招聘职位
- 人力资源总监,1人,年龄28~45岁,大学本科以上,三年以上同职经验熟悉人力资源六大模块，组织沟通能力和责任心强，有酒店管理经验优先;
- 人力资源部经理,1人,年龄28~40岁,大专以上,三年以上同职经验熟悉人力资源六大模块，组织沟通能力和责任心强，有酒店管理经验优先;
- 店长（店经理）,年龄25~45岁,大专以上,三年以上大型餐饮店长经验，领导力执行力强，有较强的经营策略和管理水平，沟通协调好;
- 行政总厨（高级烹饪职称）,年龄30~45岁,三年以上三星级酒店总厨或同职经验，创新能力强能主理高档宴席菜肴，国家级技术职称优;
- 文化传媒公司副总经理,1人,年龄30~45岁,大学本科以上,五年以上同职经验，熟悉文化市场运作，有较强项目策划能力，工作经验丰富人际关系广阔;
- 培训部经理,年龄25~40岁,大专以上,三年以上餐饮和三年以上同职经验，对酒店服务了解，有较强的传授能力和培训工作能力;
- 培训考核主任,年龄25~40岁,大专以上,三年以上餐饮和三年以上同职经验，对酒店服务了解，有较强的执行力和培训考核工作能力;
- 酒店工程项目主任（主管）,年龄25~35岁,大专以上,三年以上酒店同职经验，有证，能独立对水电和设施设备保养维修，懂装修工程和预算优先;
- 厨部雕花技师,年龄20~35岁,初中以上,一年以上厨房打荷经验，熟悉餐饮雕花装盘技术，工作勤恳认真负责，勤奋好学，责任心强;
- 经营托展部经理,年龄25~40岁,高中以上,五年以上餐饮工作三年同职经验，熟悉酒店经营运作，精通营销策略和方法，市场经验丰富;
- 文化传播公司项目经理,年龄38岁以下,大专以上,熟悉文化市场运作有独立完成任务能力擅长活动策划和商业谈判执行力强思维敏捷应届优先;
- 物资配送仓库主管,年龄25~40岁,高中以上,熟悉仓库管理和物资配送，责任心强能独立处理问题，懂电脑操作，职业道德高尚正直可靠;
- 楼面经理,年龄25~35岁,高中以上,二年以上大酒楼同职经验，工作认真负责有独立工作能力职业道德高尚管理水平好善沟通;
- 楼面主任,年龄23~30岁,高中以上,二年以上大酒楼同职经验，管理水平高工作能力强有较强执行力善沟通;
- 楼面部长,年龄20~30岁,高中以上,二年以上同职经验，管理水平高工作能力强有较强执行力善沟通团队精神突出;
- 绩效考核主任,1人,年龄25~40岁,大专以上,三年以上同职经验,熟悉人力资源绩效考核模块,有酒店管理经验优先;