关于CIEP

中国国际人才交流大会是经国务院批准，目前我国唯一专门对外国专家组织、培训机构、专业人才开放的规模最大、规格最高的国家级、国际性的人才与智力交流盛会，是一个集人才、智力、技术、项目管理为一体综合性大会。

2009年的中国国际人才交流大会，共有来自40多个国家和地区的1050多个专家组织、培训机构、专业协会、科研机构、人才中介等参展;国内各省市人力资源、引智系统4300多家单位参会;5000多个高新技术项目、培训项目、技术攻关项目和引智成果参展;大会期间共50多场签约、推介活动，召开12个洽谈会和业务会议，签署人才交流合作协议共计2851项;参会专业代表22160余人，入场参观洽谈人数达8万人次。

2010年第九届中国国际人才交流大会，适逢深圳经济特区建立30周年。我们将围绕“融全球智力，促共同发展”的主题和“国际化、专业化、高端化、精品化、市场化”的目标，立足深圳、服务全国、联结港澳、辐射全球，将大会打造成世界人才与智力交流的顶级盛会。

五大特色

一是国际化。在去年40个国家和地区的1050多个专家组织、培训机构、猎头公司、专业协会、科研机构、高等院校、人才中介等机构参会的基础上，根据国内各省市的引智需要，新增一批经技类、文教类专家组织和海外高层次人才机构参会，有针对性的根据国内需求进行对接，提高展洽会的实效性。

二是高端化。邀请全球范围内的高端专家组织和技术研发机构参展参会;以高端人才和智力项目交流为重点，展示高端人力资源服务及技术成果;举办海外高级人才招聘会，体现“招聘岗位层次高，与会人员素质高，双向交流水平高”的特点。

三是专业化。大会突出人才与智力交流的主要内容，征集海内外10000多个高新技术项目、培训项目和引智成果参会，组织全国引智系统、各类园区、引智单位及海内外的专家组织、人才机构、高等院校、科研机构等对接洽谈。

四是精品化。大会保持国家级、国际性的定位，继续拓宽广度，挖掘深度，进一步注重实效，提高大会项目、成果、专利、人才等国际智力对接质量，增强核心内容。

五是市场化。大会将继续坚持政府主导，市场化运作的方向，按照国际会展业的通行惯例和规则，进一步加大市场化运作的力度，引入专业的机构承办各项会务及招展工作，降低政府办会的成本，推动大会走可持续发展的轨道。

十大展区

1.外国经济技术类专家组织展区。设展方主要为国家外国专家局认定的经济技术专家组织，同时吸纳一批国际知名国际经济技术专家组织参展。

2.外国科教文卫类专家组织展区。设展方为国家外国专家局认定的科教文卫类专家组织，并邀请国际知名文教专家组织特别是著名国际高等教育机构的专家组织参展。

3.国(境)外培训机构展区。设展方为获国家外国专家局颁发《具有组织派遣团组和人员赴境外培训的机构资格认定书》的国(境)外培训机构。

4.海外高层次人才机构展区。设展方为海外高层次人才专业机构、创新基地、专家组织。

5.引智成果及国内项目需求展区。设展方为中央国家机关各部门引智机构，各省、市、自治区引智主管部门及其所属引智项目单位、引智成果项目单位、项目需求单位等。

6.港澳台机构展区。设展方包括香港、澳门特别行政区和台湾著名企业、人力资源中介机构、高等院校、培训机构、专家组织等

7.海外留学人员展区。设展方包括全国各地留学生创业园、留学生企业、海外留学生社团和希望引进海外智力、寻求高端留学人才的各地政府主管部门、企业等。特别是北美洲中国学人交流中心在美国举办了八届的北美留交会，今年将首次移置到国内作为大会的一个重要内容放在该展区。

8.海内外高校及教育机构展区。设展方包括参加国家外国专家局“111”工程的高等院校、国外知名高等院校、教育培训机构、各国驻华使馆相关教育职能部门。

9.人才中介服务机构和猎头公司展区。设展方包括国内外知名的猎头公司、人才中介组织或公司、国际人力资源服务公司和国内外知名招聘服务公司、全国人力资源大市场、劳务派遣和外包服务机构、人才测评机构、管理咨询公司和人力资源协会等。

10.高端人才招聘区。设展方包括有高端人才需求的国内外知名企业、高等院校、科研院所等。为国际性高端人才、海外高层次人才、外籍人才和用人单位牵线搭桥,采取现场招聘、封闭洽谈的方式，开展用人单位和海内外中高级人才的双向沟通。