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学习新政，加强交流，推动合作

——新领汇俱乐部举办2010年人才引进政策培训活动



市人才中心华南城分部是新领汇人才俱乐部理事单位。该部经过两年多的探索，通过与相关单位合作，充分利用各种资源，相继设立了平湖、龙岗中心城和龙华3个人事服务窗口，形成了多点服务的体系，以创新精神奠定了以人才入户、档案保管、文凭验证和人才招聘为主要业务的发展模式。

为贯彻学习市人力资源和社会保障局颁布的2010年人才引进政策，进一步优化部门工作流程，提高员工业务工作能力和服务质量。2010年5月7日，华南城分部组织包括三个外设人事服务窗口在内的全体工作人员，以及新路程人力资源市场、真彩人才大市场、三和职业介绍所等合作单位的管理层，共26人，前往南澳大酒店进行业务知识培训。

业务培训首先由华南城分部钟祥诚部长对今年的人才引进政策作了详细的解读，并对分部今年人才引进工作的全面开展作了统一部署，精彩的讲解使全体参训人员都对人才引进工作的新政策、新动态有了进一步的了解。随后，李荣副部长宣读了部门的相关管理规章制度，对部门的日常管理做出了具体要求。在业务培训过程中，姜南同志和李小琳同志还分别对人才引进办理流程、综合人事服务、档案管理和文凭验证等工作的具体要求进行了说明。

会上，新路程人力资源市场董事长杨杰和真彩人才大市场董事长江基湛作了发言，并表示利用与人才中心合作的契机，加大投入力度，共同把人事服务窗口做强做大。

最后，市人才中心刘军民副主任对华南城分部勇于创新、科学布点的业务发展思路给予了充分肯定，同时强调了华南城分部及时组织学习培训的重要性，并要求全体员工应严格按照规范进行工作，工作中要有责任心，注意服务态度，提高服务质量，提升中心的品牌形象。

通过这次培训及一系列的活动，增进了华南城分部与合作单位工作人员之间的友谊，大家都对未来业务的发展充满了信心。