• ◎ 拥有分支机构的企业集团和大中型公司，分支机构的招聘工作，可以通过视频面试进行初审或者最终核定，极大确保工作质量
• ◎ 一次性需求岗位较多的情况下，使异步面试进行初选，省时省力
• ◎ 中高层岗位人员选择时，可以随时随地把公司高层决策人员拉入到视频面试中，亲自对高级人员进行远程的面试

三、功能简介

深圳人才网视频招聘系统目的就在于通过将网络招聘与网络视频技术相结合，为用人单位和求职者提供“面对面”的环境，从而提高网络招聘的可信度和工作效率，减少供需双方在面试环节所投入的大量资金和人力。

1、面试题库：在对候选人进行面试前，无论采用何种视频面试方式，招聘人员均可按招聘职位设置面试题（异步视频面试方式必须设置面试题），以便更有效地进行视频面试。为更好地服务于广大招聘人员和求职者，本系统的视频面试题库包括二个方面：一是招聘人员为每个招聘职位单独设置的面试题；二是公共面试题库及一般应对提示。

2、面试计划：在正式开展视频面试前，除应设置面试题外，还要根据实际情况安排面试计划，包括：确定进入视频面试环节的候选人、选择视频面试方式、确定面试期间（开始/结束日期）、为候选人分配面试码以及将面试计划通知候选人。

3、面试官管理：招聘单位在进行视频面试过程中可能涉及多个部门的多人参与，因此，需要单位会员的网络招聘管理员可维护本单位的参与面试人员。

4、面试评分： 面试官可回放视频，并查看面试者电子简历，也可针对其在每道面试题的表现打分和进行总体评价。单位管理员可查看所有面试官的打分和评价情况，设定最终得分和评价。

5、面试视频管理：在视频面试过程中，系统应可在永久存储介质上保存面试者视频，以便于回放和评价。

6、网上视频面试：用人单位可根据实际需要采用与面试者面对面实时的同步模式，或者由面试者根据面试问题录制视频事后再由人事干部回放视频的异步模式。

四、联系方式：

• 电话：0755-82122383
• 传真：0755-82409952
• 地址：深圳市罗湖区宝安北路深圳人才大市场630室
• 邮编：518023

 

 

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