(1)测验特点：
本测验从正性情绪倾向、负性情绪倾向、乐群性、责任心、广纳性、内控性、自控性、自信心、A型人格、成就动机、权力动机、面子倾向等12个与管理绩效有关的人格特点进行描绘，考察应试者在行为风格、思维和处事方式方面的特点，从而预测应试者的组织管理潜力，并对其适宜的发展方向和组织环境提出建议。
(2)适用对象：
本测验适用于对管理人员的评估，以及对管理岗位候选人员的甄选。该测验广泛适用于各种岗位，对对象的职业、年龄、性别、文化等方面均无限制。
(3)测验时间：30分钟
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