2012年第四季度深圳人才大市场人才供需指数报告

 

一、第四季度深圳“才市”总述

2012年第四季度深圳人才大市场共举办现场招聘会72场,较上一季度环比减少14.29%,较去年同比增长10.77%。现场招聘单位5820家,较上一季度环比减少21.73%,较去年同比减少16.92%。提供就业岗位61786个,较上一季度环比减少19.91%,较去年同比减少9.65%。招聘总需求人数332598人,较上一季度环比减少2.64%,较去年同比增加25.88%。现场求职者127221人,较上一季度环比减少14.77%,较去年同比增加59.79%(见表一)。

进入全年招聘淡季,用人单位招聘活跃度总体降低,招聘会场次有所减少,但部分行业的岗位出现逆势而上情况,招聘需求人数环比基本持平,同比增长超过25%,激发求职者淡季找工作热情,现场招聘会求职人数同比增幅近六成,创全年增幅新高。

表一:

2012年第四季度人才大市场才市指数供需概况总表

项目

举办场次(场)

单位数(家)

岗位数(个)

需求人数(人)

入场人数(人)

2012年第四季度

72

5820

61786

332598

127221

2012年第三季度

84

7436

77142

341608

149274

2011年第四季度

65

7005

68388

264214

79618

环比

-14.29%

-21.73%

-19.91%

-2.64%

-14.77%

同比

10.77%

-16.92%

-9.65%

25.88%

59.79%

 

二、人力资源市场景气指数

2009年全年每场的招聘单位数、需求人数和求职人数的平均值作为基准数100,通过比较各月相对平均值的变化幅度,在100的基础上加上变化幅度乘以100后得出。通常景气指数在0-200之间,100为中间值;景气指数低于100则是不景气,越接近0越低迷;景气指数高于100视为景气状态,越接近200反映市场越景气。

(一)招聘单位景气指数

2012年第四季度各月招聘单位景气指数为:1073.971175.351258.16(见图一)。各月招聘单位景气指数均在100基准数下方运行,较第三季度有小幅下降。纵观2012年全年招聘单位景气指数,除2月大幅上扬到达峰值外,其余月份数值逐月下滑,至12月达到全年最低值。

图一:

(二)招聘需求景气指数

2012年全年的招聘需求景气指数如图二所示。2012年第四季度各月招聘需求景气指数为:1080.371191.1912118.59,呈现逐月上升之势,12月突破基准线显示为全季度最景气。

对比招聘单位景气指数图和招聘需求景气指数图,招聘单位总量减少、招聘需求人数总量增加,显示“才市”行业、企业、岗位间的供需冷热差距进一步扩大,发展势头旺盛的企业,不惜打破第四季度招聘淡季规律,逆市扩大招人规模。招聘乏力的企业,则顺势进入招聘淡季,减少甚至暂停招聘活动,布局2013年招聘计划,积蓄能量以图来年。下文将根据招聘单位数、招聘需求人数排名及增幅比,对行业间供需差异进行详解。

图二:

(三)求职景气指数

2012年第四季度各月求职景气指数为:1035.711138.481239.22(见图三)。求职景气指数仍处于景气基准线100下方低位处运行,现场招聘会受到互联网、移动终端等新兴求职方式冲击明显,但是自8月(31.93)进场人数触底以来,现场求职人数连续第4个月保持增长趋势,并在12月达到4个月来最高值,这在春节前夕返乡潮盛行的求职淡季,较为反常,不排除2013年开春求职、跳槽旺季提前到来。

 

图三:

 

三、人才需求指数

(一)企业招聘指数

2012年第四季度招聘单位数量前十位的行业排名为:电子/家电、金融(保险/证券/银行)、五金矿产/金属制品、IT/计算机、产品制造、商贸/物流、机电/机械制造、通讯/电信、科学研究/地质勘查、建筑(房地产/安装/装潢)。(见表二、图四)

在招聘单位数同比增长率排名方面,旅游业、生物制药/化学化工和五金矿产/金属制品的招聘单位数位列前三位,分别增长了74.07%46.59%38.43%。旅游、酒店、餐饮行业的增长,与元旦、春节假期旅游、餐饮消费旺盛带动人才需求有关,人才大市场第四季度举办多场酒店、服务业专场招聘会以满足企业需求。此外,20121112月,人才高交会、国际人才交流大会等大型人才交流会接连举办,均特设“生物医药招聘版块”,吸引我市知名企业抱团参会,医药行业招聘单位数较去年同期增涨逾4成,显示该行业发展势头强劲、人才需求旺势不减。

 

表二:

2012年第四季度招聘单位数量排名前十位行业对比表

序号

行业名称

2012年第四季度招聘单位数

2011年第四季度招聘单位数

同比增长数

同比增长率

1

电子、家电

947

1116

-169

-15.14%

2

金融业(保险、证券、银行)

410

492

-82

-16.67%

3

五金矿产、金属制品

317

229

88

38.43%

4

IT、计算机

277

464

-187

-40.30%

5

产品制造

269

300

-31

-10.33%

6

商贸、物流

369

340

29

8.53%

7

机电、机械制造

360

419

-59

-14.08%

8

通讯、电信

205

258

-53

-20.54%

9

科学研究、地质勘查

136

195

-59

-30.26%

10

建筑(房地产、安装、装潢)

134

162

-28

-17.28%

 

图四:

 

表三:

2012年第四季度招聘单位数同比增长率排名前十位的行业对比表

序号

行业名称

2012年第四季度招聘单位数

2011年第四季度招聘单位数

同比增长数

同比增长率

1

旅游业

47

27

20

74.07%

2

生物制药、化学化工

129

88

41

46.59%

3

五金矿产、金属制品

317

229

88

38.43%

4

商贸、物流

369

340

29

8.53%

5

住宿、餐饮业

73

68

5

7.35%

6

汽车、摩托车制造

79

75

4

5.33%

7

产品制造

269

300

-31

-10.33%

8

人才中介、培训、咨询服务

74

83

-9

-10.84%

9

机电、机械制造

360

419

-59

-14.08%

10

电子、家电

947

1116

-169

-15.14%

 

图五:

 

(二)企业人才需求指数

2012年第四季度招聘单位需求人数前十位行业排名较上一季度排名变化不大,且绝大多数上榜行业显示增长,较去年同期需求市场更为活跃(见表四、图六)。2012年第四季度招聘单位需求人数同比增长率最高的行业有:通讯/电信类企业同比增长227.73%,五金矿产/金属制品类企业同比增长180.67%,教育类企业同比增长126.28%(见表五、图七)。

 

表四:

2012年第四季度招聘需求人数排名前十位行业对比表

序号

行业名称

2012年第四季度需求人数

2011年第四季度需求人数

同比增长数

同比增长率

1

通讯、电信

49264

15032

34232

227.73%

2

电子、家电

47160

46538

622

1.34%

3

五金矿产、金属制品

23248

8283

14965

180.67%

4

产品制造

18618

14570

4048

27.78%

5

教育业

14140

6249

7891

126.28%

6

金融业

13139

16221

-3082

-19.00%

7

IT、计算机

12029

20755

-8726

-42.04%

8

商贸、物流

10836

8928

1908

21.37%

9

机电、机械制造

9813

12429

-2616

-21.05%

10

食品化工

5489

3049

2440

80.03%

 

图六:

 

表五:

2012年第四季度招聘需求人数增长率排名前十位行业对比表

序号

行业名称

2012年第四季度需求人数

2011年第四季度需求人数

同比增长数

同比增长率

1

通讯、电信

49264

15032

34232

227.73%

2

五金矿产、金属制品

23248

8283

14965

180.67%

3

教育业

14140

6249

7891

126.28%

4

食品化工

5489

3049

2440

80.03%

5

汽车、摩托车制造

3423

2200

1223

55.59%

6

产品制造

18618

14570

4048

27.78%

7

商贸、物流

10836

8928

1908

21.37%

8

生物制药、化学化工

4892

4063

829

20.40%

9

人才中介、培训、咨询服务

4712

3972

740

18.63%

10

住宿、餐饮业

3595

3291

304

9.24%

 

图七:

  

四、就业压力指数(就业压力指数=求职人数/需求人数

根据求职人数与招聘需求人数之比得出的就业压力指数显示(见表六、图十),2012年第四季度各月就业压力指数分别为:100.43110.41120.322012年第四季度就业压力平均值为0.38,高于去年、前年同期水平,求职者就业压力有所增加。此外,第四季度的人才供给量、人才需求量均为12月份最高(见图八、图九),呈现逐月递增之势。

回顾历史数据,2012年全年就业压力指数分别为10.3420.3730.4340.3850.3560.4970.6180.3190.38100.43110.41120.32。平均就业压力指数为0.4,为供需平衡值的40%(供需平衡值为1),显示岗位空缺率较高,求职者竞争压力较小,对用人单位来说,人才供给不足,招聘形势依然严峻。

 

表六:

201020112012年第四季度就业压力指数表

2012

10

11

12

求职人数

40058

43169

43994

需求人数

92130

104532

135936

就业压力指数(2012年)

0.43

0.41

0.32

2011

10

11

12

求职人数

34757

31191

13670

需求人数

85486

139051

39677

就业压力指数(2011年)

0.41

0.22

0.34

2010

10

11

12

求职人数

39545

45090

26164

需求人数

165316

172011

141724

就业压力指数(2010年)

0.24

0.26

0.18

 

图八:

图九:

图十: