2013年第二季度深圳人才大市场人才供需指数报告

一、  第二季度深圳“才市”总述

2013年第二季度深圳人才大市场共举办现场招聘会94场,较上一季度环比增加56.67%,较去年同比增加23.68%。现场招聘单位7,997家,较上一季度环比减少0.65%,较去年同比减少5.02%。提供就业岗位83,247个,较上一季度环比减少8.12%,较去年同比增加11.39%。招聘总需求人数324,999人,较上一季度环比减少7.14%,较去年同比减少18.38%。现场求职者171,915人,较上一季度环比减少4.83%,较去年同比增加7.84%(见表一)。

表一:

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二、人力资源市场景气指数

人才大市场供需指数计算以三年为一个周期,2013年启用2012年相关指标的平均值数据作为新基期数。

景气指数的计算方法是以2012年全年月均的招聘单位数、需求人数和求职人数作为基准数,通过比较各月相对平均值的变化幅度,在100的基础上加上变化幅度乘以100后得出。通常景气指数在0-200之间,100为中间值;景气指数低于100为不景气,越接近0越低迷;景气指数高于100为景气状态,越接近200市场越景气。

(一)招聘单位景气指数

2013年第二季度各月招聘单位景气指数为:4月100.18,5月109.43 ,6月86.03(见图一)。第二季度,人才大市场连续举办多场招聘会,4月共举办招聘会20场,5月接连举办“名企有约”大型招聘会、毕业生招聘会、各类专场招聘会多达26场,6月举办招聘会21场次,招聘企业总数升至7,997家。4月指数与3月相比显著上升,主要是由招聘企业增多、毕业生涌入求职队伍,以及季节性求职旺季等原因引发。招聘单位景气指数于5月达到高点,6月有小幅回落。

图一:

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(二)招聘需求景气指数

招聘需求景气指数与企业招聘人数有关。招聘单位景气指数与市场上的招聘企业数有关。两者呈正比联动关系,均可反映人力资源市场企业需求情况。本季度,企业招聘活动频率减少。

受市场大环境不佳影响,2013年第二季度企业用人需求增长不明显,虽然深圳人才大市场克服内部整合调整不利影响,加大市场营销力度,比上季度多召开34场招聘会,但由于企业本季招聘需求不旺,2013年第二季度招聘需求指数总体处于低值状态。各月招聘需求景气指数均未突破基准线(100):4月为84.67,5月为88.78,6月为68.97(见图二),6月需求指数落至本季度最低值。

图二:

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(三)求职景气指数

4-6月临近毕业,迎来毕业招聘求职旺季,大量毕业生进入求职市场,第二季度各月求职景气指数较高,分别为:4月114.2,5月113.8,6月91.26(见图三)。

为迎接毕业求职季,本季度人才大市场通过举办11场“名企有约”大型人才招聘会,5场毕业生招聘会,以及各类专场招聘会,吸引大量毕业生参与现场招聘,尽管6月指数有小幅回落,但本季度的求职景气指数基本保持稳定。

图三:

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三、人才需求指数

(一)企业招聘指数

2013年第二季度招聘单位数量排名前十位的行业(见表二)为:电子/家电、其他、金融业、计算机、制造业、商贸、制造(包括五金矿产、金属制品)、机械设备/机械设备、建筑业、通讯/电信。上榜企业中,金融业增幅最大,同比增长率达到76.0%,除金融业、计算机、商贸、建筑业实现正增长之外,其他行业与去年同期相比,招聘单位数量均有所减少。

在招聘单位数同比增长率排名方面(见表三),金融业、医药业、建筑业三个行业增值较大,分别是76.0%、54.2%和38.6%。

表二:

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表三:

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(二)企业人才需求指数

2013年第二季度招聘单位需求人数前十位行业排名(见表四):电子/家电、其他行业、金融业(保险、证券、银行)三个行业位居前三。中介服务(人才、房地产、商标专利、技术等)继上一季度首次上榜之后,本季度招聘需求人数排名虽靠后,但仍然以10,809人的需求数创下同比208.8%的增长率。制造业虽上榜,但是需求人数较去年同期减少较多,降幅达到48.7%。

2013年第二季度招聘需求人数同比增长率行业排名(见表五),前十位行业依次为:中介服务、娱乐、机械、旅游业、医药业、居民服务和其他服务业、卫生、社会保障和社会福利业、金融业、建筑业、文教业。中介服务(人才、房地产、商标专利、技术等)需求人数同比增长208.8%,比上一季度增速下降7.9个百分点,在行业增长率排名中拔得头筹;主要原因在于年后房地产市场租房需求增加,房屋租赁等中介机构发展业务急需人手。同时,娱乐、机械、旅游等行业招聘需求增幅也较为明显。

表四:

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表五:

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四、就业压力指数(就业压力指数=求职人数/需求人数

2013年第二季度求职者总量(见图四)、招聘单位需求总量(见图五)前两月基本持平,6月回落。第二季度各月就业压力指数分别为:4月0.54,5月0.51,6月0.53(见表六、图六),走势平稳。但2013年第二季度每个月就业压力指数均高于去年、前年同期水平,该阶段内求职者就业压力较大。

表六:

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图四:

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图五:

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图六:

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