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《深圳人才》征稿启事
2010-03-25

《深圳人才》由深圳市人才交流服务中心有限公司(即深圳人才大市场)主办。定向发行对象为:国家人力资源和社会保障部、深圳市政府各职能部门、全国各地政府人才服务机构、教育部直属高校毕业生就业指导机构、人才中心VIP客户企业及部分求职者。办刊宗旨为探讨人力资源管理新理念,报道优秀人才成长经验,展示企业品牌文化及人才战略,为专业人力资源从业者提供学习、探讨、交流的机会。

自创刊以来,本刊为企业宣传品牌形象、吸纳优秀人才,为管理者交流从业经验搭建起“多赢”平台,已有富士康科技集团、新天下集团、深圳长城开发科技股份有限公司、深圳圣廷苑酒店、深圳市水务(集团)有限公司、深圳岁宝百货有限公司等知名企业,通过专题报道和高层访谈方式,在本刊展示优质雇主形象,获得市场广泛赞誉。

《深圳人才》面向社会公众广泛征稿。征稿栏目要求如下:

【深企风采】  联系采访、刊登企业经营管理、品牌经营战略等专题报道文章。

【外企解读】 登载外资企业经营管理实例文章,解析外企HR管理成败。

【协会广角】  深圳市人才交流服务协会是由深圳市从事人才交流服务业务有关的机构和团体自愿组成的非营利性的社会团体,接受深圳市人力资源和社会保障局、深圳市民政局的业务指导和监督管理。我中心作为协会会长单位,在本刊开设“协会广角”栏目,定期刊登协会工作动态和主题活动新闻,展示会员单位风貌。

【行业聚焦】  全景式记录深圳地区人力资源服务业发展现状,展示人力资源服务机构最新动态,探讨营建和谐的行业竞争环境。

【新领汇园地】  新领汇人才俱乐部是我中心全新推出的高端客户增值服务,旨在为VIP高端客户提供一站式便捷服务和捆绑增值服务。本着“参与、分享、合作、发展”的俱乐部服务理念,本刊开设“新领汇园地”栏目,为会员企业提供展示企业文化和优秀雇主形象的平台。

【市场前瞻】  分析人力资源市场供需变化趋势,解读HR管理新理念及模式,研讨人才培育机制和环境建设。

【管理笔记】  记录企业各级管理者的从业心得体会,交流管理实战经验。

【360行】  报道各行各业优秀人才成长经历。

【职海观潮】  反映社会不同层级职场人士的生存现状,登载个人求职、从业、创业故事和职场感悟。

【HR诊断】   案例解析企业HR工作中遇到的疑点、难点。

【普法坐标】  普及劳动人事法律知识,案例解析劳动人事法律应用争议焦点。

【职场IQ】   探讨求职应试、职场交往、能力提升、机遇把握等技巧。

【阅读撷英】 登载畅销的成功学、管理学、励志类书籍阅读感想。

深圳市人力资源服务有限公司作为市人才中心创办的专业人事外包服务公司,为丰富派遣员工的文化生活,提供员工展示和交流平台,欢迎各位派遣员工投稿。我们将向客户小组联系人免费赠阅《深圳人才》,其他派遣员工如想获得免费赠阅,请与专管员杨敏小姐联系,联系电话:82122843。

竭诚为企业和个人提供免费宣传、交流服务。首发原创投稿,稿酬从优。

联系电话:  0755-82122195   余小姐

传    真:  0755-82409956

联系邮箱:  szhr2006@126.com



《深圳人才》编辑部
二○一○年三月