云南方舟集团投资有限公司是云南省较有影响的综合性大型集团公司，集团与1977年发展至今，行业涉及矿山机械制造、矿山机械销售、矿山资源开发、汽车铸件铸造、酒店、食品、房地产开发和管理等八大行业。下属企业综合为四大板块：制造业、食品业、服务业、矿业。
制造业 ： 昆明茨坝矿山机械有限公司
昆明理工选矿设计院
云南方舟杨林铸业有限公司
矿业 ： 昆明矿山设备有限公司
云南方舟矿业有限公司
食品业 ： 昆明珍茗食品有限公司
服务业 ： 云南方舟大酒店有限责任公司
昆明方舟物业管理有限公司
集团网址：WWW.CNNAG.COM
目前方舟集团需招聘人员的公司简介和岗位要求:
第 一 部 分
云南方舟集团下属企业------昆明茨坝矿山机械有限公司
昆明茨坝矿山机械有限公司简介：
成立于1977年的昆明茨坝矿山机械有限公司是云南方舟集团的全资下属企业。现坐落于中国云南省美丽的春城昆明市，30余年来凭借齐全的产品配套和卓越的质量工艺，茨坝矿山机械有限公司逐步成为了西南地区知名的矿山机械制造企业。
茨坝矿山机械有限公司旗下的“採宝”品牌为冶金、化工、非金属、公路建设等广泛行业提供破碎、筛分、磨矿、分级、浮选、浓缩、干燥、带式输送、给排料、给药等十个系列产品，主要有振动筛、破碎机分级机、球磨机、浮选机、输送机、搅拌槽、给矿机、洗矿机、振动喂料机等100多种产品。其中GK节能振动筛、大型球磨机新型浮选机是茨坝矿机的高新技术产品。
人才需求详情
一. 总经理
岗位名称：总经理
直接上级：董事会
本职工作：公司整体生产管理工作
直接责任：
1. 建立并完善公司的组织架构和整体运行机制;
2. 按照董事会要求按时保质完成公司年度生产任务。
3. 协调组织各部门的管理工作，保证公司的高效运转;
素质要求：
1. 大学本科或以上学历，机械制造业管理工作五年以上;(条件优秀者可适当放宽)
2. 有全局管理思想，忠诚方舟集团的经营理念和价值观;
3. 熟悉并能严格执行质量管理体系。
4. 良好的沟通、协调能力，语言及文字表达能力;
5. 熟悉公司各部门职能及工作流程;熟悉各岗位人员配置要求;
6. 诚实、正直，有团队意识。
薪酬待遇：
1. 年薪15—24万元
2. 试用期满签定劳动合同，购买社会保险
二. 行政总监(副总级)岗位职责
岗位名称：行政总监
直接上级：总经理
直接下级：行政人事部经理
本职工作：行政及人力资源管理工作
直接责任：
1. 协助总经理建立并完善公司的组织架构和整体运行机制;
2. 建立公司行政机制并组织实施;
3. 协调管理人力资源部、行政部、总经办、信息管理部的工作;
4. 协助总经理组织、主持公司行政办公例会;跟踪会议决议的落实。
素质要求：
1. 大学本科或以上学历，相关管理工作五年以上;
2. 忠诚方舟集团的经营理念和价值观;
3. 良好的沟通、协调能力，语言及文字表达能力;
4. 熟悉公司各部门职能及工作流程;熟悉各岗位人员配置要求;
5. 诚实、正直，有团队意识。
薪酬待遇：
1. 年薪8—15万元
2. 试用期满签定劳动合同，购买社会保险
三、生产管理部经理，需求数量：3-5人
岗位职责：
1.负责生产计划制定的组织、决策及下达实施及跟踪考核;
2.协调召集生产调度周例会，跟踪监督会议决定的执行;
3.指导各分厂生产作业计划编制、实施作业，对生产计划完成情况进行考核;
4.指导各分厂生产安全管理、环保规划、职业健康管理及现场6S管理工作;
5.负责年度生产计划、生产设备、技改、技措计划及生产设备投资计划的审定及实施;
6.负责规范推动生产管理体制流程的制定组织实施，提升生产运营效率，降低单品成本;
7.负责生产系统主要管理要素、指标进行设计、改善及相关专业设计，确保生产运营管理真实、有效，分析存在的问题，提出解决方案，推动生产管理革新活动的实施;
8.具体负责生产系统的中、长期规划，提出产能需求及提升方案。
任职资格和要求：
1.熟悉机械制造过程，具有机械设计、生产管理相关技能，5年以上机械制造业生产管理经验;
2.具有生产调度管理和产销资源平衡能力，掌握矿山机械行业相关专业知识;
3.具有经营管理、统计分析、生产绩效管理、生产管理经验。
薪酬待遇：
1. 年薪4—10万
2试用期满签定劳动合同，购买社会保险
3.根据当月生产产值及个人工作能力进行绩效考核
四、分厂厂长 需求数量：3-5人
岗位职责：
1.公司厂长对公司总经理负责，负责指挥、协调公司的整体运作。
2.根据生产管理部下达的生产计划，结合分厂生产能力制定本厂月度生产计划并组织实施。
3. 负责按生产作业计划要求对产品及备件进行下料、制作、装配、试机等一系列的组织生产工作;
4.负责对本厂人员进行专业操作规程的技术指导和支持工作;
5.根据分厂的实际情况，提出员工薪酬、绩效管理办法及工时、计件工资的修订意见。
6.负责分厂团队建设工作，对分厂成员的培养、考核及任职期的综合评定督促检查;
7.全面负责分厂的安全生产工作，定期对公司员工进行安全教育，提高员工安全生产意识。
任职资格和要求：
1. 限男性，30岁以上;
2.大专以上相关学历(优秀者学历可放宽);
3.五年以上机械制造行业管理经验;
4.熟悉现场管理、质量管理及机械行业制造流程;
5.沟通、协调、组织能力强，善于创新;
薪酬待遇：
1. 年薪4—10万元
2. 试用期满签定劳动合同，购买社会保险
3. 根据公司总体产值、公司计划达成情况以及分厂计划达成情况进行考核
五、物流部经理 需求数量：3-5人
岗位职责：
1.根据公司产品需求，及时、准确完成公司物流采购任务。
2.对采购过程中的质量问题、退货问题进行相应的处理。
3.负责收集和拓展合格的供应商，并协调、维护外部物流供应商的关系。
4.负责对物流部门工作流程(采购、仓储、配送)以及编制进行再次合理规划，并在已有的基础上逐步改进和优化物流部门的工作流程。
5.执行、完善部门规章制度、规范作业标准及流程，保证库品的存放和质量，提高效率，降低成本;
6.保持与各相关部门良好的合作关系，对物流中发现的问题及时的和其他部门进行沟通，或向公司领导进行汇报，保证问题能及时有效解决;
7.负责物流团队的建设工作，对物流部门成员的培养、考核及任职期的综合评定。
8.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
任职资格和要求：
1.大专以上学历，5年以上物流相关领域工作经验，其中三年以上物流部门负责人工作经历，精通仓储物流管理业务流程，对采购流程、库存管理、配送流程有实践操作经验;
2.有较好的系统思维和解决问题的能力，有较强的事业心、责任感和协调能力，独立工作能力强，能够承受较大的工作压力;
3.有很强的沟通能力，团队管理能力及服务意识;
4.有较强的数据分析能力及统筹规划的能力;
5.有知名的大型生产企业物流高级管理工作经验者优先考虑。
薪酬待遇：
1. 年薪4—10万元
2. 试用期满签定劳动合同，购买社会保险
3. 根据物流部计划达成率及个人能力进行绩效考核，年薪4—10万元
六、技术保障部经理
岗位职责：
1. 对公司新产品的设计和开发，老产品工艺改进工作负责;、
2.负责为生产和销售部门提供相应的技术支持，协助相关问题的解决;
3.负责部门内部的队伍建设、制度建设、流程优化;
4.负责跨部门沟通协调工作;
5.负责对公司技术资料进行管理;
任职资格和要求：
1.机械行业毕业(大专以上学历);
2.三年以上机械行业技术部经理任职经历者优先;
3.熟悉新产品开发流程和机械产品工艺管理流程，工作踏实主动;
4.懂技术和资料管理，熟悉ISO9000;
薪酬待遇：
1. 年薪4—10万元
2. 试用期满签定劳动合同，购买社会保险
3. 转正后年薪4万-10万
七、机械工艺工程师
岗位职责：
1.根据设计图纸编制切实可行的加工工艺，并根据加工设备设计加工工装夹具;
2.完善已有工艺加工方法，根据实际加工进行调整;
3.参与项目的方案制定，确定主要技术参数，测试与试验等。
4.协助公司各部门处理技术性问题
5.利用SolidWorks进行新、老产品零部件的建模及分析。
任职资格和要求：
1.机械设计或相关专业，相同岗位工作经验5年以上;
2.熟悉机械制造;
3.要求熟练使用CAD及SolidWorks软件;
4.具有良好的机械原理及机械构造基础;
5.有3-5年同行业工艺编制经验，能独立设计工装夹具;
6.能独立处理工艺问题;
7.肯吃苦，学习能力强。
8.有矿山机械工作经验者优先考虑。
薪酬待遇：
- 年薪4—10万元
- 试用期满签定劳动合同，购买社会保险
八、质量总监(副总级)岗位职责
岗位名称：质量总监
直接上级：总经理
直接下级：品质保障部经理
本职工作：质量管理
直接责任：
1. 全面负责公司质量管理工作。
2. 制定公司质量管理的方针、政策和制度。
3. 建立、实施公司质量管理体系。
4. 质量手册等质量文件的审核、控制。
5. 质量记录的监督、检查。
6. 质量管理评审工作的计划、组织、控制等工作。
7. 组织质量工作，实现质量计划目标。
8. 组织处理与质量有关的投诉问题。
9. 组织质量标准的设计和开发。
10. 生产和服务质量运作的监督、检查和控制。
11. 领导质量测量和监督装置的管理。
12. 全面组织内部审核工作。
13. 组织不合格品的控制。
14. 组织质量数据分析。
15. 组织质量改进措施的研究、实施工作。
16. 其他相关工作。
主要权力
1. 质量方针制定、实施和控制的权力。
2. 对质量检查中发现的问题，实施处罚的权力。
3. 对违反质量管理制度实施处罚的权力。
4. 质量计划审批权力。
5. 质量变异处理审批权力。
6. 紧急质量事故中越权指挥的权力、
7. 质量管理经费预算及其控制权。
素质要求
1. 机械类大学本科或以上学历，5年以上大中型机械制造型企业质量管理经验，熟悉工业企业生产质量管理流程。
2. 主持过大中型公司SIO9000质量体系建立和认证工作。
3. 对机械产品加工方法和工艺流程有丰富经验。
4. 对现代企业质量管理流程、管理手段和模式有较深入的认识，具有全面的质量管理理论知识和实际经验，熟练应用SPC等数理统计分析方法。
5. 具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调及分析判断能力。
6. 忠诚方舟集团的经营理念和价值观，诚实、正直，有团队意识。
薪酬待遇：
1. 年薪8—15万元。(根据考核)
2. 试用期满签定劳动合同，购买社会保险
第 二 部 分
云南方舟集团下属企业-----昆明珍茗食品有限责任公司
昆明珍茗食品有限责任公司简介：
昆明珍茗食品有限责任公司属云南方舟集团下属企业之一。公司创建于1995年，是云南省第一家开发、生产、销售5加仑(18.9L)桶装水的大型专业水厂。 “珍茗金龙”是云南省第一个桶装水品牌。公司拥有三大生产基地、八大仓储环节及旗下200多家水站遍布云南各市地州。是云南省最具规模、自动化性能最高的饮用水企业之一。
公司产品及服务多年来一直受到有关部门和用户的好评，连续多年获得“云南省消费者喜爱商品”、“昆明市消费者信得过单位”、“消费者满意企业”、“云南省商业企业诚信单位”、“云南名牌”、“桶装饮用水质量抽查连续十年合格”等荣誉，并被指定为第一、二、三、四届中国云南普洱茶国际博览交易会泡茶专用水。
需要招聘人员岗位
一、生产厂长：(年薪12万)
岗位职责：
1、在总经理的领导下，协助总经理编制公司生产发展规划，全面负责公司的生产运营。
2、编制和审定年度生产、销售综合计划，配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程。
3、 审核新产品开发方案，组织试生产，组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;
4、 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产
5、 负责组织生产现场管理工作，抓好生产统计分析报告，进行生产统计分析、经济活动分析，确保生产线正常运转;
6、加强管理，确保水厂各部门和各类人员职责、权限规范化，完善和健全质量管理体系;
7、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，提高团队建设和管理能力。
8、 贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
9、负责政府、企事业团体等机关单位对水厂参观、检查、工作指导等对外接待工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历;
2、有五年以上快消品生产企业工作经历;二年以上同岗位工作经验;
3、精通生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理、流程管理等;
4、具有优秀的组织领导能力、沟通协调能力;
二、市场部经理：(年薪8万)
岗位职责：
1、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助区域经销商制定业务计划，配合市场推广。
2、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训。
3、制定公司品牌管理策略，负责公司品牌拓展工作的执行和监督。
4、负责区域经销商的招商政策和营销支持;统筹和协调大客户销售和经销商销售的配合。
指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作。
5、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
6、根据公司发展战略，组织制定营销战略规划、年度销售目标和相应计划。
7、负责组织收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。
8、组织、指导和监督营销人员进行的市场推广、广告宣传、品牌策划、客户攻关与维护工作。
9、与政府部门、社会关系部门保持良好关系，创造良好的外部环境。
10、定期、准确向公司总经理和相关部门提供有关销售状况、费用控制状况、销售收入等
负责会员刊物的策划、编辑、印刷、投放计划和管理。
任职要求：
1、5年以上快消品市场运作工作经验，2年以上同级别岗位管理经验。
2、具有前瞻性的快消品经营思维。
3、较强的团队合作意识和团队建设能力。
三、文案策划：(年薪7万)
岗位职责：
1、 负责公司产品的营销创意思想，总体宣传思路与风格的把握，文案、内容组织，统筹设计，监制。
2、 市场宣传品的基础建设、影视宣传资料设计、策划，总体思路架构，创意。
3、 负责组织和实施广告策略、创意、方案研讨会。
4、 负责媒体通讯和稿件的策划、撰写和修改。
5、 负责公司会员刊物的策划、组稿、采编、校对和出版。
6、 负责对公司公关和促销活动的文案工作。
任职要求：
1、 有相关工作经验，具备深厚的文字功底和沟通表达能力;
2、 有丰富的想象力，能很好的领悟从广告策划到创意的设计理念，并将其演绎为文字和策略方案。
四、活动专员：(年薪7万)
岗位职责：
1、根据公司的整体发展战略，策划组织各种促销活动;
2、拟订各种促销计划方案，并监督其的实施与效果评估;
3、发展并且保证品牌销售策略的立即实施并且能取得发展和收益。
4、安排接洽户外活动现场-负责统筹安排中心活动规划流程。
5、搜集市场信息，负责与相关合作企业进行宣传对接，通过市场活动获取客户信息。
6、促销员的培训、督导、考核等管理工作。
职位要求：
1、大专以上学历，市场营销、企业管理相关专业;
2、两年以上促销活动策划工作经验，有一定的成功案例;
3、有过商场、促销等销售经验优先;
4、具较强沟通能力和说服力，良好的团队合作精神，学习能力强，有责任心;
五、PET事业部总监：(年薪15万)
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定产品销售策略及业务拓展计划;
2、参与制定公司渠道发展和管理政策并负责持续改善和推动执行;
3、负责拓展渠道分销合作伙伴，并维系伙伴的关系;
4、支持分销渠道的销售，承担销售业绩任务;
5、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;
6、追踪关注竞争对手及市场情报，为公司提供市场决策依据;
7、权负责渠道团队的组建、日常管理，并为团队总体绩效负责。
任职要求：
1、 本科及以上学历，市场营销或管理专业等相关专业。
2、 具有5年以上本职岗位工作经验;
3、 具备较强的宏观把握及计划、组织、控制、协调、谈判能力，
4、 卓越的团队建设能力及优秀的沟通、组织协调能力，能在高度压力下工作;
六、PET事业部渠道经理：(年薪10万)
1、根据公司战略部署，制定销售计划，达成销售目标;
2、开拓销售渠道，制定合作方案，维护良好合作关系;
3、协助制订与执行销售和市场推广方案，支持协助战略合作伙伴的终端销售工作;
4、负责区域客户关系的管理与维护，发掘新市场，组织执行销售策略，实现市场占有率和销售目标。
5、制定渠道策略，提供渠道服务支持;
6、负责销售团队的管理与建设
任职要求：
1、 大专以上学历，市场营销或管理专业等相关专业。
2、 具有3年以上本职岗位区域管理、渠道管理工作经验。
3、 具备计划、组织、控制、协调、谈判能力。
4、 优秀的团队建设能力及优秀的沟通、组织协调能力。
七、PET事业部渠道主任：(年薪8万)
岗位职责：
1、负责公司产品渠道的建立,配合部门领导完成年度销售计划。
2、负责客户信息的搜集、捕捉商机，承担业绩压力
3、拓展、维护销售渠道及客户、伙伴关系，调动公司资源完成公司产品销售布局。
4、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新市场，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标
5、负责区域市场合作伙伴开发、维护与管理;
任职要求：
1、大专或以上学历。
2、三年以上从事快速消费品销售经验，二年以上管理岗位工作经验;
3、有快消品行业背景，行业内大公司背景优先。
4、具有一定的团队管理能力。
八、网页设计与制作：(年薪7万)
职责描述：
1、负责网页的界面设计及交互设计;
2、根据产品市场需求与技术配合，完成网站的设计工作;
3、协同优化结合用户体验及完善设计流程。
4、协同制定网站的设计风格、架构设计和栏目规划;
5、负责设计制作网站的Flash动画，视频处理和片头动画。
职位要求：
1、 有良好美术教育背景，美术功底较好;较好的创意功底、具备网站设计能力;
2、 熟练运用Photoshop,Flash,Illustrator,Fireworks,CorelDRAW，Dreamweaver等相关网页软件;熟悉JavaScript、HTML/DHTML、CSS、ASP语言;
3、 能够独立完成Flash动画网站的设计与制作。具有良好的web设计经验及卓越的设计感觉;
4、 具备1年以上网站美工工作经验;
5、 必须具备素材加工、创作能力，必须具备网页效果图切割成HTML+DIV+CSS的能力，最好能用非表格形式展现效果图，熟悉UI人机交互界面设计;
6. 吃苦耐劳，做事认真、细致，具备良好的沟通与协作能力，有团队精神，能独立完成网站设计工作，有较好的自我学习能力和工作能力;
7、 需有个人原创网站作品或创意作品或FLASH作品(或根据要求完成简单创意作品);
联系方式：szhr_zhaopin@126.com，应聘请注明应聘公司及职位名称。