招聘职位
- 业务经理,年龄25~30岁,大专以上,三年以上销售管理经验，尤以具有制造业方面的销售经验为佳；有团队意识和高度责任心;
- 培训经理/主管,1人,年龄28~38岁,大专以上,熟悉人力资源六大模块,精通培训工作,具良好工厂培训开发思路和规划经验;
- 品质经理助理,1人,年龄30~45岁,大专以上,五年以上印刷行业品质工作经验,具丰富印刷企业品质管理策划和实操经验;
- 培训主管,1人,年龄28~38岁,大专以上,三年以上培训专职工作经验,精通培训工作,具良好工厂培训开发思路和规划经验;
- 培训专员,1人,年龄25~33岁,大专以上,二年以上培训专职工作经验,熟悉培训工作流程,精通OFFICE办公,精通PPT培训制作;
- 绩效专员,1人,年龄23~35岁,大专以上,三年以上工作经验,电脑精通,熟悉人力资源六大模块,尤其擅长绩效考核;
- 招聘专员,1人,年龄23~35岁,大专以上,熟人事招聘,二年以上专职招聘经验,了解人力资源六大模块,对劳动关系合同管理了解;
- 原料高级文员,1人,年龄24~32岁,大专以上,三年以上工作经验,会使用EXCEL,ACCESS等软件,善长处理数据的记录和统计,分析;
- 做稿员,1人,年龄22~30岁,中专以上,会使用PHOTOSHOP,CORELDRAW,AI及相关做稿软件,三年以上相关工作经验优先;
- 画模员,1人,年龄20~28岁,高中以上,电脑熟练,CAD操作熟练,懂LMPACT软件,优先录用;
- CTP储备机长,1人,年龄21~35岁,大专以上,有柯达CTP输出工作经验,及印刷专业毕业生.;
- 会计,1人,大专以上,会计专业,英语四级且阅读能力良好,熟悉会计电算化操作,五年以上会计工作经验;
- 成本会计,1人,大专以上,会计专业,英语四级且阅读能力良好,熟悉会计电算化操作,二年以上成本会计工作经验;
- 维修电工,1人,年龄30~42岁,中专以上,有印前,印后设备机电维修经验,有电工中级证书优先.;
- 印刷机维修师傅,1人,年龄28~40岁,高中以上,八年工作经验,能快速诊断维修罗兰700,海德堡CD102机械故障.;
- 保安队长,1人,年龄27~35岁,高中以上,三年以上工作经验,身高1.72米以上,具保安队长管理经验,为人正直,责任心强;
- 保安员,1人,身高1.72米以上,退伍军人,具保安上岗证,一年以上相关工作经验.;
- 印刷QC主管/印刷QC,1人,年龄25~35岁,高中以上,三年以上柯式印刷工作经验,熟悉印刷工艺,能独立进行签色,套位.检查工作;
- 柯式晒版员,1人,年龄20~25岁,中专以上,能独立完成晒版工作,并解决工作中所出现的问题.;
- 调墨技工,1人,年龄25~30岁,五年以上工作经验,能按要求调配合格的油墨,提前做好油墨的准备工作.;
- R700机长,1人,年龄25~35岁,五年以上相关工作经验,能独立操作印刷机,并保证产品质量.;
- CD102机长,2人,年龄25~35岁,五年以上相关工作经验,能独立操作海德堡CD102机,懂工艺并能独立解决印刷中出现的问题;
- CD74机长,1人,五年以上相关工作经验,能独立操作海德堡CD74机,懂工艺并能独立解决印刷中出现的问题;