一、招聘职位：财务总监
招聘要求：
性别：男
年龄：35-50
岗位职责 ：
1、协助决策层制定公司发展战略，并根据公司发展战略，制定公司近、中、长期财务策略;
2、负责公司财务管理，包括会计管理、财务管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制
和投资研究分析;
3、制定并根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，跟踪其执行情况;
4、制定、管理和实施公司的财务标准和程序，良好控制企业风险;
5、分析并改进财务管理流程，不断提高资金的利用率和财务工作效率;
6、编制公司年度财务预测报告。
任职资格
1、会计或金融专业本科以上学历;
2、3年以上财务总监职务经验;
3、精通会计、税务管理，熟悉相关财务、税务法律法规，有一定的财务审计经验;
4、熟练掌使用财务管理软件和办公软件;
5、出色的财务分析和资金管理能力;
6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
注：有建筑设计行业工作经验、有注册会计师/税务师资格者优先。
二、招聘职位：档案主管
招聘要求：
性别：不限
年龄：25-40
岗位职责
1、负责整个档案平台的建设;
2、负责公司文书、技术档案资料管理工作，建立健全档案工作的规章制度和业务规范;
3、负责收集分公司月报资料，做好档案资料的积累、补充、配套、保管和提供查阅，办理档案入库签收手续，对档案进行整理归档、立卷分册、编制总目录、卷内目录及档案说明书;
4、负责督促分公司合同提交，项目过程情况数据跟踪;
5、负责对档案进行例行的保养、管理或销毁，保持档案室的资料存放整洁和有序;
6、监督办理档案借阅登记手续，运用计算机建立电子档案，协助查阅档案资料，检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理;
7、监督指导分公司档案归档整理与移交。
任职资格
1、图书、档案类相通专业、工程管理相关专业大专以上学历;
2、大型企业3年以上档案管理工作经验，热爱本职工作，须有相对的稳定性;
3、熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统，能够独立完成档案系统建立;
4、严谨、有责任心，敬业踏实、细心严谨，有耐心，有团队合作精神，保密性强;
5、熟练使用办公软件。
注：有工程资料管理经验、有建筑设计行业从业经验者优先考虑。
三、招聘职位：办公室主任
招聘要求：
性别：男
年龄：30-50
岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、行政管理规章建制及工作流程的优化;
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;
5、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系;
6、负责公司外联及各项活动的组织。
任职资格
1、行政管理、工商管理或法律专业大专以上学历;
2、五年以上相关工作经验，尤其是建筑行业相关工作经验;
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序;
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。
注：持有驾照者优先。
四、招聘职位：行政司机
招聘要求：
性别：男
年龄：25-35
岗位职责
1、负责公司的日常接待;
2、负责车辆的养护及年审;
3、协助办理行政类外事务。
任职资格
1、高中以上学历，年龄25-35岁，部队退伍军人优先考虑;
2、八年以上驾龄，其中二年以上领导司机工作经验，懂接待礼仪;
3、熟悉深圳、香港及珠三角交通路线，持深港两地牌优先考虑;
4、诚实、有责任感，吃苦耐劳，品行端正;
注： 持深港两地牌照，住在离市民中心半小时以内公交车程者优先考虑。
五、招聘职位：商务主管
招聘要求：
名额：1人 性别：男 年龄：27-35
岗位职责：
1、执行公司商务管理相关事宜,完善商务流程;
2、公司商务相关协议、合同的起草、谈判;
3、跟踪合同的执行完成情况;
4、协调本部门与公司内部相关部门的衔接与日常工作配合;
5、协调本部门与合作伙伴的合作。
任职资格：
1、全日制文科或建筑工程类专业，专科以上学历，5年以上工作经验;
2、3年分公司管理制度建设及合同谈判经验，较强的谈判技巧;
3、熟悉政府对建筑设计项目招投标流程，具备较强的文案处理能力，具备合同谈判、合同编制及独立签订能力，具有相关法律及财务知识;
4、良好的沟通与协调的能力、分析与解决问题的能力;
5、思维清晰，做事严谨、细致，能承受一定的工作压力;
6、有制作标书经验者优先。
六、招聘职位：一级注册建筑师
招聘名额：1人
任职资格：
1、建筑学专业或工民建专业专科以上学历;有一级注册建筑师证书;
2、8年以上大型设计院或地产企业工作经验，担任过高级职位管理或技术职位，具有知名成功案例;
3、方案与施工图经验丰富，能主持大型设计项目，设计管理经验强;
4、优秀的人际交往和协调能力，承受工作压力的能力。
七、招聘职位：一级注册结构师
招聘名额：1人
任职资格：
1、建筑学专业或工民建专业专科以上学历;有一级注册结构师证书;
2、8年以上大型设计院或地产企业工作经验，担任过高级职位管理或技术职位，具有知名成功案例;
3、方案与施工图经验丰富，能主持大型设计项目，设计管理经验强;
4、优秀的人际交往和协调能力，承受工作压力的能力。
八、招聘职位：注册岩土结构师(勘察)
招聘名额：1人
任职资格：
1、岩土工程或结构工程专科以上学历;有注册证书;
2、能熟练使用多种岩土和结构计算软件;
3、责任心、上进心强，工作认真细致，善于与人沟通，且富有团队精神。
九、招聘职位：高级岩土结构师(设计)
招聘名额：1人
任职资格：
1、岩土工程或结构工程专科以上学历;高级职称;
2、能熟练使用多种岩土和结构计算软件;
3、责任心、上进心强，工作认真细致，善于与人沟通，且富有团队精神。
十、招聘职位：注册监理结构师
招聘名额：1人
任职资格：
1、大学专科及以上学历，市政工程、房屋监理相关专业;
2、10年以上相关工作经验，有注册证书及中高级职称;
3、熟悉工程开发及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验。
十一、招聘职位：动力工程师
招聘名额：1人
1、大学专科及以上学历，市政行业工程设计类相关专业;
2、10年以上相关工作经验，中级以上职称;
3、熟悉动力系统管理，熟悉动力机械设备的运行和维护;
4、具有较强的协调、沟通、执行、监督、指导能力。
十二、招聘职位：建筑工程师
招聘名额：2人
任职资格：
1、大学专科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业;中级以上职称;
2、10年以上相关工作经验，一级项目经理或二级以上注册建造师资质;
3、熟知国家和地区现行各项规范和法规，熟悉房地产建筑预结算及建造，具有全面、完整负责大型建 筑工程或公建、钢结构管理工作经验，能有效地管理工程质量、保证进度，控制项目成本;
4、具备较强的施工现场管理与协调能力，有丰富的施工管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力;
5、组织、沟通和协调能力强，能承受较大工作压力。
十三、招聘职位：结构工程师
招聘名额：2人
任职资格：
1、大学专科及以上学历，工民建、土木类相关专业;中级以上职称;
2、10年以上民用建筑结构设计工作经验;熟悉CAD及各种常用软件;
3、能独立完成民用建筑结构施工图的设计且有施工现场协调经验;
4、具有较强的图纸审核及品质把控能力;
5、善于进行建筑结构分析，优化及现场解决结构问题;
6、能很好的参与建筑各阶段的实施，与建筑及设备专业共同配合。
十四、招聘职位：暖通工程师
招聘名额：2人
任职资格
1、暖通、空调、制冷类相关专业大学专科及以上学历;中级以上职称;
2、10年以上相关工作经验，熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件系统;
3、熟悉设计行业和业务，掌握设计工作流程，具备本专业的基本理论知识，了解相关专业知识;
4、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。
十五、招聘职位：电气工程师
招聘名额：2人
任职资格：
1、电子、电气或相关专业，专科及以上学历;中级以上职称;
2、10年以上电气产品设计经验;
3、具备EMC方面的知识及经验，熟悉设计开发流程;
4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型;
5、有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
十六、招聘职位：给排水工程师
招聘名额：2人
任职资格：
1、工程、给排水类相关专业大学专科及以上学历;中级以上职称;
2、10年以上相关工作经验，熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件系统;
3、熟悉设计行业和业务，掌握设计工作流程，具备本专业的基本理论知识，了解相关专业知识;
4、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。
十七、招聘职位：建筑设计
招聘名额：若干
大学专科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业;工作经验不限，欢迎应届毕业生。
十八、招聘职位：结构设计
招聘名额：若干
大学专科及以上学历，工民建、土木工程类相关专业;工作经验不限，欢迎应届毕业生。
十九、招聘职位：暖通设计
招聘名额：若干
大学专科及以上学历，暖通、空调、制冷类相关专业;工作经验不限，欢迎应届毕业生。
二十、招聘职位：电气设计
招聘名额：若干
大学专科及以上学历，电子、电气或相关专业;工作经验不限，欢迎应届毕业生。
二十一、招聘职位：给排水设计
招聘名额：若干
大学专科及以上学历，工程、给排水类相关专业;工作经验不限，欢迎应届毕业生。
联系方式：szhr_zhaopin@126.com，应聘请注明应聘公司及职位名称。