语、英语、者优先,普通话流利、吃苦耐劳、强烈的进取心、分析、创新能力

5 不甘于现状,有强烈的赚钱欲望,具备良好的 团队合作精神,具备销售经验者优先;

6. 公司具备快速培育新人的用人机制 ,为新人提供全面、系统的入行培训

待遇; 公司提供广阔的发展平台 + 优越的晋升机会 + 高底薪的利润分成+旅游
社保 + 底薪1500-----4500 + 提成= 月收入.
底薪:初级1600元;中级1700元;高级1900;客户经理2100元;一星营业主任2500元;二星3000元;三星3500元;四星4000元;五星;4500元……,待遇逐级增长

薪酬待遇:底薪+提成(15%—35%)+各类奖励+公积金+社保+培训+无限发展机会(个人晋升空间巨大)。

提成方案: 按照销售额的增涨提成随之增涨(阶梯提成)

例如:按照具体完成金额提
   
完成10000 , 按照15% 即为:10000*0.15=1500元
   
完成10001>15000 ,按照20% 即为:10001*0.20=2500元

   完成15001>30000, 按照25% 即为:15000*0.25=7800元

   完成30001>50000, 按照30% 即为:30000*0.30=12000元

   完成50001>70000, 按照35% 即为:50000*0.35=18600元
备注; 性格内向者 ,平时少言寡语者,勿投简历

1 本公司愿为更多需要本工作的人才提供工作岗位,所以再三强调,无诚意者勿投递简历。

2 面试需电话通知,直接上门者无人接待。3 面试地点 并非 赛格广场一楼而是财富酒店对面.
赛格广场马路对面 赛格苑一楼。 指定面试人; 胡经理 0755 83653460。
优秀应届毕业生亦可。
轻轻松松月薪过万,欢迎你的加入!

销售精英(生手免费培训,熟手直接入职):22岁至27岁,高中(职高、技校)至大学本科,10人,中联地产公司分行遍布整个深圳,唯一华强北 赛格苑 分公司属于商业区域,承载华强北商圈附近所有卖卖成交,赛格苑分公司业绩远远超过其他不知名的 分公司。地理优势相当优越。

1 要求男女不限,形象好气质佳,男;170 CM以上。女;160 CM以上。

2 高中及以上文凭、年龄必须22岁以上。有无经相关经验均可
有销售相关工作经验者经验者优先。

3 具备良 好的表达 沟通能力,性格外向,对房地产行业感兴趣;

4、 懂粤语、英语、者优先,普通话流利、吃苦耐劳、强烈的进取心、分析、创新能力

5 不甘于现状,有强烈的赚钱欲望,具备良好的 团队合作精神,具备销售经验者优先;

6. 公司具备快速培育新人的用人机制 ,为新人提供全面、系统的入行培训

待遇; 公司提供广阔的发展平台 + 优越的晋升机会 + 高底薪的利润分成+旅游
社保 + 底薪1500-----4500 + 提成= 月收入.
底薪:初级1600元;中级1700元;高级1900;客户经理2100元;一星营业主任2500元;二星3000元;三星3500元;四星4000元;五星;4500元……,待遇逐级增长

薪酬待遇:底薪+提成(15%—35%)+各类奖励+公积金+社保+培训+无限发展机会(个人晋升空间巨大)。

提成方案: 按照销售额的增涨提成随之增涨(阶梯提成)

例如:按照具体完成金额提
   
完成10000 , 按照15% 即为:10000*0.15=1500元
   
完成10001>15000 ,按照20% 即为:10001*0.20=2500元

   完成15001>30000, 按照25% 即为:15000*0.25=7800元

   完成30001>50000, 按照30% 即为:30000*0.30=12000元

   完成50001>70000, 按照35% 即为:50000*0.35=18600元
备注; 性格内向者 ,平时少言寡语者,勿投简历

1 本公司愿为更多需要本工作的人才提供工作岗位,所以再三强调,无诚意者勿投递简历。

2 面试需电话通知,直接上门者无人接待。3 面试地点 并非 赛格广场一楼而是财富酒店对面.
赛格广场马路对面 赛格苑一楼。 指定面试人; 胡经理 0755 83653460。
优秀应届毕业生亦可。
轻轻松松月薪过万,欢迎你的加入!

置业顾问(高底薪4500+高提成35%:22岁至26岁,高中(职高、技校)至大学本科,10人,中联地产公司分行遍布整个深圳,唯一华强北 赛格苑 分公司属于商业区域,承载华强北商圈附近所有卖卖成交,赛格苑分公司业绩远远超过其他不知名的 分公司。地理优势相当优越。

1 要求男女不限,形象好气质佳,男;170 CM以上。女;160 CM以上。

2 高中及以上文凭、年龄必须22岁以上。有无经相关经验均可
有销售相关工作经验者经验者优先。

3 具备良 好的表达 沟通能力,性格外向,对房地产行业感兴趣;

4、 懂粤语、英语、者优先,普通话流利、吃苦耐劳、强烈的进取心、分析、创新能力

5 不甘于现状,有强烈的赚钱欲望,具备良好的 团队合作精神,具备销售经验者优先;

6. 公司具备快速培育新人的用人机制 ,为新人提供全面、系统的入行培训

待遇; 公司提供广阔的发展平台 + 优越的晋升机会 + 高底薪的利润分成+旅游
社保 + 底薪1500-----4500 + 提成= 月收入.
底薪:初级1600元;中级1700元;高级1900;客户经理2100元;一星营业主任2500元;二星3000元;三星3500元;四星4000元;五星;4500元……,待遇逐级增长

薪酬待遇:底薪+提成(15%—35%)+各类奖励+公积金+社保+培训+无限发展机会(个人晋升空间巨大)。

提成方案: 按照销售额的增涨提成随之增涨(阶梯提成)

例如:按照具体完成金额提
   
完成10000 , 按照15% 即为:10000*0.15=1500元
   
完成10001>15000 ,按照20% 即为:10001*0.20=2500元

   完成15001>30000, 按照25% 即为:15000*0.25=7800元

   完成30001>50000, 按照30% 即为:30000*0.30=12000元

   完成50001>70000, 按照35% 即为:50000*0.35=18600元
备注; 性格内向者 ,平时少言寡语者,勿投简历

1 本公司愿为更多需要本工作的人才提供工作岗位,所以再三强调,无诚意者勿投递简历。

2 面试需电话通知,直接上门者无人接待。3 面试地点 并非 赛格广场一楼而是财富酒店对面.
赛格广场马路对面 赛格苑一楼。 指定面试人; 胡经理 0755 83653460。
优秀应届毕业生亦可。
轻轻松松月薪过万,欢迎你的加入!

高级置业顾问(从事1年以上地产工作):22岁至26岁,高中(职高、技校)至大学本科,10人,中联地产公司分行遍布整个深圳,唯一华强北 赛格苑 分公司属于商业区域,承载华强北商圈附近所有卖卖成交,赛格苑分公司业绩远远超过其他不知名的 分公司。地理优势相当优越。

1 要求男女不限,形象好气质佳,男;170 CM以上。女;160 CM以上。

2 高中及以上文凭、年龄必须22岁以上。有无经相关经验均可
有销售相关工作经验者经验者优先。

3 具备良 好的表达 沟通能力,性格外向,对房地产行业感兴趣;

4、 懂粤语、英语、者优先,普通话流利、吃苦耐劳、强烈的进取心、分析、创新能力

5 不甘于现状,有强烈的赚钱欲望,具备良好的 团队合作精神,具备销售经验者优先;

6. 公司具备快速培育新人的用人机制 ,为新人提供全面、系统的入行培训

待遇; 公司提供广阔的发展平台 + 优越的晋升机会 + 高底薪的利润分成+旅游
社保 + 底薪1500-----4500 + 提成= 月收入.

备注; 性格内向者 ,平时少言寡语者,勿投简历

无诚意者 勿投递简历

轻轻松松就可以月收入过万,欢迎加入 !


1 本公司愿为更多需要本工作的人才提供工作岗位,所以再三强调,无诚意者勿投递简历。

2 面试需电话通知,直接上门者无人接待。3 面试地点并非赛格广场一楼而是财富酒店对面,

赛格广场马路对面 赛格苑一楼。指定面试人; 胡经理 0755 83653460

客户经理(半年内提升为 分行经理):22岁至26岁,高中(职高、技校)至大学本科,10人,中联地产公司分行遍布整个深圳,唯一华强北 赛格苑 分公司属于商业区域,承载华强北商圈附近所有卖卖成交,赛格苑分公司业绩远远超过其他不知名的 分公司。地理优势相当优越。

1 要求男女不限,形象好气质佳,男;170 CM以上。女;160 CM以上。

2 高中及以上文凭、年龄必须22岁以上。有无经相关经验均可
有销售相关工作经验者经验者优先。

3 具备良 好的表达 沟通能力,性格外向,对房地产行业感兴趣;

4、 懂粤语、英语、者优先,普通话流利、吃苦耐劳、强烈的进取心、分析、创新能力

5 不甘于现状,有强烈的赚钱欲望,具备良好的 团队合作精神,具备销售经验者优先;

6. 公司具备快速培育新人的用人机制 ,为新人提供全面、系统的入行培训

待遇; 公司提供广阔的发展平台 + 优越的晋升机会 + 高底薪的利润分成+旅游
社保 + 底薪1500-----4500 + 提成= 月收入.
底薪:初级1600元;中级1700元;高级1900;客户经理2100元;一星营业主任2500元;二星3000元;三星3500元;四星4000元;五星;4500元……,待遇逐级增长

薪酬待遇:底薪+提成(15%—35%)+各类奖励+公积金+社保+培训+无限发展机会(个人晋升空间巨大)。

提成方案: 按照销售额的增涨提成随之增涨(阶梯提成)

例如:按照具体完成金额提
   
完成10000 , 按照15% 即为:10000*0.15=1500元
   
完成10001>15000 ,按照20% 即为:10001*0.20=2500元

   完成15001>30000, 按照25% 即为:15000*0.25=7800元

   完成30001>50000, 按照30% 即为:30000*0.30=12000元

   完成50001>70000, 按照35% 即为:50000*0.35=18600元
备注; 性格内向者 ,平时少言寡语者,勿投简历

1 本公司愿为更多需要本工作的人才提供工作岗位,所以再三强调,无诚意者勿投递简历。

2 面试需电话通知,直接上门者无人接待。3 面试地点 并非 赛格广场一楼而是财富酒店对面.
赛格广场马路对面 赛格苑一楼。 指定面试人; 胡经理 0755 83653460。
优秀应届毕业生亦可。
轻轻松松月薪过万,欢迎你的加入!

智能系统营销总监:25岁至35岁,高中(职高、技校)至大学本科,2人,1、从事装饰行业销售,装饰材料销售等5年以上,其中具有销售团队管理至少3年以上实战经验,有一定的客户关系网,懂楼宇自能系统销售优先。
2、能根据公司的战略目标制定切实可行的市场调研、市场开拓、营销策划和具体实施方案。
3、能组建和管理销售团队,制定团队的薪酬、奖励和管理制度,带领团队完成目标。
4、具有很强的公关才能和灵机应变技巧。形象气质极佳。
5、具有良好的职业道德操守、能服从公司安排,努力完成目标,保守公司秘密,能挑战困难,抗压力强。

批发业务员:20岁至30岁,高中(职高、技校)至其它,3人,1、年龄20~30岁,高中以上学历;
2、会开车,持C1以上驾照,至少有一年以上实际驾龄;
3、能适应全国各地的气候环境,能常年在外地出差;
4、形象气质佳,性格外向,头脑灵活,应变能力强,有业务经验优先。

酒店服务员:18岁至22岁,高中(职高、技校)至大专,2人,1、形象气质佳,性格外向,善于与人沟通,有酒店服务经验。
2、懂茶艺(懂冲茶泡茶技术)优先。
3、普通话标准,口语流利。

批发业务员:22岁至30岁,高中(职高、技校)至大学本科,3人,1、会开车,至少有实际驾龄一年以上,执C1照以上均可
2、能适应全国各地的气候环境,能常年在外地出差
3、形象气质佳,性格外向,头脑灵活,应变能力强,有一年以上业务经验优先

财务总监:1人,1、公司资本结构管理,制定融资计划和方案
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。
3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况, 及时向总经理和董事长汇报工作情况,包括业务增长、利润计划的实现情况
  4、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
  5、规范公司的流程,防范公司可能出现的法律风险和损失。
6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。
  7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益。
  8、领导财务人员做好核算监督工作
  9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
  10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
  11、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。
  12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
  13、组织做好保密工作。
  14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

网络营销总监:1人,网络营销总监任职要求:
1.熟悉网络营销、精通互联网销售方式,对论坛推广、产品网络团购有独到见解;
2.能够独立策划网络推广营销方案并成功执行;
3.3年该领域相关工作经验;
4.对自我有要求,对工作有目标;
5.有网络推广的成功案例者优先,有家居行业团购/网销工作经验者优先。
职位职责:
1.能够独立策划网络营销推广活动方案及执行;
2.带领网销团队操作活动方案执行;
3.负责与公司合作的网络公司接洽工作,配合完成其促销团购活动;

嵌入式软件工程师:2人,1、熟悉Andriod平台软件开发
2、Linux系统移植
3、了解基本嵌入式平台开发过程,能植简单底层驱动
4、有开发项目经验,视频或熟悉Rockchip方案,经验者优先

秘书长:1人,深圳市普宁马氏(汤抗)乡亲联谊会:秘书长 (副总级) 一名(男女不限) 可兼职
要求:1、组织协调能力强 . 2、写作能力超强
3、最好是姓马. 4、有做过商会秘书长工作经验优先考虑
5、头脑灵活,性格外向,关于沟通交流,形象好.(文学专业者优先)
主要工作职责:1、负责策划方案各种会议及活动
2、组织协调各谊会成员参加各项谊会活动

酒店接待:1人,1、形象气质佳,性格外向,善于与人沟通,有酒店服务经验。
2、懂茶艺(懂冲茶泡茶技术)优先。
3、普通话标准,口语流利,有做过酒店部长级以上工作经验优先。
4.168cm以上。

嵌入式硬件工程师:2人,1、懂得嵌入式外围电路设计制作
2、熟悉PORTEL PADS软件
3、模数电基础扎实,有生产经验
4、有设计智能安防类产品者优先

Android开发工程师:1人,岗位职责:

主要负责智能家居主机android 研发,包含android系统裁剪,应用功能开发,linux驱动移植

任职要求
1. 计算机、电子、通讯、自动化、软件工程等相近专业,本科以上学历,3年以上Android智能终端应用开发经验;
2. 精通Android系统体系架构;精通Android应用编程;熟悉Android系统运行库;熟悉Android Framework及API;熟悉android的UI系统控件及自定义控件; 精通Java;
3. 熟悉http协议,有丰富的网络编程经验
4. 熟悉android的多任务,多线程机制
5. 抗压能力强,吃苦耐劳

装饰工程项目经理:1人,1.有做过装饰工程项目经理或工程师五年以上。(有证优先录用)
2. 核算工程成本及用工用料,熟悉施工图纸
3.能看懂装饰工程图纸,能全盘独立负责装饰工程项目的预算,报价等。
4 为人正派,责任心强,积极主动,服从公司安排。

秘书长(副总级):1人,深圳市普宁马氏(汤抗)乡亲联谊会:秘书长 (副总级) 一名(男女不限) 可兼职
要求:1、组织协调能力强 . 2、写作能力超强
3、最好是姓马. 4、有做过商会秘书长工作经验优先考虑
5、头脑灵活,性格外向,关于沟通交流,形象好.(文学专业者优先)
主要工作职责:1、负责策划方案各种会议及活动
2、组织协调各谊会成员参加各项谊会活动

行政助理(文职类):1人,1、中专以上学历、20-30岁
2、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家法律法规,熟悉绩效考核,具有3年以上行政助理工作经验。
3、熟悉考勤和办理社保,了解政府办事流程及相关公司资质证书的办理(如专利和各种相关证书)优先考虑。
4、具有良好的职业素养,头脑灵活,工作认真负责,工作稳定。

营销总监:1人,本公司属装饰材料类销售行业,主营窗饰遮阳系列、墙纸、酒店配套家具等商品。
1、 有磁砖、地毯,墙纸,装饰布艺等行业管理经验的营销总监,
2、 负责对属下业务人员管理理念的培训、辅导;能够很好的协调管理整个销售团队。
3、 对外勤业务岗位实行量化的工作管理,形成高效、集中又有灵活性的管治。
4、 有外企销售团管理队、大型企业管理精英等都欢迎前来了解、投档、面议。

主管会计:1人,奥雅实业公司:聘公司会计主管1人。
1、从事会计工作三年以上的持证会计,能做全盘账务,
2、熟练使用金蝶等财务软件,懂一般纳税人企业报税,工商年审。
3、良好的职业素养,工作认真负责,工作稳定性好。

业务助理:3人,1.本职位是储备业务经理职位。
2..有做过有磁砖、地毯,墙纸,装饰布艺等行业管理经验的优先。
3.头脑灵活,有上进心,学习能力强,适应能力强。
4.有销售团管理队、大型企业管理精英等都欢迎前来了解、投档、面议。

智能家居销售经理:1人,1.性格开朗,善于沟通,积极进取,认真负责,有较强的敬业精神,普通话标准,服从公司安排。
2.熟悉智能家具(EIB,。罗格兰),具有一定的智能家居等方面的系统知识,可胜任我公司智能家居销售团队的管理工作,具有很强的事业心
3.具有大专以上学历,具有4年以上销售经历,具备丰富的销售经验及销售技巧,市场营销经验及渠道拓展经验,具有销售及团队管理经验者优先考虑。
4.开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;解决客户就销售和服务提出的投诉;
5.具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;
6.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

储备干部:6人,1.年满18周岁,男女不限。
2.欢迎优秀应届毕业生加入。
3.按照国家规定为员工办理社保
4.为员工办理意外险
5.定期组织员工旅游
6.公司免费提供一日三餐
7.免费提供住宿,宿舍有电视、热水器等

电商负责人:1人,有全盘负责电子商务三年以上工作经理

平面设计师:2人,岗位职责
1、 负责公司新产品花型设计开发、拍照、排版等工作;
2、 负责广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、 制作与创新;
3、 协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;
5、公司其他设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;
6、 完成领导交代其他相关美术设计方面的工作。
岗位要求
1、家纺设计、艺术设计、染织设计或其他美术相关设计专业,色彩感觉敏锐,擅长图案花型设计与配色,对流行趋势和材质有敏锐触觉,能采集色彩流行趋势信息,根据每一季的设计主题独立进行主题性的原创花型图案设计,并完成花型创作文案工作。
2、熟练使用PHOTOSHOP,CORELDRAW,CAD,IDESIGN等设计软件,必须懂摄影,1年以上相关工作经验,制作应用于生产的设计的图稿以及打样和生产的跟踪确认;
3、有积极向上的进取心,积极乐观的人生态度,能承受工作压力,具备较强的专业能力,组织沟通际协调能力,具备良好的团队合作精神;
4、面试时请带相关作品。

前台文员:1人,要求工作认真负责、仔细.懂一般的礼仪礼节,形象好,热爱本职工作,能及时完成上级工作安排。电脑操作熟悉,有前台文员工作经验优先,有考勤统计经验。

网络技术工程师:1人,1、精通电路原理,有相关实操经验5年以上(有电工证或中高级电工证优先);
2、懂网络知识(有计算机等级证优先),必须了解智能家居,有相关实操经验三年以上;
3、精通office,autoCAD建筑图纸(绘图/识图),熟悉photoshop及coreldRAW等设计软件。会电脑软硬件及网络维护。
4、主要工作职责:根据客户要求设计智能家居方案工作。

总经办秘书:1人,1.形象气质好,工作积极主动,有良好的职业素养;
2.要求本科以上,英语六级以上,口语及书写能力强,有与国外英语交流经验;(必要条件)
3.有总经理助理或秘书工作经验优先录用

行政助理(管理职位):1人,1、本职位属管理职位,(有做过培训讲师者优先)
2、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家法律法规,熟悉绩效考核,具有3年以上行政助理工作经验。
3、具有很好的文字功底和写作能力,能起草编写各项制度、文件、发言稿等相关稿件。
4、大专以上学历、25-35岁,男女不限,执行力强。

电脑美工:1人,1.三年以上网页设计经验
2.艺术设计相关专业,大专以上学历
3.有良好的美术基础,对网站设计有独到见解
4.能够熟练使用flash、ps、firework等常用网页设计软件

软装配饰设计师:1人,任职条件
1、环境艺术或室内装饰设计专业,大专以上学历。
2、三年或以上室内设计或软装经验,对各类软装风格有深入理解,能独立处理样板间内所有活动家具之尺寸,画品,灯具,布艺,摆件等定位,具有成功的软装案例。
3、具有较强的分折能力、整合能力、协调能力,独特创新及审美能力。
4、能熟练使用Photo Shop, CAD, Power Point, Excel, Word等软件
5、工作自主,认真负责,有较强的悟性和学习能力;性格开朗,耐压、有责任感和上进心

岗位职责:
1、正确理解并自觉贯彻装饰模式,执行相关的制度、规范和流程;
2、负责制定大型项目工装的配饰方案,有五星酒店配饰方案及布场经验优先;
3、能独立负责的大型项目的配饰方案;
4、正确执行并认真完成领导交办的工作,做到及时、准确、高效。
5、有团队带领经验优先。

设计:1人,1、 有三年以上工作经验。
2、 精通office,autoCAD,熟悉photoshop及coreldRAW等设计软件。会电脑软硬件及网络维护。
3、 主要工作职责:设计,绘图,网络维护及方案工作。

智能家居销售业务员:10人,1、 有做过相关智能家居业务经验者优先录用。
2、 机械及自动化专业,电脑操作熟练。
3、 有上进心,头脑灵活,愿意在销售行业长期发展。
4、 本岗位实行底薪加高提成方式,晋升空间大,你的能力有多大,发展就有多大。

办公室文员:20岁至25岁,高中(职高、技校)至大学本科,2人,年龄:20岁以上,学历中专以上,办公室日常管理,对建筑工程有一定了解,身体健康,精力充沛,性格活泼、阳光上进,勤奋、爱岗敬业,沟通和合作能力强,熟悉招投标工作者优先,要求形象端庄,为人诚实,勤奋好学,工作积极肯干。有一定的工作经验

土建专业监理工程师:25岁以上,中专以上,30人,1要求相关专业,有过监理工作经验,工作认真,具有一定的专业水平和工程协调能力,能适应工程施工环境,热爱监理工作。2熟悉工程监理程序,现场工作及现场沟通能力强。3、具有一定的组织管理和协调能力。4、具有全国注册监理工程师证或全国监理培训证或各省监理工程师证都优先。

销售代表:20岁至30岁,中专至博士后,10人,1. 身体健康,五官端正,性别不限,年龄在20岁以上
2. 对销售工作充满兴趣和热忱,有克服挫折的勇气和毅力。
3. 需要具备团队精神,具有一定的交际沟通能力。具有良好的心理素质并且可以吃苦耐劳。
4. 适应能力强,善于变通,勇于挑战。对新事物接受能力较强。善于学习,虚心学习.
5、 水利水电专业毕业中专以上学历
5. 懂得水泵的一些专业知识,会看图,对于水泵的装配有一定的了解,并且有一定的投标经验。
6. 有从事过水泵销售工作的优先考虑。

安全工程师:20人,1.建筑类大专以上学历;2、从事两年以上 土建监理及相关工作经验;3具有一定的组织协调能力。4、熟悉工程监理程序,现场工作及现场沟通能力较强。5、具有安全工程师证。6、具有全国注册安全工程师证者优先。

电气监理工程师:30人,1.建筑类大专以上学历;2、从事两年以上 土建监理及相关工作经验;3具有一定的组织协调能力。4、熟悉工程监理程序,现场工作及现场沟通能力较强。4、具有全国注册监理工程师证或全国监理培训证或各省监理工程师证者优先。

给排水专业工程师:30人,1.建筑类大专以上学历;2、从事两年以上 土建监理及相关工作经验;3具有一定的组织协调能力。4、熟悉工程监理程序,现场工作及现场沟通能力较强。持中级职称证。4、具有全国注册监理工程师证或全国监理培训证或各省监理工程师证都优先。

监理员:20岁以上,中专以上,40人,1.建筑类大专以上学历;2、从事两年以上 土建监理及相关工作经验;3具有一定的组织协调能力。4、熟悉工程监理程序,现场工作及现场沟通能力较强。

设备工程师:22岁以上,中专以上,30人,1相关专业或者相近专业,2.有2年以上的工作经验,3愿意留在惠州或者深圳等地长期发展。3具有一定的组织管理和协调能力。4、具有全国注册监理工程师证或全国监理培训证或各省监理工程师证都优先。

水电工程师:3人,一. 对分管的水电工程质量、安全负全面责任,正确处理进度与质量、安全的关系,管理好项目的均衡施工和工序。二. 负责水电施工过程中重要部位及隐蔽工程的检查验收:确保水电路的走向安全、实用,有保护措施,设计要合理;。三. 检查水电施工工艺流程的执行情况:给排水管路安装工艺,均要求符合安装质量验收要求。强弱电系统施工的技术,要求满足电工艺流程。四. 负责收集水电施工过程的各种原始记录并及时交资料员存档,所有具有保存价值的文字材料、技术资料交资料室存档。五. 监督合同的执行情况:监督施工过程中,是否满足设计方案要求;六. 发现施工中的质量、进度、安全问题及时向工程部负责人或公司反映,不得拖延、隐瞒或擅自处理。七. 隐蔽工程及设计变更的签证,要本着施工规范、合同要求、相关文件及双方的权益,公平、公正、公开的签字。八. 负责协调各专业的衔接及外协单位、配套部门的施工穿插。九. 管理收集水、电隐蔽工程资料的签字,及时交资料员存档。

计划监理工程师:24岁以上,40人,1、会用电脑工程进度管理软件编制各种项目进度计划,2、是相关专业人员或者相关专业毕业。3、愿意留在惠州深圳等地长期发展,4、具有一定的工作经验,中专学历以上。

投标员:1人,学历大专以上,建筑,土木,园林等相关专业的人才;
主要负责投标资料(有投标经验,懂工程造价)
优秀应届毕业生也可

办公室主任:1人,负责办公室管理,有3-5年经验

工程监理员:28岁以上,中专以上,30人,1.建筑类大专以上学历;2、从事两年以上 土建监理及相关工作经验;3具有一定的组织协调能力。4、熟悉工程监理程序,现场工作及现场沟通能力较强。5、愿意留在惠州深圳等地长期发展。年龄在22岁以上。

销售经理:1人,负责租车业务,有3-5年经验者

总经理助理及秘书:25岁至40岁,大专至硕士研究生,1人,大专以上,品貌端庄,有多年工作经验为佳,沟通能力强,有驾驶经验优先。身高要求:160CM。

业务员:25岁至40岁,高中(职高、技校)以上,10人,多名,男/女,大专或以上学历(优秀者可放宽学历要求),要有良好的语言沟通能力,有窗帘、墙纸、布艺、地毯等相关工作经验者优先!

总经理助理:23岁至35岁,大专以上,2人,大专或以上学历,23-35岁,形象气质佳,电脑熟练,具有很好表达沟通能力。工作认真负责、积极主动,应变能力强,工作经验丰富或有销售经验者优先,待遇优。

业务员:25岁至46岁,高中(职高、技校)以上,50人,

总经理助理及秘书:22岁至33岁,大专以上,2人,大专以上的学历,品貌端正,形象佳,沟通能力强,有多年工作经验为先!

办公室文员:20岁以上,大专以上,1人,一、有从事过文职类工作。
二、工作认真仔细、能积极配合上级领导的工作。
三、对办公软熟练。

软装设计师:22岁至35岁,大专,1人,具备纺织以及软装设计多年经验者,薪优!

前台接待:1人,大专以上学历,品貌端正,形象佳,有1- 2年工作经验优先。

总经理助理:1人,大专及以上学历,形象好,有无工作经验均可,工资面谈!

办公室文员:22岁以上,大专以上,10人,大专以上,品貌端庄,有1-2年工作经验为佳,20岁以上,懂电脑,待遇面谈。

营销经理:24岁至40岁,大专以上,3人,大专以上学历,有驾驶经验,同时有窗帘、墙纸、地毯销售工作的业务经验优先!

区域经理:大专以上,2人,大专以上学历,有墙纸,窗帘,地毯相关销售工作经验优先,工作地点不限。有驾驶经验优先。

电机师傅:25岁至35岁,高中(职高、技校),1人,应聘者需具多年遮阳、窗帘电机安装调节经验,对国内外各类电机操作了解,薪优!

文员:5人,

业务助理:10人,1.熟悉跟单流程。
2.沟通能力强。
3.对办公软件熟练。
4.有一年以上跟单经验。
5.配合上级完成相关工作。

业务助理:10人,1.熟悉跟单流程。
2.沟通能力强。
3.对办公软件熟练。
4.有一年以上跟单经验。
5.配合上级完成相关工作。

跟单员:大专以上,10人,一、大专以上学历。

二、具有良好的沟通能力和组织能力,有窗帘、墙纸、地毯销售工作经验优先

三、熟悉跟单流程,办公软件熟练。

业务助理:10人,1.熟悉跟单流程。
2.沟通能力强。
3.对办公软件熟练。
4.有一年以上跟单经验。
5.配合上级完成相关工作。

业务助理:10人,1.熟悉跟单流程。
2.沟通能力强。
3.对办公软件熟练。
4.有一年以上跟单经验。
5.配合上级完成相关工作。

业务助理:10人,1.熟悉跟单流程。
2.沟通能力强。
3.对办公软件熟练。
4.有一年以上跟单经验。
5.配合上级完成相关工作。

业务员:6人,有良好沟通能力,有窗帘、墙纸、地毯销售工作优先,有视力良好、驾驶经验者优先!

行政文员:22岁至28岁,大专以上,大专以上,品貌端庄,形象气质佳,有1-2年的工作经验,视力良好者优先,要求熟悉基本office办公软件,待遇面谈。

司机:1人,1,品质端正,具有5年以上的工作经验
2,外地户口具有深圳本地户口做担保。

业务跟单:5人,1. 熟悉跟单流程。
2.工作认真负责,有较强的适应力。
3,有1年以上工作经验者优先考虑。

业务跟单:5人,一,大专以上学历。
二,年龄24岁以上,有业务经验优先。

工艺工程师:中专以上,2人,招聘产品工艺工程师(1人)
1)基本要求
中专以上电子类专业毕业,连续从事电子产品工艺工程师工作3年以上,熟练电子产品的装配工艺、工位设置以及工时定额,数悉模数电路,制作能力强,熟悉电脑操作,具有团队合作精神,工作踏实勤奋,身体健康。
2)岗位职责
▲制作产品作业指导书,根据需要到一线宣讲示范产品作业流程。
▲指导/检查生产一线作业流程,及时解决生产工艺问题。
▲不断改进工艺技术,提高产品质量、降低加工成本。
▲制作电路板功能、参数测试装置。
▲制作产品样品,完成产品试验。
▲复检送检样品。
▲制订各工序工时定额以及产品总的加工定额。
▲完工技术文件正确清析归档,遵守公司技术文件的管理。

营销员:4人,岗位职责:
1.热爱外贸行业,愿意长期从事外贸发展的
2.能够吃苦耐劳,抗压精神,服从公司的安排
3.能够独立的完成客户邮件的回复,产品的报价,下单一直到出货,整个流程
4.阿里巴巴的后台操作,包括产品上传,编辑等
5.较为熟练的英语读说写能力

授薪律师:2人,粤语流利,有办案经验,挂所不收费。

外贸员:4人,岗位职责:
1.负责公司B2B,B2C平台产品信息上传,更新,跟进、询盘.
2.参加展会,跟进客户,能独立开发新客户
3.借助国外免费平台等其它渠道,开发新客户.
4.其他相关工作.
任职资格:
1.大专或以上学历,英语四级及以上,能熟练使用英语跟国外客户沟通
2.熟练操作阿里巴巴等平台
3.有责任心,工作积极主动,有良好的沟通能力,有较强团队合作意识
4.可接受应届生
5.有无经验都可,上岗有人会带
工作时间:

IQC:1人,1.熟悉电子元件器件:比如会认识色环电阻阻值,会判断三极管极性等.
2.会测试电压电流,会使用万能表。
3.会做相关报表.

外贸经理:1人,岗位职责:
1.负责公司B2B,B2C平台产品信息上传,更新,跟进、询盘.
2.参加展会,跟进客户,能独立开发新客户
3.借助国外免费平台等其它渠道,开发新客户.
4.其他相关工作.
任职资格:
1.大专或以上学历,英语四级及以上,能熟练使用英语跟国外客户沟通
2.熟练操作阿里巴巴等平台
3.有责任心,工作积极主动,有良好的沟通能力,有较强团队合作意识
4.可接受应届生
5.有无经验都可,上岗有人会带
工作时间

外贸经理:1人,

深圳求职、找工作,高级人才猎头,深圳招聘(现场招聘会、网络招聘、委托招聘)首选——深圳人才网、深圳人才大市场

本网之所有招聘信息及作品,未经深圳人才网书面授权不得转载。

深圳市人才交流服务中心有限公司 © 版权所有 ICP经营许可证编号 粤B2-20100085

广东省人才中介服务许可证 4403000001

返回顶部