招聘职位
- 总裁秘书,2人,年龄45岁以下,大学本科以上,工商管理/投资管理等类专业,为人诚实、正直，勤奋、稳重，有较强的口头及文字表达能力;
- 培训中心主任,1人,年龄50岁以下,大学本科以上,2年以上大型企业（集团）培训机构负责人或规模较大的教育机构负责人任职经历;
- 高级培训经理/培训经理,1人,年龄45岁以下,大学本科以上,能讲授3门以上酒店业通用培训课程或管理素质类课程，并能独立开发课程;
- 员工关系经理/主管,1人,年龄45岁以下,大学本科以上,较强的亲和力和语言表达能力,善于与人沟通,熟国家和广东省有关劳动方面的法律法规;
- 招聘经理,1人,年龄45岁以下,大学本科以上,外向有亲和力,善与人沟通,具较强的文字及口头表达能力,3年以上企业招聘负责人任职经历;
- 招聘主管,1人,年龄35岁以下,大专以上,性格外向,具一定的亲和力，善于与人沟通，较强的文字及口头表达能力；1年以上招聘经验;
- 基建主管会计,1人,年龄35岁以下,大学本科以上,财务/会计/基建会计类专业,财务中级职称,3年以上主管会计经验,1年房地产行业会计经验;
- 系统主任工程师,1人,年龄45岁以下,大学本科以上,3年以上网络和系统的规划及建设工作经验,2年以上大型企业(集团)IT部门负责人任职经历;
- 高级电脑维护员,1人,2年以上网络及系统维护经验,耐心细致,具备较强的服务意识,善于沟通协调,英文基础较好;
- 项目秘书,4人,年龄21~28岁,1年以上高星级酒店餐饮部秘书工作经验,能熟练操作电脑及常用办公软件,良好的工作态度;