(1)测验特点：
公文筐测验是一种模拟情境测验，它将被试置于模拟的工作情境（处理涉及财务、人事备忘录、市场信息、政府的法令公文、客户关系等16份材料）中去完成一系列工作，通过观察其在规定条件下处理过程中的行为表现和书面作答，评估其计划、组织、预测、决策和沟通能力。它是评价中心中使用频率最高的一种测评手段，也是对管理人员潜在能力最主要的测评方法。
(2)适应对象：
具有较高学历的人，或企业的中、高层管理者（部门经理以上）。
(3)测试时间：115分钟
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