2013年第四季度深圳人才大市场人才供需指数报告

一、  第四季度深圳“才市”总述

2013年第四季度深圳人才大市场共举办现场招聘会77场,较上一季度环比减少22.22%,较去年同比增加6.94%。现场招聘单位5048家,较上一季度环比减少34%,较去年同比减少13.26%。提供就业岗位54529个,较上一季度环比减少29.89%,较去年同比减少11.75%。招聘总需求人数230689人,较上一季度环比减少31.18%,较去年同比减少30.64%。现场求职者65487人,较上一季度环比减少56.82%,较去年同比减少48.53%(见表一)。

表一:

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二、人力资源市场景气指数

人才大市场供需指数计算以三年为一个周期,2013年启用2012年相关指标的平均值数据作为新基期数。

景气指数的计算方法是以2012年全年月均的招聘单位数、需求人数和求职人数作为基准数,通过比较各月相对平均值的变化幅度,在100的基础上加上变化幅度乘以100后得出。通常景气指数在0-200之间,100为中间值;景气指数低于100为不景气,越接近0越低迷;景气指数高于100为景气状态,越接近200市场越景气。

(一)招聘单位景气指数

2013年第四季度各月招聘单位景气指数分别为(见图一):10月69.83,11月81.96,12月34.82。招聘单位景气指数进入12月后突降至低点34.82,主要是因为年底各企业纷纷到年关总结期,市场招聘需求减少,导致第四季度招聘单位景气指数整体不理想。

图一:

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(二)招聘需求景气指数

招聘需求景气指数与企业招聘人数有关。招聘单位景气指数与市场上的招聘企业数有关。两者呈正比联动关系,均可反映人力资源市场企业需求情况。

2013第四季度各月招聘需求景气指数为:10月59.39,11月74.87,12月37.82(见图二)。第四季度招聘需求景气指数整体保持在较低水准,均为超过基准线(100)。

图二:

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(三)求职景气指数

第四季度各月求职景气指数分别为:10月57.34 ,11月43.41 ,12月20.87(见图三)。第四季度求职景气指数一路走低,时值年底,进入传统招聘求职淡季,市场活跃值较低。求职者大多选择年底回家过年,纷纷暂停求职,导致求职景气指数下降。

图三:

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三、人才需求指数

(一)企业招聘指数

2013年第四季度招聘单位数量排名前十位的行业(见表二)为: 电子(包括家电业)、其他、金融业(保险、证券、银行、基金)、计算机(包括网络、软件业)、制造业、制造(包括五金矿产、金属制品)、商贸、机电设备、机械制备及设备、建筑(包括房地产、安装、装潢、地质勘探)、通讯(包括电信)。上榜行业中,只有金融业实现了正增长,其他同比增长率均有所下降。表现出第四季度招聘单位需求减少,就业市场较不景气。

在招聘单位数同比增长率排名方面(见表三),上榜行业均实现了正增长。中介服务行业保持了全年持续增长的态势,位居第一,显示出中介行业需求较大,行业整体发展维持在上升状态,求职者可多加关注。

表二:

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表三:

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(二)企业人才需求指数

2013年第四季度招聘需求人数前十位行业排名(见表四):电子(包括家电业)、其它、金融业(投资.保险.证券.银行.基金)、制造(包括五金矿产、金属制品)、制造业、计算机(包括网络、软件业)、中介服务(人才.房地产.商标专利.技术等)、机电设备、机械制造及设备、通讯(包括电信)。

2013年第四季度招聘需求人数增长率行业排名(见表五),前十位的行业依次为:中介服务(人才.房地产.商标专利.技术等)、旅游业、居民服务和其他服务业、医药(包括制药、卫生)、金融业(投资.保险.证券.银行.基金)、批发和零售业、建筑(包括房地产、安装、装潢、地质勘查)、生物、卫生、社会保障和社会福利业、物流(包括交通运输、仓储和邮政业)。

 

表四:

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表五:

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四、就业压力指数(就业压力指数=求职人数/需求人数

2013年第四季度求职者总量(见图四)、招聘单位需求总量(见图五)。2013年四季度就业压力指数分别为:10月0.39 ,11月0.23 ,12月0.22(见图六)。进入第四季度,求职者和进入市场招聘的企业都有所减少,两相抵消,第四季度的求职压力指数保持在较低值。与此同时,为了满足广大求职者和招聘企业的求职招聘需求,深圳人才大市场第四季度接连举办了77场专场、综合招聘会,为广大求职者和企业提供了良好的平台,也有效缓解了就业压力。

表六:

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图四:

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图五:

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图六:

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