招聘职位
- 高级区域经理,1人,年龄30~38岁,大学本科以上,市场营销、工商管理、企业管理等管理类专业，3年以上零售连锁企业区域管理经验;
- 营销管理部 销售管理主管,1人,大学本科以上,市场营销、工商管理、人力资源专业优先。熟悉大型零售企业终端运营标准及流程;
- 营销储干,40人,年龄22~28岁,大专以上,市场营销及管理类专业；1年以上工作经验，有零售终端工作经验者优先；较强的敬业精神;
- 门店 收银仓管员,20人,年龄20~26岁,高中~中专,会计或财务类专业；有收银员、仓管员经验者优；电脑基本操作熟练，打字每分钟30字以上;
- 门店 营业员,40人,年龄19~26岁,高中~中专,普通话标准、有较好的悟性及语言表达能力，适应力强；③有营业员、促销员工作经验者优;
- 技术部经理,1人,大学本科,计算机专业,熟练掌握Java编程技术和编程技巧,熟悉测试接口、测试流程以及各种接口规范;
- SP技术开发工程师,1人,大学本科,计算机专业，从事SP增值业务技术开发3年以上；熟练掌握Java编程技术和编程技巧;
- BD项目经理,年龄28岁以下,大学本科以上,市场营销专业优先；2年以上相关工作经验；高度的工作积极性、自主性、责任心;
- 产品经理,大学本科以上,4年以上SP行业工作经历和2年以上的产品部管理和运营工作经验;
- 教学服务主任,年龄27~38岁,大专以上,3年以上相关经验,良好沟通、协调、表达能力；较强责任心、执行力以及特殊事件处理能力;
- 手机维修学校 市场部经理,1人,年龄26~35岁,大专以上,3年以上相关工作经验；熟悉招生渠道及拥有丰富的招生资源优先;
- 仓储部 仓储主管,1人,年龄25~35岁,大专以上,物流管理专业，执中级物流师资格证者优先，2年以上同岗位或类似岗位工作经验;
- 绩效管理专员,1人,年龄25~28岁,大学本科以上,人力资源相关专业优先,1年以上绩效考核模块工作经验；助理人力资源管理师及以上资格优;
- 服务研究院 培训督导,3人,年龄22岁以上,大专以上,市场营销、中文等相关专业；有较好的语言表达、沟通能力及良好的文字功底;
- 拓展部 拓展业务助理,2人,大专以上,吃苦耐劳，较强的上进心；较好的语言表达能力及理解力，较好的亲和力;
- 门店发展中心拓展业务专员,1人,年龄25~35岁,大专以上,1年以上同岗位工作经验；较好的沟通能力及良好的社会背景；熟悉深圳及周边环境;
- 终端督导,1人,大学本科,中文、计算机专业优先考虑；市场顾客数据分析相关岗位工作经验1年以上,较好的文字功底;
- 服务督导,1人,年龄23岁以上,大专以上,中文专业、管理类专业优先,服务行业或零售行业同岗位或类似岗位1年以上工作经验;